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矽谷阿雅專訪（上）如何讓人記得你？沒夢想的人用這方法也能找到想做的事｜怪獸科技公司
更新於 2024/03/07閱讀時間約 6 分鐘
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很多人可能會有這樣的經驗，認為自己沒什麼特點讓人印象深刻，即便花時間 networking（建立人脈）卻好像成效有限；又或是遲遲不敢去挑戰新事物，不敢離開舒適圈，甚至害怕自己過去付出的努力都化為泡影。
這些看似難解的問題，其實沒有那麼困難。這次《怪獸科技公司》邀請到本人的偶像矽谷阿雅（鄭雅慈）分享她跨領域闖進美國科技業，不斷蛻變從產品經理、臉書主管，一直到現在創業成為執行長的心路歷程，讓你為自己再勇敢一次，勇敢面對未知與挑戰！
【怪獸科技公司特別來賓：矽谷阿雅】鄭雅慈（矽谷阿雅），人工智慧租衣新創公司 Taelor 創辦人，同時也擔任美國西北大學行銷和管理講師。她過去曾在臉書擔任電子商務產品經理、eBay 擔任全球新興市場產品長，更曾為美國第二大零售集團目標百貨（Target）在矽谷創立電商App 團隊，同時著有《追不到夢想就創一個！》以及《為自己再勇敢一次》兩本書。
如何建立人脈，讓人記得你？
在 2022 年 Meta 裁員的當下，矽谷阿雅用領英（LinkedIn）聯繫了她在臉書工作的 300 多位朋友，所幸多數人都沒有受到裁員的影響。
那這到底和建立人脈有什麼關係？
其實，Networking 就是雪中送炭。
即使只是一條簡單的訊息，詢問某人近況並問問有什麼可以幫忙的，就可能讓對方的生活產生巨大的影響。就算無法實質上給予協助，但只要表現出關心，其實就是幫了他一個大忙，未來他就會記得你這個人。
沒有夢想的人，到底該怎麼找夢想？
在矽谷沒什麼「新點子」——幾乎沒有什麼點子是沒有人想過的。
不管是過去還現在，抉擇要去哪、要做什麼都是每個人需要去摸索出答案的一大課題。面對變化如此快速的科技業，文組出身的矽谷阿雅，究竟是如何在矽谷站穩腳步，甚至開啟了她的創業之路？
你知道自己「不喜歡」什麼嗎？
很多人會覺得，成功的人勢必有個清晰的藍圖，還可以「以終為始」去反推自己每個階段到底要做什麼，知道自己該何去何從。
但實際上沒這麼簡單。矽谷阿雅談到，她的職涯一路以來並不純然是因為夢想，她也認為大學短短四年，要真的知道自己要做什麼其實是非常困難的。甚至是直到開始創業，矽谷阿雅才察覺到，她過去的職涯歷程很大程度地只是想證明自己的能力，其實她並不知道自己要的是什麼。
但在大量實習與摸索後，她至少知道自己不喜歡的是什麼，也領悟出了「從實作刪去自己不喜歡的事情開始下手」這個道理。因為如果沒有做，其實很難知道那是不是自己喜歡的。
延伸閱讀：找不到方向，先改變再說吧！
矽谷阿雅：追不到夢想就創一個！從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記
你知道自己在意的是什麼嗎？
在美國工作的矽谷阿雅過去曾在知名拍賣及購物網站 eBay 工作，當時身邊都是產品經理、工程師、數據分析師等技術人才，相比之下，過去當過記者、只學過行銷的她感到非常害怕。
因此，她開始使用穿搭服務 Stitch Fix 想讓自己至少看起來長得很像樣。但她發現，使用者必須把這些衣服買下來，不僅不環保也也佔空間；而其他能租衣的網站還得親自花時間挑衣服，市面上沒有什麼是不為時尚，只是讓忙碌的人可以因為穿搭而變得有自信的衣著平台。加上在美國，循環經濟是當代趨勢，於是她決定自己成立一個結合 AI 大數據的租衣服務 Taelor，試圖解決這樣的需求。
延伸閱讀：
時尚懶人專用：訂閱制智慧電商Stitch Fix、Taelor商業模式大比拼｜使用者意見調查 EP6.3.2
你擅長什麼？你的熱情在哪裡？
即使轉換跑道，過去累積的都會成為今天你「與眾不同」的養分
根據當今趨勢、自己的熱情與專長，不斷排列組合出一個屬於自己的方程式。
對於矽谷阿雅來說，她的熱情所在是收集和分享資訊，幫助其他人成就更好的人生。
一開始，熱愛傳播業的矽谷阿雅其實是想成為記者，但由於媒體的影響力已經不如以往，她改用像是寫書、經營粉專的方式延續自己的熱情，並且發現自己對行銷傳播更感興趣。
