讓你的職涯變成台積電股票——兩個女生的自我投資筆記3
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年後熱門的職場話題不外乎轉職跳槽的評估或是入職新工作的適應。是否要繼續堅守現有崗位？亦或是開始一份新工作？大概是許多上班族正在心中反覆斟酌的問題。
對家裡沒有富裕產業可以繼承，也缺乏創業資本及資源的一般人來説，好好上班是為自己創造財富的主要途徑。想從工作獲取更多的財富，最好的方式是成爲公司的管理階層，而且要全力往高階主管邁進，畢竟，管理階層和基層職員的薪資福利確實存在不小的差距。
兩個女生身處在起薪低、變動快的行銷產業，身邊不乏同一時期入職，幾年後各自薪資發展愈發懸殊的案例，發展相對好的人，無論其是否經常跳槽，都有一個共同點——他們經營的是長線「職涯」，而非短線「工作」。
對追求FIRE財務自由的人來説，「職涯 = 身價」
對追求FIRE財務自由的人來説，「職涯 = 身價」，懂得長線經營職涯，所帶來的效益，和擁有自己的房子和台積電股票同樣有價值，甚至是更值得。好的職涯能為自己更快賺到第一桶金、第二桶金……，還能為自己人生開創眼界。
經營長線職涯的關鍵在於，你是否為自己定下清晰的職涯規劃？是否願意為長線職涯持續投入必需的時間和資源？是否在自己每一個職涯階段創下傲人成績並勇於做出取捨？
在兩個女生思考自己的職涯時，有一本書給了我們很好的啓發——奧美全球互動董事長Brian Fetherstonhaugh 的著作《遠見：The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far》。書中提及的一些觀念與訣竅，在我們做職涯規劃時非常實用，在這裡和大家分享：
1、職涯目的：
職涯不是短跑。構建一段成功職涯不僅在於找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。
2、職涯階段：
（1）強勢開局：為前方數十年的職涯道路發掘和準備自己，此時的學習曲線比職位、職稱更重要，要為職涯打好基礎。
（2）聚焦強項：尋找自己所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。將大部分的精力用在盡情發揮自己的強項。
（3）持續影響：當職涯從職場前線逐步轉換為顧問或退休時，尋找一條可穩定延續的職涯道路，保持與職涯經歷的關聯性，尋找點燃新的職業之火的機會。
3、職涯燃料：
（1）可遷移技能：職涯中的各種基本能力，不僅幫助你完成眼前工作的技術知識，而是當你從一個工作到另一個工作、一家公司到另一家公司、一個行業到另一個行業時能依靠的能力和基礎。
（2）有意義的經驗：在不同環境嘗試不同事情、試驗不同的做事方法，能創造出更強的決策技能。隨著職涯發展，要尋找機會分別到大公司和創業公司工作，要找機會去國外工作或者至少幾個不同的城市，還要努力發起一些新項目、處理一次危機。
（3）持久的關係：進入職場後，每個人周圍都會出現越來越多的關鍵人物和團體，上司、關鍵同事、客戶、商業夥伴等，他們強烈影響著我們的職業軌跡。定期盤點這些關係，確保他們願意為你提供正向支持。
簡而言之，當你知道自己的職涯規劃，清楚自己目前處於哪一個職涯階段，了解自己的職涯燃料是否充足，就能為自己創造一段成功職涯。
所以，回到文章最開始提到的年後的職場話題，在煩惱那些問題前，也許需要先問自己——你的職涯規劃是什麽？然後，用心經營自己的長線職涯，接著，享受自己努力的成果，無論是財富或是人生樂趣。
劃重點：
讓你的職涯變成台積電股票
1、好好上班是為自己創造財富的主要途徑。
2、你是否為自己定下清晰的職涯規劃？是否願意為長線職涯持續投入必需的時間和資源？是否在自己每一個職涯階段創下傲人成績並勇於做出取捨？
3、職涯階段包括強勢開局、聚焦強項、持續影響。三個職涯階段需要的職涯燃料為可遷移技能、有意義的經驗、持久的關係。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
在職業生涯的起步階段，選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析，並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
選擇你有熱情的工作：工作就是現實中的一長串時間，如果你不喜歡，任何榮耀都不會消除你的痛苦。
我真的很佩服那些在年輕時就有明確志業跟人生目標的人，他們能夠找到心中熱情的工作，往自己定的明確方向前進，而最終往往也都能獲得甜美的夢想果實。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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