(六)50歲,晚了嗎?
年輕時遭受挫折其實是幸運的。年輕時就算被資遣或開除,沒關係,還可以調整,自我進修,換老闆,或是自己創業。因為你還有時間。那麼五十歲呢?可能已經是某人退休或是即將退休的年齡,五十歲才在職場栽了跟斗,還有機會翻轉嗎?
一位前輩工專畢業,年輕時是黑手起家,乘著台灣經濟起飛的勢,賺錢買了地,開了工廠,過上自己想過的日子,黑膠唱片,雪茄,搖滾樂。突然間亞洲金融風暴,工廠倒了,沒了現金收入,子女還在外國念書要用錢,想拿土地去銀行抵押借款,偏偏當時的銀行也很慘,融資緊縮,根本借不到錢。只能一塊塊地賣了養家活口。那年,他五十歲。經過此劫,前輩深感只有知識賺錢才是王道,決定重回校區年學習財務管理。這是20歲小夥子都未必念得好的項目,硬碰硬的唸完了,還考了二張財務管理證照。現在公司規模更大,專做資產管理。並且因為重回校園,與年輕人為伍,日子過的更有滋有味。
另一位前輩,因為沒有相關學歷,工作上再怎麼努力付出,似乎就是矮人一截。也在五十歲考進東吳會計系,在繁忙工作同時完成有名的”硬系”。
在醫學發達的今日,人生變長了。退休年齡延到65歲,70歲還活躍的人多得很。但面對善變的病毒,人生未必如想像的長。不管自己幾歲,跌倒了總要想辦法站起來,沒有人知道自己可以活多久,難不成要坐在地上度餘生嗎?對自己來說,永遠不晚。雖然外在環境對於高年級生並不友善,這就是現在的社會狀況。但是隨著少子化高齡化的日益嚴重,是否仍是如此?或許會演化出新的模式,50歲的職場人,還是可能發展出人生新高度的。
在職場,年輕受挫折是幸運的。50歲才受到資遣、降級、減薪等等對待,是辛苦的,但不是絕望的。只要還活著,一切都不晚。