流放羊的流放人生

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"問汝平生功業，黃州惠州澹州"，職場不如意的心路及自我療癒的過程。

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木公子

2025/05/18

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職場快速竄升的迷思：小田副總的升官與隕落

本文探討小田副總快速升遷卻又遭解職的案例，分析其成功與失敗的關鍵因素。小田善於包裝自己，營造可以解決問題的形象，卻也藉此排除異己，造成公司內鬥風氣嚴重，最終因不受控而被解職。文章借古諷今，以清代官員升遷與小田案例作比較，點出上位者識人用人及下屬個人修養的重要性。

#內鬥 #管理 #職場故事

木公子

2025/05/11

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流放羊的流放人生

(二十五) 也是福利? 朋友公司上周發了個公告，老闆娘有一批衣物供同仁免費索取，同仁們猜想可能是老闆娘某個活動的運動服沒發完，還有人幻想是老闆娘名牌二手衣要出清，大家看的公告時心中充滿想像，覺得是個額外的福利，心情是好的。但是現實很骨感，現場看到的是老闆娘女兒穿過不要的或是要汰換的衣服，一件

#老闆娘 #衣服 #同仁

木公子

2023/12/13

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選擇工作竟是一場豪賭？

#人生 #工作職場

木公子

2023/04/05

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(二十四)不行才能行

最近公司內部出了些問題，大老闆把幾個部門頭頭找來開會檢討，這些頭頭們認為是作業流程有了疏漏，紛紛提出解決對策。此時大老闆對大家檢討不到他要的點有些光火，話語中充滿嘲諷。大老闆要頭頭們更高層次的看此事，流程固然有缺失，但真正的問題是在人。大老闆長篇大論的說許多人很聰明，會利用公司的流程，作業貌似符合

#組織 #職場 #檢討

木公子

2022/12/03

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(二十三)在明朝官場上班？對岸許多以明朝為背景的戲劇，在明朝官場，常常可以見到天子與重臣、重臣與宦官、文官與武官間的爾虞我詐。常見的橋段是這黨好不容易捉出另黨的弊案，牽連至天子前的重臣或是另一族群(如學子)，天子礙於很多事，無法直接懲罰該重臣/族群，那批犯事的人為了自保，內部會推出替死人選交代過去

#明朝 #懲處 #職場甘苦

木公子

2022/09/07

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(二十二)安靜離職(Quiet Quitting) 身為職場流放羊，深深有感，工作熱情是一點一點被老闆磨光的。

#安靜離職 #職場 #人生

木公子

2022/08/11

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(二十一) 當老闆這麼說時~ 同仁雖然氣到想馬上辭職，但是理智上不能，畢竟要養家糊口。只能安慰同仁，老闆當面跟你說這件事，應該表示他也是有疑問，還是想用你這個人的。但是，真的是這樣嗎？一旦心中種下懷疑的種子，日後會不會再次發生？而且，就這樣算了麼？我們當真如此卑微，人格平白被侮辱也無能為力嗎？

#職場修練 #人生選擇 #委屈

木公子

2022/08/06

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流放羊的流放人生

(二十) 形同虛設的勞基法勞基法是這樣規定的：非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

#勞基法 #職場辛酸 #人資

木公子

2022/07/18

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流放羊的流放人生

(十九)職場中的情緒週五，本應該是上班族快樂等待假日到來的日子，上周五卻是場夢靨。上週五的業務會議中，老闆因為庫存問題大發雷霆，說了很多情緒性的負面詞語，會議中的各人員，不分階層，都被罵到想回罵了。會議結束後，老闆的怒火似乎沒有熄滅，開始打電話給不直接相關的人員，怪東怪西，牽連其他人。

#職場 #負面情緒 #人生

木公子

2022/07/10

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(十八)一切取決於己坊間有許多關於管理的文章，不少人職場的經驗分享，讀著讀著會發現根本無法借鏡。

#職場 #人生

木公子

2022/06/19

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(十七)官字兩個口 Grace心中當然有所不平。如果承辦人不專業不負責亂做事，所有看過的主管，難道沒有一點責任嗎？當時不表示意見，事後把責任推給下屬的主管，算普通惡劣。但是當初是依主管意見修改，主管卻將責任推得乾淨，應該是非常惡劣吧。

