近期在工作上不論任何時候，我都抱持的我下一步就是離職的想法在規劃
另如要再找一個做招募的同事，考量也許下一步我就要提離職，我得計算的完美讓老闆無後顧之憂的放我走，但、是說如果我真的要走他也攔不住，但純粹是做口碑的心態在規劃事情，相對希望此時此刻的工作能較為順利的在最後能有比較好的下場
所以像是拚了命規劃、道歉、發瘋，道歉其實不值錢；但往往人們說不出來又非常需要的在意。對我來說道歉不是在說明我的不對，往往只是為了讓他人安心所必須做的事情罷了～
因為身體的狀況，讓我直接發出通牒令給另一半
如果最後檢查狀況不優，我也沒想繼續在這個工作上虛耗時間，但很對反的是，如果治病需要錢、我這麼阿莎力地說不幹又有何用.......
說白了，整個人生就是必須不得不的要為各種花錢的事情折腰，即便命在旦夕
但，且希望我不要走到這麼糟糕的一步
人生的莫非定律在各種時候張狂的對我彰顯著
才得到上上籤的我，差了身體健康什麼都不是就是了
能得到神明祝福實在太幸運，但身體健康只能靠自己維持
是否是告別，或許不久後的甚麼時間，會有明朗的呈現吧~
砰的一聲，也許只是告別的開始
留言
留言分享你的想法！
After Q
6會員
109內容數
在Q之後是甚麼？
期待會是Ｏ？Ｓ？Ａ？Ｌ？Ｋ？
那就試著舉牌看看哪個可以嵌入吧～
After Q 的其他內容
2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天，說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說；我跟她不好！！
似乎有點讓阿姨難接話，但阿姨是見過大風大浪的人、馬上就轉個彎之類的
我也完全的不糾結，只是後來細想也許阿姨有點困擾吧！
才來半年的阿姨即被邀請參加婚宴，對於我與對方彼此討厭的狀況、我有種安然下庄的心
2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天，說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說；我跟她不好！！
似乎有點讓阿姨難接話，但阿姨是見過大風大浪的人、馬上就轉個彎之類的
我也完全的不糾結，只是後來細想也許阿姨有點困擾吧！
才來半年的阿姨即被邀請參加婚宴，對於我與對方彼此討厭的狀況、我有種安然下庄的心
2024/10/19
這週安排了兩場面試，公司規摸不大、一間最大是2百人多一點，另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間，對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後，看到主管+小leader一搭一唱的模樣，讓我很想衝出會議室
因為那不就是我跟前主管的樣子嗎？我
2024/10/19
這週安排了兩場面試，公司規摸不大、一間最大是2百人多一點，另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間，對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後，看到主管+小leader一搭一唱的模樣，讓我很想衝出會議室
因為那不就是我跟前主管的樣子嗎？我
2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式，過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來，無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
沒料到週六來了訊息，被加入後才知反覆問著同樣的問題、我之於他人剩下的也只是消息來源，這.........實在毫無意義
走在拒絕的路上我還是不時往回看，檢討著自己
2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式，過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來，無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
沒料到週六來了訊息，被加入後才知反覆問著同樣的問題、我之於他人剩下的也只是消息來源，這.........實在毫無意義
走在拒絕的路上我還是不時往回看，檢討著自己
你可能也想看
沙龍一直是創作與交流的重要空間，這次 vocus 全面改版了沙龍介面，就是為了讓好內容被好好看見！
