(六)50歲，晚了嗎？
年輕時遭受挫折其實是幸運的。年輕時就算被資遣或開除，沒關係，還可以調整，自我進修，換老闆，或是自己創業。因為你還有時間。那麼五十歲呢？可能已經是某人退休或是即將退休的年齡，五十歲才在職場栽了跟斗，還有機會翻轉嗎？
一位前輩工專畢業，年輕時是黑手起家，乘著台灣經濟起飛的勢，賺錢買了地，開了工廠，過上自己想過的日子，黑膠唱片，雪茄，搖滾樂。突然間亞洲金融風暴，工廠倒了，沒了現金收入，子女還在外國念書要用錢，想拿土地去銀行抵押借款，偏偏當時的銀行也很慘，融資緊縮，根本借不到錢。只能一塊塊地賣了養家活口。那年，他五十歲。經過此劫，前輩深感只有知識賺錢才是王道，決定重回校區年學習財務管理。這是20歲小夥子都未必念得好的項目，硬碰硬的唸完了，還考了二張財務管理證照。現在公司規模更大，專做資產管理。並且因為重回校園，與年輕人為伍，日子過的更有滋有味。另一位前輩，因為沒有相關學歷，工作上再怎麼努力付出，似乎就是矮人一截。也在五十歲考進東吳會計系，在繁忙工作同時完成有名的”硬系”。
在醫學發達的今日，人生變長了。退休年齡延到65歲，70歲還活躍的人多得很。但面對善變的病毒，人生未必如想像的長。不管自己幾歲，跌倒了總要想辦法站起來，沒有人知道自己可以活多久，難不成要坐在地上度餘生嗎？對自己來說，永遠不晚。雖然外在環境對於高年級生並不友善，這就是現在的社會狀況。但是隨著少子化高齡化的日益嚴重，是否仍是如此？或許會演化出新的模式，50歲的職場人，還是可能發展出人生新高度的。
在職場，年輕受挫折是幸運的。50歲才受到資遣、降級、減薪等等對待，是辛苦的，但不是絕望的。只要還活著，一切都不晚。