#人性 #職場 #主管

木公子

2022/06/06

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(十六)好好說話要員工說真話，先要有個想聽真話的老闆，而當上老闆的人經略四方，多少有些霸氣，就連唐太宗也不是每次都受得了魏徵的。要員工冒著被大罵或開除的風險說話，多數人會選擇優先保護自己吧。要是揣摩上意的人又比較容易升官加薪，那是要多自虐的人才會選擇不猜測老闆想法，嚴守本心？

木公子

2022/04/05

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(十五) 水至清則無魚？如果，有位業務報告某客戶願買的價格遠低於一般的行情，在老闆大怒之後，該業務與客戶再度協商後，竟成功的讓客戶願意付較高的價格，如果您是老闆，會是甚麼想法？管理，永遠沒有標準答案。

#職場 #管理

木公子

2022/01/20

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(十四)員工的反擊前些時期流行的創新商業模式之一即是去中心化，直接媒合需求端與供給端，這種形式其實隨處可見，有人賣房子找仲介，有人就是不想被剝層皮而自己賣，一個交易的利潤怎麼被分配決定了商業模式。一個人自私與否則決定了他的成功或失敗。

#職場 #員工 #利他

木公子

2021/12/26

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(十三) BURN OUT 而我們一輩子奉獻的職場，可以給職業倦怠的員工幫助嗎？可以容許他請長假？調整職務？還是希望早早甩掉這個包袱？希望你我都好好的。

#職場 #職業倦怠

木公子

2021/12/16

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(十二)只見新人哭故事是這樣的，一家公司業界經營數十年，不好不壞，老闆覺得要改革，覺得員工們都待太久太過於安逸，沒衝勁。於是乎從外面找了空降業務主管。新官上任三把火，加上老闆改革的期望，新官上任後就趕走了些老員工。這位新官不負老闆期望，搶到一筆大單。但是其他部門的同仁並不認為應接這筆單，因為依過

#職場 #人生 #短視近利

木公子

2021/10/04

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(十一)制度殺人？很多公司設有輪調制度，希望培養人才並重塑企業文化，但如果只是粗糙的把人調離原單位，沒有給予訓練與累積，或是沒有給予相應的肯定，結果可能是場災難。一位同仁因為表現優秀，在幾年前被調到子公司賦予更多的任務，帶領更大的部門。最近被調回來，職位薪水沒變。這樣的結果讓員工感嘆還不如不要

#職場 #生活 #上班族

木公子

2021/09/16

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流放羊的流放人生

(十)做隻鴕鳥？人們會拿把頭埋在沙裡的鴕鳥來形容逃避現實，谷哥了一下，發現這是個誤會。一說其實鴕鳥是在模擬灌木叢混淆視聽以躲避敵人，一說是鴕鳥頭貼地面是要聽遠方動靜。雖然誤會了鴕鳥，然在職場上確實有不少這樣的人。

#職場 #帶賽 #鴕鳥

木公子

2021/09/03

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流放羊的流放人生

(九) 慢慢來最近看到一篇文章談的是獨處，以蘇軾為例，他老人家晚年回憶自謔道：「問汝平生功業，黃州惠州澹州」。在被貶時期，沒有京城的高朋滿座，沒了為官的公務繁忙，但是看山看水，著詩舒懷，把一個人的生活過的有滋有味，還發明了東坡肉，這樣不好嗎？若是拼命想著要重返朝堂，也許要賄賂官員，也許要違背本心，

#職場 #人生 #慢

木公子

2021/08/24

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流放羊的流放人生

(八)前朝老人留不得？接到學弟電話要找工作，因為公司被併購，新東家要原來經理人離開。無獨有偶的，另一位後輩所在的公司發生經營權爭奪，市場派勝出入主，把原來的經營團隊趕走了。經理人之所以為經理人是因為專業能力，學弟與後輩到公司沒有幾年，根本不是原東家一手培養的家臣。老實說，也是去打工的，只是位

#職場 #人生 #前朝老人