勇敢，走出你要的路！
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
如何從一個蘋果日報的小記者，變成矽谷電子商務產品長、行銷長？ 矽谷阿雅如何從文組跨領域到臉書帶領理工團隊？
看到書背的介紹，讓我迫不及待地翻開［追不到夢想，就創一個!］，到底一個沒有身份、背景、英文又不好的小女生，如何在競爭激烈的矽谷高科技產業中生存？
我認為矽谷阿雅，能取得現在成就的關鍵在於：性格、勇敢、不放棄及看事情的角度，這些讓她在看似沒有優勢的狀況下，依舊勇敢追夢。
我們時常看著自己沒有的，羨慕別人擁有的，然後抱怨時不我予、沒有懂得賞識我們的人， 於是守著雞肋般的現況， 一天老過一天。
其實我們跟矽谷阿雅都一樣，有著夢想嚮往，但為什麼我們天差地別？ 不要歸咎於運氣，更別說身世背景，造成差異的原因在於［行動］。
我很佩服矽谷阿雅的勇敢， 對於面對未知的環境和需要重新適應的環境，總讓我非常憂慮和擔心，質疑自己作不到， 正因如此我也經常錯失改變的機會。
這本書，讓我知道缺點和優點是一體兩面， 端看你如何看待它，在不同的環境下， 缺點或許是不可多得的優點。
別總想著自己作不到， 如果希望完成目標或取得某個工作， 應該思考自己能力、不足的部分，如何去符合達到目標和工作的要求， 去努力而不是先放棄。
除此之外，找工作有時需要人脈， 建立人脈其實不困難，不一定非得用金錢去建構人脈，更實際的的反倒是幫助他人， 在自己能力範圍內，提供別人所需要的。
不帶目的所真心結交朋友，才是真正的人脈，打著別人主意的來往， 其實交情並不長久。 不要覺得小咖就幫不上大咖的忙，有時你就是能幫到忙。
你也想瞭解矽谷阿雅的故事嗎？ 想知道究竟，在矽谷高科技公司工作，到底在做什麼？ 美國和台灣的工作態度、環境的差異？ 這本書值得你一看。
#矽谷阿雅
#追不到夢想，就創一個!
#讀後心得
看到書背的介紹，讓我迫不及待地翻開［追不到夢想，就創一個!］，到底一個沒有身份、背景、英文又不好的小女生，如何在競爭激烈的矽谷高科技產業中生存？
我認為矽谷阿雅，能取得現在成就的關鍵在於：性格、勇敢、不放棄及看事情的角度，這些讓她在看似沒有優勢的狀況下，依舊勇敢追夢。
我們時常看著自己沒有的，羨慕別人擁有的，然後抱怨時不我予、沒有懂得賞識我們的人， 於是守著雞肋般的現況， 一天老過一天。
其實我們跟矽谷阿雅都一樣，有著夢想嚮往，但為什麼我們天差地別？ 不要歸咎於運氣，更別說身世背景，造成差異的原因在於［行動］。
我很佩服矽谷阿雅的勇敢， 對於面對未知的環境和需要重新適應的環境，總讓我非常憂慮和擔心，質疑自己作不到， 正因如此我也經常錯失改變的機會。
這本書，讓我知道缺點和優點是一體兩面， 端看你如何看待它，在不同的環境下， 缺點或許是不可多得的優點。
別總想著自己作不到， 如果希望完成目標或取得某個工作， 應該思考自己能力、不足的部分，如何去符合達到目標和工作的要求， 去努力而不是先放棄。
除此之外，找工作有時需要人脈， 建立人脈其實不困難，不一定非得用金錢去建構人脈，更實際的的反倒是幫助他人， 在自己能力範圍內，提供別人所需要的。
不帶目的所真心結交朋友，才是真正的人脈，打著別人主意的來往， 其實交情並不長久。 不要覺得小咖就幫不上大咖的忙，有時你就是能幫到忙。
你也想瞭解矽谷阿雅的故事嗎？ 想知道究竟，在矽谷高科技公司工作，到底在做什麼？ 美國和台灣的工作態度、環境的差異？ 這本書值得你一看。
#矽谷阿雅
#追不到夢想，就創一個!
