因為環境不景氣,公司要裁員,意華和裕民都在裁員名單中,根據公司章程,他們要在一個月後離職,收到消息後,兩人心情都很失落。
意華因此非常暴躁,不管對誰說話脾氣都很差,即使知道這個人事命令跟其他人無關,還是把帳算在他們頭上。在接下來的一個月,上班不是摔筆、摔文件,就是哭哭啼啼找主管求情,原本負責的工作倒是做得亂七八糟。同事原本還捨不得他離開,現在反而希望他早點走了。
裕民被裁員,一點都不意外,他是大家公認的學習慢、手腳慢。在收到被裁員的消息後,裕民消沉了一整晚。只是難過歸難過,隔天還是打起精神,把負責的案子處理的井井有條。雖然改變不了被裁員的事實,但是不想把麻煩留給別人,所以還是競競業業的繼續工作。
一個月後,意華如期辭職,但是裕民卻被留了下來。因為,裕民的能力雖然平庸,但是態度非常良好,這種員工,公司永遠不嫌多。
有時生活中會遇到一些不如意,如果還能保持積極樂觀,那麼也可能化危機為轉機。平時的努力,是展現自己的能力;最後一刻的努力,則是展現自己的品格。一個人的價值,不是通過思考,而是通過實踐,盡力去履行自己的職責,就會知道己的價值。
沒有好的工作態度,就不會有好的工作能力。如果最後一刻都能表現出好的工作態度,那麼所有人都會相信你有好的工作態度。堅持到最後一刻,不因為危機而輕言放棄,你可能會有意想不到的收穫。