找工作最怕面試時回答不出面試主管的問題，但是~主管更害怕的是...你根本不知道你要做什麼?
不要讓自己白走一遭
20歲初出社會，不知道自己想做什麼？需要一段時間的探索，我都會覺得這是很棒的選擇方式。但每一次的面試，入職甚至到結束工作，是否有認真去思考這工作帶給自己的意義？生命是否有獲得？對於履歷是否有加分？
若可以在每一天的工作中，調整自己的工作流程、工作方式，即使結束了這份工作，還是能從過往任職經歷中，獲得一些生命的養分。
我喜歡在每一次結束工作，轉換工作時重新定位自己得職場價值，重新確認我再做的是不是我心中的熱情？有沒有發揮我所具備的天賦？
儘管離開一份工作重新開始，也一定要讓過去所付出的時間、精神與職場的成績成為自己轉換到下一站的基礎與養分。
確定目標走過迷惘
許多人走到30歲，會開始迷惘、懷疑自己在走的是不是自己喜歡的職涯之路？
我總是喜歡重新確認自己的目標再來決定要怎麼重新整理履歷？怎麼開始找新工作？怎麼重新定義自己，讓過去的發生都能為自己的新職場生活加分。
在預備面試與篩選履歷的過程中，最害怕遇到的就是奔四的年紀，卻在電話那一頭過訴我「我只是想都投看看有沒有機會」。也很怕遇到五十幾歲將屆退休的年齡卻告訴我「我沒做過所以想試看看」。
面對三十好幾的求職者，卻還不清楚自己要的是什麼？實在讓人為他的未來感到憂心。 面對五十幾歲求職者想重新學習一項新職務，其實是非常正面積極的態度，卻也需要花更多時間調整自己的心態，卸下過往成就帶來的驕傲，讓自己可以重新開始融入職場。
「求職首要：確認好自己的人生目標，才有美好的展開。」
