∞森林聊遇∞ with mori 聊一聊，遇見你，也遇見自己。
職場中如此，人際關係、親密關係亦然。
看似沒有說，其實都在說，但能夠領會多少，就因人而異了。
信件寄到了舊的地址，才想起來之前已經打過電話取消寄送，我說過了，對方也回覆會處理。幾個月後卻還是再次寄錯。
錯寄的信件就像是，人與人之間沒有被準確送出、傳遞、接收的溝通。
就像是我對母親說著「白米」，她卻以為是「燕麥奶」，說了幾次之後我忍不住理智線斷裂，提高了音量。後來想通了，她是真的沒在聽，不是故意的，她可能也不想這樣，但就是真的沒有在聽。
讓我聯想到，為什麼我的心裡一直有「大家聽不懂我在說什麼」、「應該沒人想聽我說話吧」、「反正我的想法也不是很重要」的感覺，原來其來有自。
又讓我聯想到了，諮詢過程中讀者朋友心中的疑問：「為什麼好幾次問直屬主管問題，都回我一抹神秘的微笑，到底為什麼都不直接回答我的疑問呢？」，真的講起來可能性有很多，這個問題現在還沒有答案、或者還不能說；或是可以說，但是不能跟你說。
還有一個可能就是，覺得說了你也不會懂，與其多解釋反而多誤會，倒不如就先不說了，期待有一天你會自己開竅；考量到未來的職涯發展以及職位升遷，也期待你能夠自己想通。如果，加入這家公司已有一段時日，同事間的相處也有了一定的默契，照理來說，許多事情的答案其實盡在不言中，無須多言，因為組織文化、部門潛規則已經決定了許多事情。
職場中如此，人際關係、親密關係亦然。
看似沒有說，其實都在說，但能夠領會多少，就因人而異了。
∞森林聊遇∞ with mori
聊一聊，遇見你，也遇見自己。
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