詞彙解讀:關於ceo

更新 發佈閱讀 2 分鐘

想起大學時曾經修習的課程「詞彙學」世華與詞彙,其中有一個單元講述到大陸與台灣的用詞以及簡稱等,其中雖然沒有講到英文用詞,但是可以得知的是大陸與台灣的確有不同詞彙講同一個物件的用法,比如:香港人的鴛鴦飲料名在台灣稱作「咖啡奶茶」大陸的例子因為所學時代離現在有點距離故舊不提例子。補充一下,雖然現在香港已納入大陸,但我個人仍是要將他與大陸做區分。

言歸正傳,本次我因為觀賞戲劇聽到了ol與ceo兩個詞彙,上網查,因為維基百科只有ceo的慈,在文後赴降解,由此可知「新加坡、馬來西亞、香港、澳門」是以同樣的華語解釋,台灣、日本、大陸可是以不同詞彙解釋,由此可見詞彙對於國家的用法語標誌。

ol因查到的都是大陸網路,大陸網路通常是簡體文字故無法閱讀,但我猜ol應該是上班族的意思,因為後面有接上「再穿的衣服」故推測,又因該演員的腳色職業是在飯店上班才這樣猜想。與讀者分享這樣的訊息,我英文能力不是很優秀,雖然我曾經努力學習過。

後繼:
參考資料維基百科:
ceo
「執行長」的各地常用別名
中國大陸    首席執行官
臺灣      執行長
港澳      行政總裁
馬新      行政總裁
日本、韓國   最高經營責任者

執行長(英語:chief executive
officer,縮寫:CEO),又常稱為行政總裁、首席執行官,是許多公司或企業,尤其是美國企業的頭銜,是在一個企業集團、財閥或行政單位中的最高行政負責人。雖然都在台灣生活,但這對海外生活很有助益,故分享之。

