如何從一個蘋果日報的小記者，變成矽谷電子商務產品長、行銷長？ 矽谷阿雅如何從文組跨領域到臉書帶領理工團隊？
看到書背的介紹，讓我迫不及待地翻開［追不到夢想，就創一個!］，到底一個沒有身份、背景、英文又不好的小女生，如何在競爭激烈的矽谷高科技產業中生存？
我認為矽谷阿雅，能取得現在成就的關鍵在於：性格、勇敢、不放棄及看事情的角度，這些讓她在看似沒有優勢的狀況下，依舊勇敢追夢。
我們時常看著自己沒有的，羨慕別人擁有的，然後抱怨時不我予、沒有懂得賞識我們的人， 於是守著雞肋般的現況， 一天老過一天。
其實我們跟矽谷阿雅都一樣，有著夢想嚮往，但為什麼我們天差地別？ 不要歸咎於運氣，更別說身世背景，造成差異的原因在於［行動］。
我很佩服矽谷阿雅的勇敢， 對於面對未知的環境和需要重新適應的環境，總讓我非常憂慮和擔心，質疑自己作不到， 正因如此我也經常錯失改變的機會。
這本書，讓我知道缺點和優點是一體兩面， 端看你如何看待它，在不同的環境下， 缺點或許是不可多得的優點。
別總想著自己作不到， 如果希望完成目標或取得某個工作， 應該思考自己能力、不足的部分，如何去符合達到目標和工作的要求， 去努力而不是先放棄。
除此之外，找工作有時需要人脈， 建立人脈其實不困難，不一定非得用金錢去建構人脈，更實際的的反倒是幫助他人， 在自己能力範圍內，提供別人所需要的。
不帶目的所真心結交朋友，才是真正的人脈，打著別人主意的來往， 其實交情並不長久。 不要覺得小咖就幫不上大咖的忙，有時你就是能幫到忙。
你也想瞭解矽谷阿雅的故事嗎？ 想知道究竟，在矽谷高科技公司工作，到底在做什麼？ 美國和台灣的工作態度、環境的差異？ 這本書值得你一看。
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