職場情商》老闆跟主管,二虎齊下聽誰的?

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不知道大家有沒有遇過這種令人匪夷所思的狀況,那就是你的直屬主管跟老闆(或是越級主管)同時跟你命令事情。(聽起來很荒謬,但不要笑,真的有!我稱之為螳螂捕蟬,黃雀亂啄X)

基本上這種事不應該發生的,但溝通上難免會碰到不明確的狀況,或是一些重工的情形。大致上可以分為兩種:

  1. 他們交辦的是完全截然不同的事情。

那麼理論上你必須跟直屬主管說一聲,說你得到更上級的命令要去執行這件事,如果跟直屬主管沒有利益衝突或是直接相關聯,那他應該會默認你去做。

2. 他們交辦的事情有相關聯,甚至立場相左。

這是最可怕的狀況,這種時候最重要的,記得要「裝傻」。理論上,你應該要聽老闆(高層)的命令,然後告訴你的主管必須這樣做的原因,整件事最好以「我也非常認同你(主管),但我沒辦法」的態度,真的有什麼事情,讓你的直屬主管去跟高層喬,你只要乖乖的站在「轉達」的層面就好。如果當時你在老闆身邊,那同樣要以「老闆好的,但是我的主管原本是請我這樣做喔~(你要不要跟他喬喬看)」的態度去說。

注意喔,不要有自我意志!不要有自我意志!不要有自我意志!(艾主席暴怒

這時候要把自己放小一點,你就是個員工~你就是個過客~輕輕的我走了,不留下任何謠言~

真的不要委屈自己啦,祝褔各位早日脫離慣主管/老闆魔掌,獲得財富自由( >д<)

圖片來源:網路

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鷗式沙龍
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2022/03/27
這是來自我朋友的投稿!但我自己也很有感觸,職場上再怎麼樣交情好的同事主管,特別是<主管>,絕對絕對,不要把大實話給說出來!!!!! 1. 談事情一定要文字紀錄 2. 做事情一定要壓時限 3. 講事情一定要同步消息 最後一樣祝褔各位早日脫離惡同事魔掌,獲得財富自由( >д<) 圖片來源:網路
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