領一樣薪資，他總是你能準時下班？公開不窮忙的工作模式！
閱讀時間約 2 分鐘
工作總是做不完，隨工作年資增加，委派工作事越多呢，開始每天看着同事打卡下班，自己還在自己工作位上，心裏想着：若不是工作量增加，我也能準時下班？
是真的工作量還是工作模式讓你不能準時下班？
我相信兩者都有！不過好的工作模式可以減少趕着做、催着做，並更能得到主管的賞識。好的工作模式是有效率的，是需要先思后做，把事的緊急重要順序排好再處理，緊急重要順序排序可以看以下四象限
接着，你需要訓練你的高效率工作模式思維
工作模式有兩種思維：星巴克VS 麥當勞
星巴克工作模式:
商品清單固定，客戶在有限度上可以對商品特別要求(如咖啡不加糖加蜂蜜等)，客人在店裏吃完后店員會面帶微笑，甚至送上小紙條(紙條上寫”Have a good time” 等問候語)
麥當勞工作模式：
詳細記錄每一操作指南，用最快速度完成，員工服務很快甚麼連微笑也不沒有
星巴克經營理念是個人化，把質做好，麥當勞經營理念是求速度，求量。
工作中量故然重要，不過這量也不一定一天內要完成，也不是求量不求質，主管更重視這事完成的質量，也就是工作質和量中要取得平衡，需要思考這事重質或重量？緊急嗎？重要嗎？當你工作習慣先用星巴克思維並站在主管角度思考這些事，再按照高效率人士的五大原則：把工作安排(緊急重要順序)、及時匯報而不是有事馬上即時匯報，做事要記錄、做不好的事要分析，行動中求完美而不是花很久去想如何做完美再去行動。
以上是我從這書<<為甚麼工作總是做不完：從低效變高效42個秘訣>> 這是來自日本作者吉田幸弘 通過研修、演講、諮詢接觸三萬多人整理出來的，整書把工作的高效、低效人在思維上、工作方式、管理情緒、人際上差別，讓你清楚明白自己所在的盲點，唯有優化自己工作模式才能在工作中越做越輕鬆，越做越被主管賞識。
希望你的價值能被公司看到，不再窮忙低頭苦幹！
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在這茫茫的網路中，你路過我的部落格，我用周杰倫一首歌改編歌詞
能不能給我不用一首歌時間，
僅僅的把陌路人變成朋友。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在現今快節奏的生活中，多工作業常被視為提高效率的方式。然而，大腦無法同時處理多個需要認知能力的任務，只能進行任務切換。研究顯示，多工反而使得每項任務的效率降低，因此，專注於單一任務可能更能提升生活和工作的效率，讓我們擺脫多工迷思吧!
在這個競爭激烈的職場中，加班似乎已經成為了一種常態。但是，當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時，主管卻突然安排了工作，這種情況該如何處理呢？讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。
當今社會的忙碌現象與「忙碌文化」密不可分，為瞭解決過勞問題，著重於重塑任務、明確優先事項和時間管理的基本原則。文章分享有效的時間管理和任務規劃對於在忙碌的工作中找到平衡、保護並增強生活品質與家庭關係的重要性。
我們時常陷入一個困境，是要追求完美還是要接住各種可能問題 ?
許多人習慣花費大量時間，一一考慮方案一、方案二、方案三等所有可能發生的情況，花很多時間推敲擬定解決方案，確保客人和老闆的要求能夠完美達成。
這種做法確保我們不會遺漏任何細節，但往往也讓工作變得複雜而繁瑣。
為什麼我的工作總是做不完？為什麼我努力工作了那麼久還是沒被看見？這些想法都曾浮現在你的腦海裡嗎？近期又有本好書要介紹給你們啦！《OTPR 敏捷工作法》，這本書為業務繁重的我帶來了全新的思考和啟發。 本文我將透過書中的經驗分享，帶你一起去理解提高工作效率的方法, 解答你很努力工作但不見成效的疑問的解
每天生活都快節奏，如何提高工作效率成為了很多人關心的問題。這篇文章教你如何計畫每一天，為代辦事項安排輕重緩急，以及拒絕瞎忙，每天完成最優先事項。
"好想準時下班 ヽ(`Д´)ノ " 相信這一定是許多社畜上班族的內心話。究竟要如何提高工作效率呢? 趕快往下看看吧!
短期且能穩定幾個月的工作並不好找，較多的是零星幾天的展覽幫手、幾個小時的發傳單，頂多維持1-2個月的快閃店，還有大量的餐飲業，在幾次碰壁後，帶著姑且一試的心情投了一個徵長期的職缺，載明自己能做到幾月份，幸運的我獲得了這份工作。
老闆總希望能請到萬能的員工，最好以一敵百，什麼工作也能勝任，做得又快又好，並且自動自覺完成所有工作，未吩咐便已辦妥，還幫忙處理其他事務。
員工的想法卻是另一回事，一切按章工作，合約列明的工作範圍做好做妥，但是別想多佔用私人時間，也別想要他做工作範圍以外的工作。
想歸想
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