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【影像反思】《穿著Prada的惡魔》時尚包裝下的職場聖經：工作和生活你選哪個？
閱讀時間約 12 分鐘
前言
初次看這部電影的時候，是在串流影音尚未普及的年代，用電視遙控來來回回切換頻道，那時的我約莫是十歲初頭。
談起《穿著Prada的惡魔》，映入腦海的第一個詞彙通常是「時尚」，畢竟這部電影就是以時尚產業為背景，更遑論每個人的目標都是以參加巴黎時裝周為努力目標，但在走在時代尖端、追求潮流的人群裡，卻冒出了一位以跳板心態進入這家公司，並且視時尚為無用之物的實習生。
「好的電影，改變一生」，作為經典中的經典，《穿著Prada的惡魔》自然也是如此，你可以說這是一部讓人一窺時尚產業的電影、是置入性行銷的典範、是各種職場上待人處事的眉眉角角。而在二次看這部電影，已是十年後的現在，作為一位職場新鮮人，則覺得它道進了職場與生活的權衡利弊。
本文將從「工作與生活」的面向做分享，如果有興趣的話，就一起看下去吧！
*安·海瑟薇飾演的Andrea/Andy，以下將簡稱為「小安」。
《穿著Prada的惡魔》
上映時間： 2006 年 6 月 30 日
導演： 大衛·法蘭科
一、你其實只是在抱怨而已，不要以為誰欺負了你
工作一段時間越來越上手後，小安獲得女魔頭上司米蘭達家裡的鑰匙，開始著手為他處理一些私人事務。對米蘭達來說，這是信任的表現，而對小安來說，則是肯定的象徵。
不料小安在第一次為米蘭達送件時，便撞見了米蘭達與丈夫的爭執，「私生活」表露無遺的展現在下屬面前，除了顏面盡失之外，就是提升苛刻的級數了。
果不其然，自此後，米蘭達交付了一堆「Mission Impossible」，諸如：拿到哈利波特尚未出版的手稿、十分鐘弄到一客還沒開店的牛排，且最後米蘭達看了一眼只說：「那什麼？我午餐要跟別人吃，把它處理掉」。
你其實只是在抱怨而已，不要以為誰欺負了你
在小安受盡委屈跑去找奈吉訴苦時，他只跟小安說了句：「你想要的話就離職啊，五分鐘我就可以找到取代你的人。」
小安：「我沒有要離職啊」
奈吉：「那你就停止抱怨。其實你只是想要被稱讚而已，是不是要我在你頭上畫顆小星星？」
二、經典的換裝橋段：蛻變
小安不斷換裝的這個橋段，也堪稱為經典，約莫在電影中段，故也可理解為「轉折點」，而我喜歡稱之為「蛻變」。
使用辭彙之前，先來定義詞彙，何為「蛻變」？蛻變釋義：原指昆蟲蛻殼變化的過程，引申為事物的轉變。有句話說：「穿衣是種自我介紹」，當你想成為什麼之前，就得先穿得像什麼，那些蛻去的衣裝，如一次又一次嶄新的自我認識。
這也是在執行斷捨離時很核心的概念：「重點不是丟東西，而是留下來的東西，能不能帶你去想要的未來」當我們迎來能用身上的每一件單品，說一個故事的那天，也就表示，我們不再「追求」生活，而是「已經」活在自己最理想的生活裡。
但是，劇中的小安在經歷蛻變後，快樂嗎？
三、等你私生活全毀的時候記得告訴我，這表示你要升官了！
小安快樂嗎？你快樂嗎？
「快不快樂」確實是需要被納入職涯考量的，但卻並非排序在第一順位的要點，因為我們無須透過回答快不快樂，來作為評判有沒有做錯。
我們有可能每天都被會議追著跑，還每天都睡不飽，指不定還會被周遭的親友們勸說一句：「不要這麼奴啦～」，但是只有自己經歷了才知道，究竟收穫了些什麼。
是的，非常實際，又血淋淋的一句話。
在農業開始沒多久，人類就發明了不平等，資本的積累、階級的複製（扯遠了），處處存在著不公不義，唯一不變的就是變，唯一公平的則是：每個人一天都是二十四小時。基於這個事實，在工作與生活之間，我們必須做出選擇。
但，選擇沒有對與錯，也非二元對立，其實我們可以選擇「兩個都要」，千萬別把自己落入雞生蛋、蛋生雞的哲學迴圈裡。
就像「愛情與麵包」要選哪個？其實我們更應該思考的是，能不能先賺好自己的麵包，再去談一場不用擔心麵包的愛情，也不用淪落到需要為了麵包而犧牲愛情。
這種二元選項，重要的不在「到底要選哪個」，而在於「如何配置自己的人生進程」（每個人都有屬於自己的時區）。
四、你是無從選擇，但你「選擇」超越他
擁有與米蘭達一同參與巴黎時裝周的機會，本該由愛蜜莉布朗在劇中所飾演的「第一助理」前往，卻發生一連串意外，如第一助理重感冒、出車禍等等；與此同時，小安所飾演的「第二助理」，經過時間的磨練，其能力漸漸提升，在天時、地利、人和的綜合因素下，讓這個出差機會恰好在黃金交叉線上，交棒給了小安，也意味著——小安超越了艾蜜莉——第一助理與第二助理的份量天秤，在米蘭達心中早已悄悄的搖擺到了另一端。
Everybody wants to be us.
