最近參加了勞動部和我們學校合作的新媒體行銷全通路人才培育班，今天是第一天上課，為期約兩個月，打算把這段時間的心得和收獲記錄下來，之後如果有興趣的朋友也可以參考看看。
課堂名稱：掌握數位轉型趨勢（一次3小時）
授課教授：陳志騰 教授
用書資訊：數位轉型力
「企業要以終為始，思考為何做數位轉型？而非為轉型而轉型。」 — Google台灣數位行銷轉型資深總監張鈺東
所以說呢？不轉型找死，為了轉型而轉型也是找死。
對於企業而言，不轉型不行，但該如何轉型就是一個需要深思的問題；當然相對於個人也是如此，你所在工作上的個人價值，是否還能延續到未來十年，是否有一天你就會被淘汰掉，還是說在被淘汰之前發掘出自己如何轉型，創造出新的人設。
整理自《數位轉型力》前言
轉型是個導入專案的過程，以專案管理的角度來說，會有個明顯的起迄時間，而在導入後，之後就要實現管理階段
數位轉型雖說方便，但一方面也取代了人類原本親力親為的生活型態，也許科技的方便帶來的是智慧生活，可人們的智慧如果沒有成長躍進，就容易在這個時代中溺斃，該如何在洪流中找到屬於自己的位置，相信對於我們這世代的年輕人來說是件更為重要的事情。