她觀察到，即使不能把所學直接用在媒體業，然而學習到的知識也不會白費，了解不同媒體平台生態的特性反倒成了她在電商領域的一大優勢，成功幫助臉書導入電商。
此外，記者出身的背景也讓她相比別人有更多的好奇心。如今，電商和行銷專長的她又再次轉換角色，透過男裝租衣平台幫助忙碌的男生藉由衣著獲得自信。
認識自己、跟緊趨勢，勇敢踹出自己想做的事
找工作，其實就是訪問別人的過程。只要有熱情，就會往前走。
總的來說，矽谷阿雅之所以會創業，並不是因為自己的夢想是創業（甚至從來沒想過創業），而是因為發現自身在意的痛點（不喜歡花時間買衣服、洗衣服），想要做出改變的那個決心。
她認為，人生一路走來不一定是有夢想的，很多時候其實是邊走邊想，發現自己對於那個領域是否有興趣，或是發覺社會上有什麼可以改變的事情，夢想，其實就在那裡了。
延伸閱讀：矽谷阿雅✖️怪獸科技公司三部曲
- 如何讓人記得你？沒夢想的人用這方法也能找到想做的事｜專訪｜矽谷阿雅✖️怪獸科技公司（上）
- 老闆跟你想的不一樣！台灣要不要模仿美國科技巨頭？常見的5大科技問題一次解！｜專訪｜矽谷阿雅✖️怪獸科技公司（中）
- 成為爛的那群裡面的第一名吧！不管內外向，人生沒有不一樣：職涯困境的終極指南｜專訪｜矽谷阿雅✖️怪獸科技公司（下）
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
人是怎麼做決定的？
人類的決策仰賴左右腦的併用
左腦負責邏輯分析以及處理資訊
右腦負責直覺以及想像概念
簡報無法被記住的理由
在簡報的過程中不斷只灌輸邏輯、事實，聽眾左腦會超載
記憶必須仰賴左右腦的併用
為何簡報要說故事？
透過故事或者背景脈絡可以使我們的右腦誘發出想像畫面
在矽谷銀行倒閉事件發生一周年後，非銀行融資機構和其他銀行尚未取得如矽谷銀行過去在風險債市場的龍頭地位。
從人才、產業與文化來看美國四大新創城市，舊金山的天候地點人才得天獨厚，人工智慧聚落前景看好。波士頓規模最小，但學研與生醫聚落密度最高。洛杉磯除了娛樂、貿易與航太工業外，鄰近也有醫材與半導體設計業，近年來創投規模也增加。紐約已經是美國第二大的獨角獸聚集地，金融與保險科技非常發達，值得關注。
創投不一定要創業過，但有過創業跟產業經歷，絕對是同理創業者跟提供有效資源的背景之一。創業過也不一定適合做創投，因為在場上跟場邊的技術與心態，其實很不一樣。無論是哪個角色，唯有互相尊重、勇於挑戰自己，才能創造偉大的團隊與成績。
對於沒有上班經驗的創業者來說，進入企業經理人角色是相當困難的，而這種深度經歷對於創投領域同樣重要。因為成為創投合夥人所需具備的主要條件，除了募資能力跟案源，最關鍵的是協助創業者找到好的員工、顧問與出場途徑。
就像我們常說的：「人生不是得到就是學到」，曖昧的最終或許無法讓我們得到一段明確的感情，但是能夠讓我們體會到與一個人相識、相處的單純美好，就已經足夠了，如果我們因為結果的不如預期，而去否定曾經的美好，那好像才真的是全盤皆輸
當我們遇到能夠理解並接納自己脆弱的對象，那就像是我們突然發現自己可以卸下外在長期的武裝，內在的脆弱被灌溉滋養、長出力量，讓我們能夠勇敢以真實的自己去面對現實世界的殘酷，而且有一個人也會陪著我們一起在世界冒險，那是如此難能可貴且令人期待。
如果你有講話很累、喉嚨很痛、說話太急、咬字含滷蛋的狀態。希望改進這些問題的人，可以看這篇文章，相信會對你有幫助。
「你覺得自己會說話嗎？」、「上次與別人溝通完，感覺怎麼樣？」、「如何做到聽得懂、記得住、能轉述？」
上次我們談到了撤銷贈與給不肖子的案例，順帶提到了要介紹關於「繼承權喪失」的法律知識，拖了好久，今天就來介紹一下吧！常有人說「嚴父出孝子」，但也常有人說「家家有本難念的經」，一個家庭的組成，要融洽的重點就是各成員都有默契的嚴守倫理的底線，一但超越，要再回復以前的狀態，恐怕就不容易了！
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為何簡報要說故事？
透過故事或者背景脈絡可以使我們的右腦誘發出想像畫面
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