留言
avatar-img
小熊的沙龍
253會員
1.1K內容數
小熊的沙龍的其他內容
2025/04/04
2025/04/04
2025/03/23
名字無法辨認其身分是否為女王
Thumbnail
2025/03/23
名字無法辨認其身分是否為女王
Thumbnail
2025/03/23
我與媽媽、妹妹的頭髮 我們不像「琦君的養母」是梳著那種民國初年的「季」而是以髮型、長短與是否綁頭髮而論。母親是美髮師,她
Thumbnail
2025/03/23
我與媽媽、妹妹的頭髮 我們不像「琦君的養母」是梳著那種民國初年的「季」而是以髮型、長短與是否綁頭髮而論。母親是美髮師,她
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
賽勒布倫尼科夫以流亡處境回望蘇聯電影導演帕拉贊諾夫的舞台作品,以十段寓言式殘篇,重新拼貼記憶、暴力與美學,並將審查、政治犯、戰爭陰影與「形式即政治」的劇場傳統推到台前。本文聚焦於《傳奇:帕拉贊諾夫的十段殘篇》的舞台美術、音樂與多重扮演策略,嘗試解析極權底下不可言說之事,將如何成為可被觀看的公共發聲。
Thumbnail
賽勒布倫尼科夫以流亡處境回望蘇聯電影導演帕拉贊諾夫的舞台作品,以十段寓言式殘篇,重新拼貼記憶、暴力與美學,並將審查、政治犯、戰爭陰影與「形式即政治」的劇場傳統推到台前。本文聚焦於《傳奇:帕拉贊諾夫的十段殘篇》的舞台美術、音樂與多重扮演策略,嘗試解析極權底下不可言說之事,將如何成為可被觀看的公共發聲。
Thumbnail
柏林劇團在 2026 北藝嚴選,再次帶來由布萊希特改編的經典劇目《三便士歌劇》(The Threepenny Opera),導演巴里・柯斯基以舞台結構與舞台調度,重新向「疏離」進行提問。本文將從觀眾慾望作為戲劇內核,藉由沉浸與疏離的辯證,解析此作如何再次照見觀眾自身的位置。
Thumbnail
柏林劇團在 2026 北藝嚴選,再次帶來由布萊希特改編的經典劇目《三便士歌劇》(The Threepenny Opera),導演巴里・柯斯基以舞台結構與舞台調度,重新向「疏離」進行提問。本文將從觀眾慾望作為戲劇內核,藉由沉浸與疏離的辯證,解析此作如何再次照見觀眾自身的位置。
Thumbnail
本文深入解析臺灣劇團「晃晃跨幅町」對易卜生經典劇作《海妲.蓋柏樂》的詮釋,從劇本歷史、聲響與舞臺設計,到演員的主體創作方法,探討此版本如何讓經典劇作在當代劇場語境下煥發新生,滿足現代觀眾的觀看慾望。
Thumbnail
本文深入解析臺灣劇團「晃晃跨幅町」對易卜生經典劇作《海妲.蓋柏樂》的詮釋,從劇本歷史、聲響與舞臺設計,到演員的主體創作方法,探討此版本如何讓經典劇作在當代劇場語境下煥發新生,滿足現代觀眾的觀看慾望。
Thumbnail
《轉轉生》為奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品,融合舞蹈、音樂、時尚和視覺藝術,透過身體、服裝與群舞結構,回應殖民歷史、城市經驗與祖靈記憶的交錯。本文將從服裝設計、身體語彙與「輪迴」的「誕生—死亡—重生」結構出發,分析《轉轉生》如何以當代目光,形塑去殖民視角的奈及利亞歷史。
Thumbnail
《轉轉生》為奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品,融合舞蹈、音樂、時尚和視覺藝術,透過身體、服裝與群舞結構,回應殖民歷史、城市經驗與祖靈記憶的交錯。本文將從服裝設計、身體語彙與「輪迴」的「誕生—死亡—重生」結構出發,分析《轉轉生》如何以當代目光,形塑去殖民視角的奈及利亞歷史。
Thumbnail
以下分享僅代表個人經驗與觀點,並非以偏概全: 待過本土、外商、日商,職場中遇過無論是自己、客戶、朋友、獵頭公司的總經理,雖然千千百百種但是基本上也可以依背景簡單分成幾類…
Thumbnail
以下分享僅代表個人經驗與觀點,並非以偏概全: 待過本土、外商、日商,職場中遇過無論是自己、客戶、朋友、獵頭公司的總經理,雖然千千百百種但是基本上也可以依背景簡單分成幾類…
Thumbnail
待過幾間外商公司的親身經驗,以及在外商圈子裡輾轉聽說,得知大部分的老闆都是業務出身或是業務團隊的領導者被外派或是獵頭到台灣。 其中我遇過一個老闆很特別,是採購出身。 她跟業務出身的老闆思維大相徑庭,業務想的是開源,但她一天到晚在問我們如何節流…
Thumbnail
待過幾間外商公司的親身經驗,以及在外商圈子裡輾轉聽說,得知大部分的老闆都是業務出身或是業務團隊的領導者被外派或是獵頭到台灣。 其中我遇過一個老闆很特別,是採購出身。 她跟業務出身的老闆思維大相徑庭,業務想的是開源,但她一天到晚在問我們如何節流…
Thumbnail
工作節奏 外商強調快速決策和成果,以數字為導向。 外商公司的事業部總經理和高階主管通常每隔幾年就輪調一次,高管們較注重任內的即時性成果。外商也常以「跨部門共同利益」、「有效率的明確績效」或「可作國際分享的案例」為基礎推動事物。 薪資福利 台商和外商的薪資福利有所不同。 外商薪資福利通常較高,也會提供
Thumbnail
工作節奏 外商強調快速決策和成果,以數字為導向。 外商公司的事業部總經理和高階主管通常每隔幾年就輪調一次,高管們較注重任內的即時性成果。外商也常以「跨部門共同利益」、「有效率的明確績效」或「可作國際分享的案例」為基礎推動事物。 薪資福利 台商和外商的薪資福利有所不同。 外商薪資福利通常較高,也會提供
Thumbnail
之前在實習時,我去的是一間品牌顧問公司,公司的老闆是已經住在台灣很久,甚至已經在台灣娶妻生子的外國人,他提出了一個非常有趣的看法,也就是如果將台灣視為一個品牌,那麼台灣這個品牌代表的是什麼形象。
Thumbnail
之前在實習時,我去的是一間品牌顧問公司,公司的老闆是已經住在台灣很久,甚至已經在台灣娶妻生子的外國人,他提出了一個非常有趣的看法,也就是如果將台灣視為一個品牌,那麼台灣這個品牌代表的是什麼形象。
Thumbnail
『當局者在乎勝負,局外人在乎分數』 兩位銷售人員,工作相同,櫃位相同,輪班相同,薪資大不同!年資差十倍,薪資差一倍!到底發生了什麼事情?做個『職位評價』整頓一下對嗎?
Thumbnail
『當局者在乎勝負,局外人在乎分數』 兩位銷售人員,工作相同,櫃位相同,輪班相同,薪資大不同!年資差十倍,薪資差一倍!到底發生了什麼事情?做個『職位評價』整頓一下對嗎?
Thumbnail
新創公司或是創業者,一開始通常身兼創辦人、經營團隊同時也是大股東的三種身份,但隨著公司規模愈來愈龐大時,三者角色目標不同時,便容易起了衝突。本集來聊聊某知名茶飲品牌創辦人,出售自己手把手拉拔大的公司,出清手上股權的故事 〈吉白職場 EP11|拿錢走人 華麗轉身〉
Thumbnail
新創公司或是創業者,一開始通常身兼創辦人、經營團隊同時也是大股東的三種身份,但隨著公司規模愈來愈龐大時,三者角色目標不同時,便容易起了衝突。本集來聊聊某知名茶飲品牌創辦人,出售自己手把手拉拔大的公司,出清手上股權的故事 〈吉白職場 EP11|拿錢走人 華麗轉身〉
Thumbnail
公司由原本代理商轉變成貿易導向時,進駐經貿園區廠辦合一,設立工廠及研發中心。 在業務擴張時進入公司,聽到人資說明入職訓練中的管理規則及福利時,卻滿臉黑人問號???
Thumbnail
公司由原本代理商轉變成貿易導向時,進駐經貿園區廠辦合一,設立工廠及研發中心。 在業務擴張時進入公司,聽到人資說明入職訓練中的管理規則及福利時,卻滿臉黑人問號???
Thumbnail
走進全聯,玲瑯滿目的飲料區,那些高愛胖瘦七彩奪目的飲料們,竟然都是出自於同一個集團?原來我們愛上的都是同一個媽媽?精簡整理台日兩國即飲茶品牌與企業的關係,學會三種整理技巧,就能快速釐清整個業態,或是避免一些太過空泛想像!
Thumbnail
走進全聯,玲瑯滿目的飲料區,那些高愛胖瘦七彩奪目的飲料們,竟然都是出自於同一個集團?原來我們愛上的都是同一個媽媽?精簡整理台日兩國即飲茶品牌與企業的關係,學會三種整理技巧,就能快速釐清整個業態,或是避免一些太過空泛想像!
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News