職場新人白皮書１：老人不教？
閱讀時間約 1 分鐘
淺聊一下職場新鮮人的心理素質，就算卡珊自己已經30好幾了，換了無數個工作，還是會面臨機車老人的狀況
想知道大家都是怎麼面對職場新人的過渡期呢？
想知道大家都是怎麼面對職場新人的過渡期呢？
老人不教？
小莉是職場新鮮人，帶她的老人是一個在職十年的績優員工，入職的第一天就跟他說「我已經忘記當初新人是什麼感覺了，但沒關係，你想到就問」，
小莉一開始還竊喜遇到經驗夠多的前輩，沒想到這才是惡夢的開始。
開始了新人的學習歷程，小莉卻發現老人時常在每周五請假，用公司通訊軟體請教問題，卻常得到「你查過了嗎？」「我不知道阿，你不能什麼都問我」，小莉只能頻頻道歉，並嘗試自己理解公司內部陌生的技術文件。
過了三個月後，老人更直接在老闆面前指責小莉新人態度差，把他自己當百科全書問，在早會上狠狠地被老闆訓了一頓，此時的小莉，不禁懷疑自己是否該在試用期前自請離職....
小莉一開始還竊喜遇到經驗夠多的前輩，沒想到這才是惡夢的開始。
開始了新人的學習歷程，小莉卻發現老人時常在每周五請假，用公司通訊軟體請教問題，卻常得到「你查過了嗎？」「我不知道阿，你不能什麼都問我」，小莉只能頻頻道歉，並嘗試自己理解公司內部陌生的技術文件。
過了三個月後，老人更直接在老闆面前指責小莉新人態度差，把他自己當百科全書問，在早會上狠狠地被老闆訓了一頓，此時的小莉，不禁懷疑自己是否該在試用期前自請離職....
新人如何自處
像小莉這樣的例子屢見不顯，不乏經驗老道的前輩是動漫獵人試驗裡的東巴（號超新人殺手），羞辱及壓榨新人，以取得新人眼裡的信任感，更或者是新人跟前輩領差不多薪水，而有「為什麼要教你」的想法
這樣子狀態下的小莉，可以怎麼做呢？
1.厚臉皮的找其他學長姐問，總是會有一兩個好人前輩
2.與同梯的組讀書會，互相幫忙學習
3.翻閱部門內資料
4.建立正確心態，帶著了不起離職的衝勁，想辦法融入這份工作
5.與同梯其他部門或較資深的職場前輩閒聊，彼此交流經驗打氣
6.設停損點，找尋一個目標（買房/年資/存款等)，告訴自己再忍一忍，是為了有更多選擇的未來
卡珊並不建議在這個階段直接跟老闆反應，畢竟在部門中，新人往往是後加入者，與老闆的信任感與默契尚未建立，反應了只是徒增與前輩間的對立，
若執行一段時間後仍不見起色，再度開啟人力銀行工作網也不遲
#我的忍耐，是為了讓我的未來有更多選擇
以上，如果有更多想詢問意見或討論的，歡迎來IG找我玩耍，也請幫我按個喜歡，讓這篇文章幫助更多人喔
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4.建立正確心態，帶著了不起離職的衝勁，想辦法融入這份工作
5.與同梯其他部門或較資深的職場前輩閒聊，彼此交流經驗打氣
6.設停損點，找尋一個目標（買房/年資/存款等)，告訴自己再忍一忍，是為了有更多選擇的未來
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Hi 我是 VK~
在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命：NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程？〉後，有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題，剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
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這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
這幾年我並沒有很專注在寫文章，主因是自2019我的工作由傳產轉入電子業，雖然還是做老本行模具的工作，但實際上我為了在電子業生存，其實在工作之餘，也是付出了很多時間在適應電子業這個環境。
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水，他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累，接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情，還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰，過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
為什麽你一開口，別人就知道你很嫩：
1、當你表達意見(發表觀點)
新人：我覺得這個事情···、我認為這個···
老狐貍：我個人理解是···、我個人想法是···
你是否曾經遇過這種情況，當你被心儀的人告白時，你卻突然對他失去了興趣？這就是所謂的「蛙化現象」，一個在日本高中生中流行的詞彙，原本指的是女生對喜歡的人感到破滅的心理變化。然而，這個詞不僅適用於戀愛關係，也可以用來形容職場上的一些現象。在這篇文章中，我們將探討職場上常見的5種「蛙化」現象。
今天，我們要談談職場新人經常面臨的一個挑戰：「被說沒有熱情」。是不是常常覺得自己充滿熱情，但別人似乎不太理解？別擔心，我們將一起探討這個問題，並分享一些有趣的建議，讓你在職場中熱情澎湃，不再被誤解！
新手總是有點緊張
首先，要記住，職場新人總是會有一點緊張。畢竟，這是你第一次進入這個全
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
傳唱時間的歌，乘載著我們悲愴的活，然後把那些過多的失落與感傷留下，再讓明天去擁抱你的溫柔。
未定義欄目 歌曲01
觀察生活的軌跡：發生在他們思考的神情時
-
前方啊 沒有方向，身上啊 沒有了衣裳
它知道要向遠方，但要歸向何處，它沒有答案；而它身上，就連衣著也沒了，是它背負了什麼，是它一無所有。
沒有高潮迭起的情節安排，或是協助觀眾堆疊情緒的煽情配樂，這本僅僅是由一名慰安婦的現在與過去交織而成的作品，卻以最樸質無華的方式，串起了無數慰安婦的遭遇，藉由文字記錄了這段世界至今仍不願正視的歷史。
對於筆者而言，台灣本土桌遊彷彿橫空出世，若真的要思考過去玩過的桌遊，大概也只有「大富翁」，直到這本由桌遊收藏家完成的作品，出現在筆者的推薦購買列表上，才完全打破了這樣的迷思。
「正常」，一個看似平淡無奇，卻又充滿傷害力的詞。生長在自我意識逐漸成為主流的現代，我們都曾經被教育過「每個人都是獨一無二的存在」，但現實中的各種規範與「棒打出頭鳥」的慣習，卻讓大部分的我們膽怯於與眾不同、時時盯緊自己不能越出紅線，一直到某些契機讓我們發現，不正常才是常態，強迫正常只會讓我們受傷。
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