不後悔的離職決定
更新於 2024/04/16閱讀時間約 1 分鐘
昨晚跟前同事吃晚餐，談起了前公司的現況，簡直混亂。
從前同事口中得知是不旦員工間出現矛盾、更有保安員主管及保安員因態度惡劣被客人投訴，導致總公司收到投訴信，內容要求物業管理公司必須正視問題，而該保安員主管早前因已經申請辭職，所以是抱了一個不負責任的心態去跟客人爭執，更有員工以匿名去信總公司投訴別的員工紀律有問題，亦有另一保安主管未有通知上司的情況下擅自提早下班、私自與同事轉班等等等等的不同問題。幸好~這一切一切都是在我離職後才出現的。
我亦十分慶幸自己一早已看清事實所以選擇離職
當初接任物業管理者時就知道那些員工不能不管理、不能放任他們，所以選擇一個比較嚴厲的管理手法，他們亦不敢太放肆，雖講不上完美，但亦不至於有現在的惡劣情況！
可是，當時出現其他問題時，我的經理給我的感覺是＂不用管他們吧＂，並不支持我的管理方法。我很快就決定離職。
現在的情況，是我意料之內啦～
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
繼上次獨自搭火車南下追隨白沙屯媽祖徒步進香，星期五晚上，又報團再度南下，這次要從土庫走到北港朝天宮。
20240322晚上11點30分在中和環球購物中心附近集合出發，車上有*鑫（以下稱天燈老闆）夫妻和一對雙胞胎女孩、*騰（以下稱米粉湯老闆）、Debby、小芸和我，總共8個人，彰由天燈老闆開車，另一
什麼人最容易吃虧嗎? 那就是重視別人的利益，喜歡給予勝過索取的給予者。他們往往會落在成就金字塔的底層。因為他們服務別人，過程中卻犧牲自己成功的機會。格蘭特告訴我們，當個給予者並非一無是處，我們可能都低估了給予者所能得到的成就，本書就是在探討如何當個成功的給予者，締造雙贏的局面。
本篇為創作者成長學院向呢喃貓投資團隊邀稿。他們的分享內容從創作目標、內容策劃，談到粉絲互動，在在讓人感受到：呢喃貓在經營的不只是一個創作者品牌，透過提供粉絲有價值的內容與交流，其實是在打造一個活躍的加密貨幣社群。一起來看看他們的分享吧！
在這瞬息萬變的世界中，我們經常追求個人的成功和獨立。我們渴望在事業、學業和生活中取得迅速的成就，享受個人的榮耀。然而，當我們一直孤軍奮戰時，或許我們忽略了一個重要的事實：真正的成就和影響力來自於我們彼此之間的連結。
文 / 白屋藝術村毓伶
「白屋藝術村」獲得環保署環境教育設施場所認證，成為全台第一個以環境藝術教育與工程減廢為教學目標的環教場所。同時也透過營運藝術家駐村，經由藝術行動探討環境議題，跨域整合的參與進行創新課程開發。
深耕社會各面向的教育影響，媒合對環境議題有興趣的企業，啟動社區建構環境教育基地的可能
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
我們有超過四十年的時間，至少超過人生一半的時間，是在職場這個社會大學中打滾，在爬這座屬於我們第二人生的山，每個階段都有它的酸甜苦辣，可能荊棘滿布或有不同的挑戰，讓我們跟著世紀奧美公關創辦人丁菱娟的腳步，了解在爬這座山時，可以注意的幾個叮嚀吧!
今天分享的是丁菱娟的《你不必走得快,但一定要走的遠》
丁菱娟是世紀奧美公關的創辦人，從一開始在職場上的菜鳥，到老鳥，再到自己創業。現在則是以幫助年輕人成長，透過演講及教書，或擔任創業家的創業導師。
這本書區分為菜鳥與老鳥兩種位置上可能遇到的困難及選擇，作者提出的看法，以下是我自己讀完，喜歡並有認同
# 31《你不必走得快，但一定要走得遠》：職場攻略秘笈！丁菱娟作為公關業的創業老闆，對於職場的各種事務在熟悉不過，再加上公關界培養出來的應對進退，這就讓我們來看看他會怎麼說吧！
20200328 MTa工作坊Level I學習心得
記得我在思維班的自我介紹中，最後一句寫道：「我們是擅長打團體戰的團隊，我的大部分談判都因他們而存在」
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
繼上次獨自搭火車南下追隨白沙屯媽祖徒步進香，星期五晚上，又報團再度南下，這次要從土庫走到北港朝天宮。
20240322晚上11點30分在中和環球購物中心附近集合出發，車上有*鑫（以下稱天燈老闆）夫妻和一對雙胞胎女孩、*騰（以下稱米粉湯老闆）、Debby、小芸和我，總共8個人，彰由天燈老闆開車，另一
什麼人最容易吃虧嗎? 那就是重視別人的利益，喜歡給予勝過索取的給予者。他們往往會落在成就金字塔的底層。因為他們服務別人，過程中卻犧牲自己成功的機會。格蘭特告訴我們，當個給予者並非一無是處，我們可能都低估了給予者所能得到的成就，本書就是在探討如何當個成功的給予者，締造雙贏的局面。
本篇為創作者成長學院向呢喃貓投資團隊邀稿。他們的分享內容從創作目標、內容策劃，談到粉絲互動，在在讓人感受到：呢喃貓在經營的不只是一個創作者品牌，透過提供粉絲有價值的內容與交流，其實是在打造一個活躍的加密貨幣社群。一起來看看他們的分享吧！
在這瞬息萬變的世界中，我們經常追求個人的成功和獨立。我們渴望在事業、學業和生活中取得迅速的成就，享受個人的榮耀。然而，當我們一直孤軍奮戰時，或許我們忽略了一個重要的事實：真正的成就和影響力來自於我們彼此之間的連結。
文 / 白屋藝術村毓伶
「白屋藝術村」獲得環保署環境教育設施場所認證，成為全台第一個以環境藝術教育與工程減廢為教學目標的環教場所。同時也透過營運藝術家駐村，經由藝術行動探討環境議題，跨域整合的參與進行創新課程開發。
深耕社會各面向的教育影響，媒合對環境議題有興趣的企業，啟動社區建構環境教育基地的可能
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
我們有超過四十年的時間，至少超過人生一半的時間，是在職場這個社會大學中打滾，在爬這座屬於我們第二人生的山，每個階段都有它的酸甜苦辣，可能荊棘滿布或有不同的挑戰，讓我們跟著世紀奧美公關創辦人丁菱娟的腳步，了解在爬這座山時，可以注意的幾個叮嚀吧!
今天分享的是丁菱娟的《你不必走得快,但一定要走的遠》
丁菱娟是世紀奧美公關的創辦人，從一開始在職場上的菜鳥，到老鳥，再到自己創業。現在則是以幫助年輕人成長，透過演講及教書，或擔任創業家的創業導師。
這本書區分為菜鳥與老鳥兩種位置上可能遇到的困難及選擇，作者提出的看法，以下是我自己讀完，喜歡並有認同
# 31《你不必走得快，但一定要走得遠》：職場攻略秘笈！丁菱娟作為公關業的創業老闆，對於職場的各種事務在熟悉不過，再加上公關界培養出來的應對進退，這就讓我們來看看他會怎麼說吧！
20200328 MTa工作坊Level I學習心得
記得我在思維班的自我介紹中，最後一句寫道：「我們是擅長打團體戰的團隊，我的大部分談判都因他們而存在」