文前宣導，如果你正在上班，建議不要看這篇文章，我怕你被老闆炒了…（預計四篇，除非老闆對我不好，文會變多然後走偏╮(╯▽╰)╭ ）
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（ㄧ）能力越強、責任越大？（工作量越多？）
這裡指通常情況下，能力越強，所承擔的責任也越大，但是現實就是要跟職位（薪水）相符合，這是因為在工作或生活中，能力強的人通常能夠承擔更重要、更具挑戰性的任務，他們可能需要做出更多的決策並承擔更多的壓力。此外，他們可能還需要領導和指導其他人，確保團隊的成功。因此，能力越強往往需要承擔更多的工作量和責任。
但這並不意味著每個能力強的人都需要承擔更多的工作量，除非現實就是與職位（薪水）相符合。
換個方式說好了，我工作效率快，我為什麼要加班？現在社會為什麼把加班變成認真的表現？加班在現代社會中被視為一種認真和努力的表現，
主要原因：
文化和價值觀：
某些文化中，加班被視為一種努力工作和奉獻的象徵。這種價值觀可能來自長期以來對工作倫理和勤奮的重視，使得加班被認為是一種對職業的真誠關注。
競爭和壓力：
現代社會中，競爭激烈，許多行業要求快速完成任務和提供高品質的成果。為了在競爭中保持優勢，人們可能需要加班以應對高工作壓力和達到工作目標。
職場文化和期望：
一些公司和組織內部存在一種長時間工作的文化，這可能會導致加班被視為一種期望。在這樣的環境中，加班可能被視為一種展示自己承擔責任、表現出色的方式。
然而，需要注意的是，加班並不一定意味著工作效率快或者工作表現優秀。工作效率高並不等於需要經常加班，有時候加班只是因為對自己工作的不認真導致，而且加班對於個人和健康有一定的負面影響，包括過度疲勞、工作與生活平衡的失衡和身體健康問題。
因此，重要的是要找到一種平衡，確保工作效率的提高同時也照顧到自己的身心健康。
當然發發牢騷；在現今社會，逐漸有越來越多的討論關於工作彈性、工作時間的合理安排以及工作壓力的管理。一些公司和組織也開始關注員工的工作與生活平衡，提倡合理的工時和彈性工作制度。因此，社會對於加班的認識和觀念也在逐漸轉變，人們越來越重視健康工作環境和工作與生活的平衡。
所以當你完成你的工作時，請不要有任何壓力包袱，放心的準時下班吧！
（二）我的團隊不怕神，就怕養豬……
（三）當規定與人情壓力相衝突時，我該怎麼辦？
（四）當遇到惡劣上司，帥氣甩手不幹！？