你可以自由編排你的沙龍首頁版位，新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。
改版完成後可以在社群媒體分享新版面，並標記 @vocus.official ♥️
沙龍一直是創作與交流的重要空間，這次 vocus 全面改版了沙龍介面，就是為了讓好內容被好好看見！
你可以自由編排你的沙龍首頁版位，新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。
改版完成後可以在社群媒體分享新版面，並標記 @vocus.official ♥️
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
某一天發現自己的生活已經沒有太多規劃，總是在時間的催促下，努力趕上變化，回頭看，這段日子忙忙碌碌，卻依然在原地踏步。其實我們的人生真的不必為了別人的滿意而犧牲，心態放穩、放平，好的生活需要你慢下來累積。
用走的，你可以臉不紅、氣不喘地抵達終點。
收拾好心情，準備好狀態，挑戰正要開始！
＃為甚麼要離開
某一天發現自己的生活已經沒有太多規劃，總是在時間的催促下，努力趕上變化，回頭看，這段日子忙忙碌碌，卻依然在原地踏步。其實我們的人生真的不必為了別人的滿意而犧牲，心態放穩、放平，好的生活需要你慢下來累積。
用走的，你可以臉不紅、氣不喘地抵達終點。
收拾好心情，準備好狀態，挑戰正要開始！
＃為甚麼要離開
離職，考驗修補關係的能力，暢所欲言往往不是最好的選擇。
在位者會把接收到的訊息完整移植到所有同仁身上，認為大多數人應該都是一樣的想法，才會衍伸類似的問題，但在不能認錯、不能低頭的姿態下，默默地去修改許多本來是對的職場規則，把正確的扭曲了、把本來就歪的變得更歪了。人之將死、其言也善，這個邏輯在職場這個
離職，考驗修補關係的能力，暢所欲言往往不是最好的選擇。
在位者會把接收到的訊息完整移植到所有同仁身上，認為大多數人應該都是一樣的想法，才會衍伸類似的問題，但在不能認錯、不能低頭的姿態下，默默地去修改許多本來是對的職場規則，把正確的扭曲了、把本來就歪的變得更歪了。人之將死、其言也善，這個邏輯在職場這個
想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」，總之離職後，好的狀態是轉為朋友普通聯繫，壞的話就是老死不相往來，關於那個原因，往後誰也都不會在乎了。
不過，我說萬一，萬一往後還真的不幸碰到面，變成重要客戶關係或其他合作窗口，你當初的「離職原因」就
想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」，總之離職後，好的狀態是轉為朋友普通聯繫，壞的話就是老死不相往來，關於那個原因，往後誰也都不會在乎了。
不過，我說萬一，萬一往後還真的不幸碰到面，變成重要客戶關係或其他合作窗口，你當初的「離職原因」就
身處在流動率高的業務單位，習慣人員的來去，雖然每次的離職洽談都不免俗問：「為什麼要走？」不管慰留與否，總而言之，真心想留下來只需要一個理由，真心要走就有千百種理由。
身處在流動率高的業務單位，習慣人員的來去，雖然每次的離職洽談都不免俗問：「為什麼要走？」不管慰留與否，總而言之，真心想留下來只需要一個理由，真心要走就有千百種理由。
再見，其實並不容易，但再相見，卻出乎意料的簡單。
在一個專業、一個產業久了，你我是誰，不需要照過面，就可以從他人嘴裡略知一二，是圓是扁、飽讀詩書抑或是草包，都躲不過鄉民的嘴巴。
會離開，往往不出幾個原因，專業發展受限、團隊組織運作不順暢、公司願景不符合個人需求，當然還有最後一個原因，跟你的老闆吵
再見，其實並不容易，但再相見，卻出乎意料的簡單。
在一個專業、一個產業久了，你我是誰，不需要照過面，就可以從他人嘴裡略知一二，是圓是扁、飽讀詩書抑或是草包，都躲不過鄉民的嘴巴。
會離開，往往不出幾個原因，專業發展受限、團隊組織運作不順暢、公司願景不符合個人需求，當然還有最後一個原因，跟你的老闆吵
離職要離的漂亮有很多需要注意的地方，像是我覺得調動單位，就接受慰留，其實不太好為什麼會這麼說？【離職接受單位異動慰留：不尊重原主管】 如果調了單位，就可以讓你不想離開公司，那豈不是代表原單位出了問題
離職要離的漂亮有很多需要注意的地方，像是我覺得調動單位，就接受慰留，其實不太好為什麼會這麼說？【離職接受單位異動慰留：不尊重原主管】 如果調了單位，就可以讓你不想離開公司，那豈不是代表原單位出了問題