惟因：管理只有一個原因----資源有限
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人是一種很喜歡管理的動物，彷彿只要跟管理扯上關係，就能讓一件平凡無奇的事物變得高大上，變成一種專業或是一種上進的生活態度．
舉例來說，時間管理能夠讓時間的價值最大化，透過一些技巧及工具，合理的分配精神體力，就能夠讓有限的時間發揮更大的作用．
同樣的道理也可應用在其他事物上，企業管理、人力資源管理、情緒管理、人際關係管理......等等，也因此市面上有一大堆與管理相關的書籍，線上課程、教學影片也都多如繁星．
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因為資源有限，所以人們總是想要把價值最大化，追求轉換效率的結果就是，人們會更容易感到稀缺，以及更容易焦慮．
資源必然有限，但人們總是渴望更多．
此外，還必須要注意資源的價值並非不變，而是隨著時間、地點以及各種因素在改變，大多數的工作都在滿足其他的人需求，也就是解決資源有限的問題．
但，資源真的有限嗎？
2021.09.1惟因
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