這幕也超經典的，大愛～！
據ELLE報導，原本這句的台詞是「Everybody wants to me」，但梅莉史翠普將之改為「Everybody wants to be us」。
明明就差一個單詞而已啊！！！但仔細思量後發覺，us 跟 me 的意境真的差很多！me 能夠代表的就只有米蘭達這個單一個人，但如果是 us 的話，就會變成「米蘭達和小安」、「米蘭達和天橋團隊」、「米蘭達和小安和天橋團隊」、「整個時尚產業圈」。不得不說，梅姨就是梅姨。
綜觀人生所經歷的大大小小事，不外乎都是兩種結果：享受果實、接受懲罰。
怎麼說呢？譬如孩子是讓我們再次經驗樸實的禮物，但卻在身懷六甲的過程裡飽受折磨；譬如「醒著的時候都在工作」的超級業務王，他可能犧牲了所有能忙裡偷閒的時光，卻也加速了財富累積的腳步。
回到電影反思上，小安雖在工作上已獲得了莫大的肯定，米蘭達對他說：「你真的和年輕的我很像」，但她卻在前往會場的禮車上質疑了米蘭達：「我才不想像你一樣，一樣孤獨、一樣出賣朋友」。
米蘭達：「你有」
小安：「我才沒有」
米蘭達：「你選擇來巴黎就是了」
小安：「那是因為我別無選擇！」
米蘭達：「你選擇了，你『選擇』超越他」
小安再次反問：「那如果我不想呢？」所以米蘭達才會接著說：「Everybody wants to be us」也是在這個瞬間，小安突然想明白了，這不是他要追求的目標與人生。於是這次，他沒有踏上紅毯跟上米蘭達的腳步，沒有再接起總是響不停的電話，取而代之的是丟入水池。
五、把成功的定義還給每一個人
影片最後，小安辭掉了助理一職，轉而去面試他一直以來所追求的夢想工作：「記者」。
當出版社老闆致電給米蘭達詢問小安的狀況時，米蘭達說：「他（小安）是我最糟糕的助理，但是如果你不僱用他的話，那就太傻了。」
我們這一輩子無時無刻都在做選擇，我們以為的不得不，其實也是選擇的結果，甚至，在我們擁有選擇的自由時，選擇了不自由。那在不自由的情況下，又該怎麼辦呢？
你應該聽過「跳脫舒適圈」吧？跳脫舒適圈是文化衝擊很有效的方法，但不見得「適合」每個人，或許我們可以換個角度想，未必一定得「跳脫」舒適圈，我們可以先試著從「擴大」舒適圈開始！
當舒適圈擴大了，也就意味著邊界擴大了，邊界的擴大也將帶來視野的擴大，就這樣一點、一點，慢慢的佈局屬於自己的「節點」，那些節點終有一天會成就鋪天蓋地的天羅地網，最後，整個世界都是舒適圈。
所以我們無需耗費過多的心力去在意成功的定義，而應該把成功的定義回給每一個人。
結語
在剛進入時尚產業擔任助理時，小安因為跟不上大家的步調顯得多餘且突兀，又在面對上司的苛刻要求下，經常感到委屈，但：「每個人都只是在做好自己的工作而已」在職場上領了一份薪水，許多事情做好都是基本的，做超過了才會得到稱讚，如果只是在做份內的事情，有什麼好被稱讚的呢？
人們往往太想在事情完成後立即得到稱讚，如果沒有的話，就會覺得不被重視，然而所有的付出都不會是沒有道理的，只是要以大局為思量，去思考什麼才是對現在最重要的，那些沒有被採用的努力，也不要覺得浪費或是被糟蹋。
「好的電影，改變一生」，作為經典中的經典，《穿著Prada的惡魔》自然也是如此，你可以說這是一部讓人一窺時尚產業的電影、是置入性行銷的典範、是各種職場上待人處事的眉眉角角。而在二次看這部電影，已是十年後的現在，作為一位職場新鮮人，則覺得它道進了職場與生活的權衡利弊。
後記
上週三在第二次看這部片的時候，一直回想起剛畢業的那份正職工作，當時的我不開心，確實是因為抱持著：「所有的努力都應該被讚賞」的心態，以至於在每
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前言
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不同
藝術家二創，用名歌配上名電影片段，我是三創，再創作出一個近似原電影劇情的一頁過小說。
2006年電影： 穿著 PRADA 的惡魔 (The Devil Wears Prada) 片段
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