和主管閒聊
更新於 2021/10/10閱讀時間約 1 分鐘
今天上班的時候，和主管閒聊，我說我覺得我沒辦法把這份工作做到退休，主管聽了只是笑，她說我想太多了，明天會發生什麼事都不知道，還想那麼遠去。我們還聊了感情，主管說不必特意去找，該來的就會自己來了。我聽了半信半疑，對於未來，我有一些憧憬，也有一些徬徨。
主管說也許我以後嫁人了，我說那很麻煩，還要搬家，又要花錢，主管說叫先生出錢，不然不要嫁。不知道為什麼，聽主管講起這些事，我覺得有趣，也對將來產生了一點不一樣的想像。我跟主管說我以後不想生，主管說為什麼，寶寶很可愛，我說很困難，我很難想像自己當別人的母親。
我覺得自己是幸福的，爸媽都不會給我壓力，反而是我自己，給我自己很多壓力，我希望自己可以繼續過現在的生活，只需要為自己負責，然後可以繼續寫文章、畫圖，繼續過好每一天。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
今天覺得很多正在運行的事項，開始在重組
或許是因為我的主管出國了XD
有很多事情，真的完全要靠自己去處理及面對
也是一個“登大人”的過程!!!
另外，跟你分享今天讓我快樂ㄉ 3 件事:))
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
從與主管面談後一個月，就在昨日週五定案，主管放行了！我當下情緒很滿很想掉淚，就像要畢業那般的不捨，我即將與待我很好的主管道別，與很好的同事道別...
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
奔三的途上，在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年，我身邊的朋友所面對最大的迷惘是：上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工，理所當然的把工作交到他手上，薪金卻沒有變化，是想拼升遷嗎？忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學，一個個找到屬於自己的路向，就愈是懷疑自己——
「老闆，因為生涯規劃，我年後要離職」
這應該是很多人最近的計畫，或是已經說出口的話
我也是，而這句話，跟老闆來來回回討論了一年半，我終於真的要離職了
即使這是自己的規劃，仍在時間快到時，著實充滿著焦慮和不安
剛好最近在閱讀的「僧人心態」有討論到「恐懼」這個主題
我決定要記錄這段可能三五年後
老婆大人退休已近五年了，雖然還是很忙，有許多演講邀約，擔任一些計畫的執行或顧問，但是都非常開心，她說:「現在退休了，頭頂上沒有老板了，任何事只有符合三個條件我才接，第一是我開心，第二是別人開心，第三是這件事對社會對未來是有幫助的。」
想著老婆以前上班時經常加班就算了，有時還會為了工作煩惱
兩年後又換了一個編輯部，看見主管乙在座位上眼神空洞表情呆滯良久。由於與該主管日常相處和諧，且工作關係密切，於是向前關切。問主管乙：「你在幹嘛？」主管乙：「我在吃飽等死。」我立即閃開，心想這傢伙早上起床起錯邊。
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