【三分鐘閱讀】職人之心│匠人精神
閱讀時間約 2 分鐘
一流人才首重人品，其次才是專業技能。
上了樹百人後，聽見許多老師都在推薦這本「匠人精神」，回來後下單，3天就看完了，反覆咀嚼，發覺這本書言簡意賅，句句都是現代年輕人、大學生需要知道、鍛鍊，最缺乏的基礎，正好也為我下學期獵思會發展方針做一個更具體的延伸規劃，好極了，Ｙｅｓ！
- 一流人才首重人品
在資本社會時代，人人妄想一夕致富時，匠人的基本工相對的重要，蹲好每一個馬步，從平到高樓、聚沙成塔。
因為作者知道人品比技術更重要，因此更注重鍛鍊他們的人品，既要一流，就應該和平庸之輩有著明顯的區別，所以人品達不到一流絕對不行，因為作者的宗旨就是要培養一群能造福社會的人。
屬於二十一世紀人才，應該是懂得關心他人、知道感恩、能為別人著想的人。
- 匠人須知三十條
作者也無私分享他對於愛徒們的三十條戒律，說真的這些都是很基礎，但卻不容易做到的事情，好好地咀嚼，驗證在生活中，能夠幫助我們提煉心性，以及修行。
也幫助我對於管理組織以及培育人才很大的刺激思考及應用，十分推薦給社團或企業組織領導者、管理者。
- 守、破、離
「守護」師傅傳授的形式、然後「打破」這個形式、自己加以應用，最後「離開」形式開創自己的新境界。
守：完全服從師傅的教導，對於所有事情，要全部回答「是，我明白了。」忠實、全力地吸收師傅所傳授的知識。
破：努力下功夫變成自身本領的階段。透過摸索、犯錯，在師傅的形式中加入自己的想法。
離：開創自己的新境界，從師傅那裏獨立出來。
為了成長，最好能夠盡早的背「批評指教」
對於這個能夠快速學習的時代，Google、網路各大名人的學習分享，都能學會新的技能，這樣的思考及推斷下，做為這時代的「人」，最強而有力的競爭力無非就是擁有一流的人品，而這必須在生活中不斷磨練，正好獵思會給了我一個平台，有一群人可以共同學習、督促，期望夥伴們都能「做天下第一等人」，擁有一流的人品及心性。
博客來：匠人精神
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二代學，以接班二代的學習為核心
希望成為二代的共學夥伴，在接班的路上一起並肩前行。
有感於當初接班，不知道從何開始，跌跌撞撞自己摸索，到現在逐漸有一條依循的道路及方法。
內容涵蓋二代接班、企業管理、營運策略、人力資源、行銷、商業開發、財務管理等
希望能夠分享給身為二代或正在接班梯隊的你
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什麼是MBTI?
MBTI學名是邁爾斯-布里格斯類型指標(My
前言
《最佳狀態》這本書主要是在講述情緒商數(情商)與日常狀態的關係，將讓你對情商更廣闊的理解，提升自己對內在情緒與日常狀況的覺察能力。
情商是什麼呢?
對於情緒商數(情商)常見的理解是
社交時能討懂的討人開心?
很會說場面話?
社交達人的必備?
其實大部分的印象的特質都沒有
三分鐘未來日記分享了一個改變負面思考的方式，透過書寫，感恩日常中的小事物，改變情緒，引發正能量，甚至在寫了幾個月後，作者發生了一個不可思議的變化。
前言
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刻意練習
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讓人情感波動的都是故事。
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三分鐘說一個完整故事:
目標→阻礙→努力→結果→意外→轉彎→結局
主角的目標是什麼?
阻礙是什麼?
做了什麼努力?
結果怎麼樣?(通常是不好的結果)
如果一個學者在他最後的日子為這世上留下一些真知灼見，那麼這一本小書就是這樣的結晶。社會學如何看待階級、資本主義對於民主、平等的侵蝕，根基於他對於社會現象的觀察，然而如何解決問題，以及這個解決方案如何可能，確實是個需要花一輩子的時間去解決甚至實踐。可惜學者儘管聯合了一小群人開始展開實踐，也在大學點亮
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