13_政府約聘僱求職大解密
一、節目重點:
(一)為何這集以「政府約聘僱」當主角?
(二)說明政府約聘僱求職管道、撰寫公務人員履歷及面試技巧。
(三)政府約聘僱優劣點之分析。
二、本週菜單：
#外送員考上公務員 #內定 #事求人 #公務人員履歷 #面試技巧 #公文訓練
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
考公務人員之前，可以如何先探索這份工作？
推薦先找「約僱人員」和「約聘人員」！
約聘或約僱人員，實質上就是代理這些公務人員的工作，具有高度探索價值。
「葉小姐好，請問你還在公所服務嗎？之前有邀請公所主秘來上過節目。這次也希望邀請你們來行銷水果。」
一日，我的LINE跳出訊息，是數年前接洽過的電視台企劃人員。
好懷念呀！當時我為了寫擬答絞盡腦汁、張羅擺盤用的農產品用盡人脈，然後主秘因為太緊張而簡答再簡答，印象非常深刻。
「你對這個政府還有期待嗎？」「我們需要什麼樣的公務員？」台灣約有30萬名公務員，而有一半的父母希望子女考公職。但是，除了薪資穩定、退休有保障之外，作為一分工作，甚至有可能是終身志業，公職是否具有能夠實現自我的空間與環境呢？作者─魚凱，任公職近6年，本書以一位尚對公職有熱情的菜鳥的視角，探討這
EP.03 人事篩履歷
雖然標題看起來是篩選，但多數的人事招募工作有看到主動投遞的大概就是直接轉發用人單位主管，詢問這個要不要約。如果都沒有什麼主動投遞的，就如同前面所提，那就會根據用人主管的一些特定條件去搜尋，然後一次提供部分數量，再讓主管挑挑有沒有合適可以問的。這樣的一段工作對於招募來說相
EP.1 人事撈履歷
We're Hiring....
大缺工時代，幾乎所有的產業都在喊缺人，人事行政常見工作最多的就是撈履歷，約面試，這篇就先從招募的入門聊一聊，也許招募應該可以寫滿多篇的。
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