『與不同國籍或不同文化背景同仁合作，有機會激發出不同的火花。過往我以為這裡所稱的「狼性」會不會是一種極具險惡的競爭，然而實際在這裡工作後，發現這裡人的「直接」文化，對我來說最直接切入我程式開發上沒想到的痛點。』這是緯寶最近收到RD-Jacob 與我們分享的故事，讓我們來看看他每天在緯創的工作趣事及分享吧!
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我是Jacob，畢業於政治大學經濟學研究所，目前在負責相關影像辨識、聲紋辨識、品質檢測以及全民資料科學教育訓練等任務。成為AI工程師動機
我是位非AI專業出身的跨領域轉職者，以前在學校做文化與移民子女特質相關研究，那時候初步嘗試使用套裝軟件(STATA)做Coding，發現原來寫代碼可以讓我更快進行資料處理，那時覺得Coding真好玩。然而研究所時期對我來說是「邏輯訓練」地獄，剛好搭配上我「好奇心與思辯心」很享受這種被虐待的過程，從此開啟了我探究原因、從資料面說話的方式。
那時有機會進到AIA人工智慧學校進行培訓，期間與不同領域的同學共同學習AI的知識(機器學習、深度學習等)，我的專題是 Eagle Eye - 辨識行人，透過人形與人臉能夠辨識、追蹤當前人的行蹤。對於非此專業出身的我來說，也許初期是一項困難的挑戰，但樂於挑戰與學習，還有神隊友支援，專案也是在學校得獎了。
因此期間就嘗試投遞AI工程師相關的工作，當時有機會被金融業、電子業等公司錄取，最後我很高興能夠有機會加入緯創。
在海外擔任人工智慧工程師的原因
當初看見海外職缺中工作內容廣泛且豐富，深受吸引，在面試對談過程中，發現緯創其實包羅各種議題，不僅僅是我有興趣的「人」，對於產品品質Issue等議題更是多。
我的工作任務做過一些人臉辨識控制特定權限的專案、聲紋辨識品質專案、螺絲鎖附品質專案等，過程中我認為重要的是以下幾點：
1. 中國為AI重鎮之一，資源相對多且人才也多元，我相信能夠激發出更多火花。
2. 工廠端的資料非常多，對於AI訓練來說，「資料」就是最重要的東西，沒資料也不用談了。
3. 年紀到了，剛好就想出去看看。
外派的機會對我來說，更多的是貼近User，在工廠端可以更貼近現況，去了解現場作業模式，舉凡操作SOP、設定參數、實際環境狀況等；相比在台灣的工廠，這裡產品是更多樣，所以能夠把玩的數據更多；再者，在這裡人才多元，與不同國籍或不同文化背景同仁合作，有機會激發出不同的火花。過往我以為這裡所稱的「狼性」會不會是一種極具險惡的競爭，然而實際在這裡工作後，發現這裡人的「直接」文化，對我來說最直接切入我程式開發上沒想到的痛點。也因著工廠文化，在追求效率與品質上，常常雙向溝通，也在現場感受到出貨、生產的時間壓力，直接體驗。而與主管或產線幹部們合作過程，只要說明白講清楚，其實相處起來彼此都能理解，就像哥們一樣。
給想到海外工作者建議
對我來說，我認為願意學習和想出國看看現況者非常適合來外派。每個人肯定都有玻璃心的時刻，然而想要淬煉成堅韌之心這是必經的過程，緯創提供了海外機會讓我成長，非常感恩。
來到中國，不免俗在放假期間能夠出去玩樂，體驗中國文化之美。以前在國文課本上讀過的詩詞經典等，都有機會去探索。緯創位於江蘇昆山，鄰近上海，充滿古鎮文藝氣息，在這裡有非常多的古鎮：周庄古鎮、錦溪古鎮、千燈古鎮...等，走在期間體驗文化之美。
猶記2019年5月報到，我是直接外派崑山，跟著主管還有同仁每週放假到處遊玩。而我本身也很愛下廚，時不時就邀請部門所有同仁一同吃飯，身為部門活動長的我也很愛舉辦活動。
外派生活其實很有趣，歡迎所有想加入緯創的朋友加入。在這裡的生活彼此扶持，因為外派，我們更照顧彼此。外派他鄉體驗文化之情，交交不同地方朋友真的很棒，為自己人生履歷增添一筆。歡迎您的加入，期待能成為不只是同事，更是朋友！😊
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