一定要有所謂的優點才能被尊重嗎?
更新於 2022/07/14閱讀時間約 1 分鐘
最近和同事聊天聊到關於低成就的孩子在班上不被尊重的時候該怎麼辦的這個話題......同事們覺得可以多多找孩子的優點，比如跟全班的孩子說: 他很認真寫字....他很樂意幫同學的忙......他是老師的小幫手.....等等。我突然冒出了一句，他的存在其實就值得被尊重了!! 我們從小到大一直被灌輸，要聽話，要乖，要認真讀書.......這些都是大人眼中的優點，所以好像一定要這樣才值得被疼愛才值得被稱讚才值得被尊重.......可是，一定要有所謂的優點才能被尊重嗎? 所謂優點這個標準誰說了算?? 我不能因為做自己而被尊重嗎?(當然前提是不傷害別人啦!)
沒事.....我只是不希望孩子們長大以後認為別人怎樣糟蹋他都是應該的，因為他自己不夠好.........
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
到台北西門町這邊的錄音室接受專訪，
很喜歡！！
因為訪談完之後，
可以買好吃的小吃回家跟家人分享，
畢竟專訪也算是一種作家的工作，
所以一定要不管熱量地，
犒賞努力的自己與家人。
---
▋感謝愛妻之作：《爬上巨大蛋糕的波兒》
我是念廣，很幸運最近第7本書《爬上巨大蛋糕的波兒》
看不懂的法令，傷最大！
連業界都不是很清楚，更何況是公司與民眾。
你們家的移工住宿地點，如果要變更，可不是跟台灣民眾一樣，說搬就搬呀。
不按規定書面通知
是廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部喔！
就服法第 72 條
雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部：
一、
「現在人都只追隨跳脫框架、挑戰傳統思考的人，好像只有那樣才是有勇氣、有價值的人？自願留在框架裡堅持的人，不是也很有勇氣嗎？是因為很有勇氣才留下來的呀！」伴侶皺著眉頭回應。
「心機」這個詞一向給人負面的感受，但其實在日常的工作中也許你一直在用它, 只是你沒有發現。只要不用來損人, 在職場上, 心思多、計謀多反而是一個加分項。不僅能幫助自己在職場裡生存下來, 在工作及人際關係管理上還能有更好的表現。以下是3個我認為每個職場人都該有的職場心機
房子裡的負面能量藏在你的旁邊，看起來能用卻不會用到的［雜物］＝負能量＝心裡垃圾＝煩心＝壓力
👉為何［斷拾離］可讓人變輕鬆，在［整理的過程］＝整理心裡，丟掉無用的雜物＝丟掉內心的煩惱垃圾＝豁然開朗＝轉運✡️
一直以來都寫職場、職涯諮詢等商業專文。但其實，像我對心理學這麼情有獨鍾的人而言，「人」，才是我最在意的風景。
我們部門的工讀生是人力派遣公司分派，主要的工作是幫忙跑腿、訂飲料、拿便當、送文件，之前工讀生妹妹大四畢業了，離職去找更好的工作。
新來的工讀生妹妹，長像甜美有氣質，某天閒聊才知道，當初她高中畢業🎓後，没有選擇繼續升學而直接就業，但是因為只有高中畢業，之能只能找到服務業工作，在無印良品打工四年的時間
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