#讀後心得
25會員
129內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
買過很多準備面試的書，大多都是條列式教科書，範例常常不是跟自己的個性不符、不然就是情境差太多。這本含金量很高，我依照上一篇提供的職場 | 面試準備的5大方向/50個問題，依照這本書提供的資訊提供如何自我介紹。要開始撰寫自我介紹時，依照自己的職涯願景、技能、有經驗的產業、人格特質
在這篇文章中，我們將分享小美在職場上的困境和轉變，以及如何透過調整心態和行動，重新找回職場的熱情和成功。這是一個關於個人成長和職業規劃的勵志故事。
這篇文章介紹了大型科技公司的矽谷阿雅在向上管理、晉升策略、跨文化和多元團隊溝通等方面的經驗。主要內容包括向上管理的重要性，如何做好一對一溝通，以及在跨部門溝通中的挑戰。矽谷阿雅分享了一對一的共享文件和 PPP（Progress, Problem, Plan）框架等溝通策略，以及如何在職場中脫穎而出。
擁有豐富的團隊溝通與協作經驗的矽谷阿雅，分享了如何識別和解決合作中的常見障礙，以及建立有效溝通流程的具體方法。在本次專訪中，矽谷阿雅探討了跨部門合作時的挑戰，如何提高溝通效率，以及如何優化團隊溝通與協作。
怪獸科技公司專訪矽谷阿雅，探討了在科技業快速迭代和競爭激烈的背景下，尤其是在跨部門的合作中，如何有效溝通，並分享了跨部門溝通中的挑戰和解決策略。這篇文章與你分享了矽谷阿雅的經驗和提供了實用的溝通技巧，同時探討如何有效管理和參與公司政治。
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
談到矽谷，大多人腦海浮現的是科技人都非常嚮往的一個地方。然而，對於矽谷工程師職涯創業教練 Yi 姐而言，會在矽谷落地生根，從來不是因為心中有「美國夢」。快速變遷的時代，科技不僅重塑了我們的工作方式，也影響了我們的生活哲學。在〈怪獸的科技人生藍圖〉系列文中，我們深入了解科技公司在開發新產品過程中所
今天我們要分享的是一個關於成長、發現自我和在職場中找到方向的故事。艾莉是一位產品經理，她的職業生涯充滿了挑戰和機遇。透過一連串的經歷，艾莉發現了定位思維的力量，它不僅引導她認清自己的優勢和弱點，還讓她更加自信，成為團隊中的積極推動者。現在，讓我們一起深入艾莉的故事，看看她是如何在職場中茁壯成長的。
對於沒有上班經驗的創業者來說，進入企業經理人角色是相當困難的，而這種深度經歷對於創投領域同樣重要。因為成為創投合夥人所需具備的主要條件，除了募資能力跟案源，最關鍵的是協助創業者找到好的員工、顧問與出場途徑。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
買過很多準備面試的書，大多都是條列式教科書，範例常常不是跟自己的個性不符、不然就是情境差太多。這本含金量很高，我依照上一篇提供的職場 | 面試準備的5大方向/50個問題，依照這本書提供的資訊提供如何自我介紹。要開始撰寫自我介紹時，依照自己的職涯願景、技能、有經驗的產業、人格特質
在這篇文章中，我們將分享小美在職場上的困境和轉變，以及如何透過調整心態和行動，重新找回職場的熱情和成功。這是一個關於個人成長和職業規劃的勵志故事。
這篇文章介紹了大型科技公司的矽谷阿雅在向上管理、晉升策略、跨文化和多元團隊溝通等方面的經驗。主要內容包括向上管理的重要性，如何做好一對一溝通，以及在跨部門溝通中的挑戰。矽谷阿雅分享了一對一的共享文件和 PPP（Progress, Problem, Plan）框架等溝通策略，以及如何在職場中脫穎而出。
擁有豐富的團隊溝通與協作經驗的矽谷阿雅，分享了如何識別和解決合作中的常見障礙，以及建立有效溝通流程的具體方法。在本次專訪中，矽谷阿雅探討了跨部門合作時的挑戰，如何提高溝通效率，以及如何優化團隊溝通與協作。
怪獸科技公司專訪矽谷阿雅，探討了在科技業快速迭代和競爭激烈的背景下，尤其是在跨部門的合作中，如何有效溝通，並分享了跨部門溝通中的挑戰和解決策略。這篇文章與你分享了矽谷阿雅的經驗和提供了實用的溝通技巧，同時探討如何有效管理和參與公司政治。
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
談到矽谷，大多人腦海浮現的是科技人都非常嚮往的一個地方。然而，對於矽谷工程師職涯創業教練 Yi 姐而言，會在矽谷落地生根，從來不是因為心中有「美國夢」。快速變遷的時代，科技不僅重塑了我們的工作方式，也影響了我們的生活哲學。在〈怪獸的科技人生藍圖〉系列文中，我們深入了解科技公司在開發新產品過程中所
今天我們要分享的是一個關於成長、發現自我和在職場中找到方向的故事。艾莉是一位產品經理，她的職業生涯充滿了挑戰和機遇。透過一連串的經歷，艾莉發現了定位思維的力量，它不僅引導她認清自己的優勢和弱點，還讓她更加自信，成為團隊中的積極推動者。現在，讓我們一起深入艾莉的故事，看看她是如何在職場中茁壯成長的。
對於沒有上班經驗的創業者來說，進入企業經理人角色是相當困難的，而這種深度經歷對於創投領域同樣重要。因為成為創投合夥人所需具備的主要條件，除了募資能力跟案源，最關鍵的是協助創業者找到好的員工、顧問與出場途徑。