工作的八卦
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我們公司沒有茶水間這個設置…因為小小一個辦公室僅供辦公，要出車的司機只要印印報表，不是一個人一個座位這麼好康，好懷念以前坐辦公室的日子（茶水間可以泡咖啡聊是非），但是～八卦是每個工作者的天性啊！基本上只要兩個私交還不錯的同事，就可以在沒人注意的時候咬咬耳根，講些今天發生的不爽事件，原本以為女生多的辦公室（以前公司在台灣只有我一個男生，研發主管和會計單位都是女生）才會有這麼多有的沒的可以聊，沒想到現在幾乎都是壯丁的倉儲物流單位，也會有這樣的閒言閒語～
最常聽到司機來我負責的倉庫時跟我說主管的誇張舉動，我從一個菜鳥到現在也看過這個主管的情緒有多起伏，那真的歇斯底里到一個不行，之前說他像恐怖情人，打了你之後再說愛你～開會公幹你然後私下又跟你博感情，一整個匪夷所思的邏輯讓人不敢領教，而且還很容易把他的情緒變化合理解釋，因為你們這些司機不成材，教都教不會，只會害我被高層罵，如果我的角色換成是你們，我就不相信你們修養會多好之類的言語，我們聽到都會背了，甚至表明了說，開會的時候因為我頂撞（因為他是非弄顛倒，我就要解釋清楚），因為我一頂撞就讓他失去理智線一直幹樵我，還好我已經身經百戰了，對於這樣情緒失控的主管，我只覺得可憐又好笑，被我這樣一激就像照妖鏡般現出原形直跳腳。
除了這個情緒不能控管的主管外，還有一些看起來很關心我，但是私下會講我很不簡單，有心機（也許應該說老成比較適合吧？），有心機通常是故意製造什麼情境讓我有利，但是我從頭到尾就是默默的做事情，哪有在乎怎麼做對自己好？每天的任務很單純，就是把明天要出貨的東西準備好，之前主管教我的配車趟什麼的，我也是基於怕忘記主動爭取練習機會，這樣就被說成有心機，哈！還說我想把另一個PT幹掉（噗～我聽到真的都笑了）我們是平行的職位，我幹掉她有什麼意義？工作量只會更多吧？會說這句話的估計真的不了解我，不然就是沒腦子～這種判斷力，都工作到要快退休的年紀了，完全不像要退休的人該有的思維啊！
還有一個北部的司機更扯，仗著自己資深～和中部幾個老員工熟稔，還沒到台中就開始點餐要吃什麼喝什麼，這樣就算了！吃完就走也沒給錢，雖然不是大錢，但這樣的做人態度根本是另類霸凌吧！今天還聽到他去抱怨我們單位太爽，司機都沒事做的感覺，唉～有些人就是這樣，往往眼紅眼前所看到的就放大，其實我們剛忙完告一個段落才湊在門口被看到就說閒到沒事做，男人啊！你的這張嘴如果只講著搬弄是非的話，就註定一輩子在這樣的環境打滾吧！我很快就不跟你們一起玩了！我還有更重要的事業！繼續在這個井裡講著你們開心的八卦吧～
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
去年，因朋友邀約去一家公司救火，幫他們組Team，以及協助帶數位team。
久違的職場生活，讓我發現在公司工作就真的很像談戀愛，沒有哪一種戀愛才是最幸福的，別人覺得不好的對象可能就是最適合你的正緣，只要用對心態就能輕鬆自在。
把戀愛邏輯套用在面試(談案子)或是工作上，我覺得很適用，而且也會增加成
夏丏尊、葉聖陶《文心》：
現在的學校制度是精神勞動和體力勞動分離到極度的一種產物。有力量進學校受教育的，就是並不想貪懶，也只做一點精神勞動的工作；實際上是否有益於大眾，實在很難查考⋯⋯
異化理論是馬克思對資本主義社會的批判分析。在當今快速變遷的工作環境下，許多員工感受到與工作之間的疏離感和無力感，引起了異化現象。本文從性討論了馬克思異化理論，以及提出了從異化理論到現代工作的啟示，旨在改善工作環境和提升員工的滿足感。
有人主張，工作不需要有意義，重點要有成就感；在下不禁好奇，那有工作是很有意義，但是沒有成就感的嗎？
多數人應該會贊同賺錢就是工作的意義。但是高額報酬是工作的考量之一，不會是全部的面向，所以暫且不談。
成就感是一份工作能否做得長久的關鍵，而意義又能為成就感加值許多；工作可以沒有意義，但是需要有成就感
我的專業工作是一名採購人員，採購可以是很簡單的行政事務行工作，但也可以是專業型態的工作者，端看機關長官如何定義。
過去，我剛開始接觸採購，很幸運的遇到一個很看重採購的主管，常常提醒我不只是要做好採購，更要把眼光放遠；所以一開始是很認真的對待採購工作，上採購專業課程，考上基礎採購人員，後面更陸續上了
不知從什麼時候開始，工作除了是為了養活自己，剩下的理由居然有些空白...，然後日復一日，開始想逃離這樣的自己與環境。...............工作時常讓人迷惘，難免會遇到倦怠和低落，但要想清楚自己要走下去的理由。每段路程都需要一個目標或理由，這樣才能更清楚方向。
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