昨晚跟前同事吃晚餐，談起了前公司的現況，簡直混亂。
從前同事口中得知是不旦員工間出現矛盾、更有保安員主管及保安員因態度惡劣被客人投訴，導致總公司收到投訴信，內容要求物業管理公司必須正視問題，而該保安員主管早前因已經申請辭職，所以是抱了一個不負責任的心態去跟客人爭執，更有員工以匿名去信總公司投訴別的員工紀律有問題，亦有另一保安主管未有通知上司的情況下擅自提早下班、私自與同事轉班等等等等的不同問題。幸好~這一切一切都是在我離職後才出現的。
我亦十分慶幸自己一早已看清事實所以選擇離職
當初接任物業管理者時就知道那些員工不能不管理、不能放任他們，所以選擇一個比較嚴厲的管理手法，他們亦不敢太放肆，雖講不上完美，但亦不至於有現在的惡劣情況！
可是，當時出現其他問題時，我的經理給我的感覺是＂不用管他們吧＂，並不支持我的管理方法。我很快就決定離職。
現在的情況，是我意料之內啦～
