職涯發展敲門磚：LinkedIn使用者該知道的社交技巧
更新於 2023/01/21閱讀時間約 6 分鐘
今天工作空檔之餘，我習慣性打開LinkedIn查看產業新聞動態，發現自己收到三封交友邀請。點開一看，發現是三位完全不認識的陌生人，而且千篇一律使用LinkedIn官方的罐頭內容：I'd like to join your LinkedIn network.
看他們的LinkedIn履歷，並未跟我有任何交集，有的甚至空白，那為什麼要申請加好友呢？百思不得其解，我直接關掉LinkedIn。
被無視的邀請：自我介紹與來意
說實在，LinkedIn的使用者多是為了職涯發展，因此對於人脈建立自然是多多益善，正常來說，只要是個「正常」且「有禮貌」的人，在寄送交友邀請時，應該是不會被拒絕的。
這邊的「正常」，顧名思義，現實世界中，你想認識一個新朋友，見面時應該先自報家門。不用太詳細，現代人忙碌，其實也沒時間看萬言書或自傳，只要清楚讓對方知道你的姓名、背景和來意就好。
但可能會有人說：「我有自我介紹了，但還是沒被接受！！」
這時候我們就要稍微思考一下，這封自我介紹，是不是「有禮貌」？
舉個例子吧。
曾經有位正在找暑期實習的大學生發送邀請給我，想聊聊來我任職公司實習的機會，內容很經典，是來自學校職涯發展中心的模板（對，我以前也去過職涯發展中心，類似的內容我也寫過......）。
我很熱情迅速地回訊，告知我正在出差中，不方便通電話，如果急的話，請直接把想詢問的問題傳給我，我用文字回答；不急的話，等我出差結束，再和他約時間。但他不接受文字訊息，再三表明希望在他選定的時間通電話，協調未果之下，直接人間蒸發，連個再見也沒說。
這是一個很經典的案例，有好的開頭，但草草收尾不留餘地。那時我滿好奇，如果最後那位大學生順利來到公司實習，和我見面時，他不尷尬嗎？
當然也收過其他邀請訊息，自我介紹兩句話，一句姓名，一句「可以幫我內推嗎？」哭笑不得之餘，馬上移到代辦事項最後的序列。
通常我們找上的對象，不外乎業界前輩，或者是接下來要請他幫忙內部推薦（介紹新人脈）的人。既然是我們要請對方幫忙，那自然得以對方的喜好和方便為主，展示尊重和感激是必須的。
職涯發展平台：網路徵友請另洽專門軟體
好，自我介紹那關過了，交友邀請順利被接受，對方知道我們想跟他聊天了，那接下來呢？
再次重申，LinkedIn是個職涯發展平台，使用者是希望藉由他營造個人品牌，以及尋找更適合自己的工作機會。因此，和接受你邀請的專業人士聊聊時，請把握好「主軸」，專注於職場相關的資訊。
的確，很多人覺得直切主題談論內推、工作機會，請對方幫忙會太露骨，希望先以一些閒聊開頭。閒聊沒問題，但內容一樣有等級之分，談天氣和最近工作是否忙碌，屬於中等；上等的則是針對對方的職涯經歷、產業和專長來開啟話題，雖然仍屬於閒聊範疇，但隱約暗示對方自己有事先做功課，很有誠意。
至於最下等的大忌，便是跟個人隱私有關。以我個人而言，當有人找我聊聊天，但問題涉及長相、婚姻或財務狀況，不管先前聊的有多麼愉快，我的印象分數會馬上降至冰點，只希望趕快結束話題。
不排除有人在LinkedIn上找到真愛，成為縱橫職場的神鵰俠侶，但真的，我一個普通上班族，只想好好找工作／幫忙對方找到工作。如果想徵友來一段羅曼史，有更多貼滿火辣美照的交友軟體能選，不需要執著於每個人都放制式套裝照的LinkedIn。
禮尚往來關係更長久：失聯是常態，但請不要模仿
和同事們閒聊，總和大家的經驗，發現在LinkedIn上認識新人，幫對方內部推薦職缺或者提供公司資訊，結束後，有繼續保持連絡的人真的少之又少，大多數都是馬上失聯（而且是請人幫忙的那方失聯）。
其實我能理解失聯的大概原因，不外乎內推後面試失敗，不好意思回報消息，覺得丟臉和歉疚於浪費對方時間。但誠摯地建議每位求職者，不論有沒有成功拿到職位，都應該跟幫我們忙的人說一聲，畢竟對方跟我們素未蒙面，僅憑幾次LinkedIn上的對話，就願意以自己的名聲，為我們內推，這值得我們真心感謝。
除此之外，從現實一點的層面來說，通常公司內會有內推追蹤系統，即使沒有，幫我們內推的人至少會跟HR或Recruiter有所聯繫。即使面試失敗，跟對方打聲招呼，若對方好心一點，願意幫我們去問問招募人員我們的面試有什麼可以改進的，提供我們建議，那對未來的職涯發展會是很大的幫助。
量身打造最適合自己的履歷：準備好再去請求幫忙，是一種尊重
回歸初心和原點，LinkedIn是一個職場導向的平台，沒太多空間讓我們去分享生活和抒發心情，即使真的分享了，其他使用者大約也沒耐心去去一篇一篇看。
因此，最直接有效讓其他業界人士認識我們的方法，便是打造一份最適合自己的履歷。每個產業寫履歷的重點和模式都有些微不同，但萬變不離宗——用數字和成果說話。
與其長篇大論講述每個專案細節，不如直接條列出因果關係：
因為我做了OOO，所以產品市佔率成長OO%，為公司創造額外OOO萬的利潤。
與陌生人聊天是十分耗費心力的一件事，加上資深業界人士大多工作家庭兩頭燒，忙得不得了，想使對方將目光放在我們身上，應該用最簡潔的語言，表達最重要的成果。帶著完整的履歷去請人幫忙，是一種誠意和尊重；一問三不知，什麼都沒準備就希望對方幫忙內推或者提供資源，那是不可取的伸手牌。
結語
最後的最後，想提醒大家，這也是我一直告誡自己不要忘記的一點：做好自己能做的，不要為不可控的因素灰心喪志。
和業界人士聊天和利用LinkedIn建立人脈，我們能做的也就是積極且禮貌地展現自己，但對方最終是否給予我們所希望的回覆，並不是我們所能決定的。
傳訊息獲得無聲卡很正常，交友邀請送出後天荒地老都沒有回應也不少見，不要灰心，一邊修正一邊繼續向前，只要獲得一次回應，就是值得慶賀的進步。
原文於2021/07/23刊登在NEX Foundation內的Media Lab：
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認識本文作者：I Cheng Huang
土生土長的台灣孩子，期許自己實事求是，但總是天馬行空。本業是在數據堆裡打滾的行銷人，夢想成為作家。目前旅居紐約，每天在大蘋果中書寫世界的故事。
執行編輯：Vivi Lin
核稿編輯：Sophia Cheng
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
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成為一個圖書館員最常被問到的問題除了前兩篇提到的《如何成為一名圖書館員?》跟《圖書館員都在做些什麼?》這兩個問題外，有關職涯發展的問題也經常被問起，所以今天想要來聊聊派遣圖書館員常被問到的幾個跟職涯有關的問題，包含升遷、加薪的部分。
生活中總是會遇到各種門檻，人生是自己的，勇敢的跨過心中那道自我設限的門檻，好好規畫個人的生活藍圖，突破自我，前方的路將更為寬廣，成就自在的自我。
金門四周環海，早期居民多從事漁業，或以養蚵、曬鹽維生。1949年，國軍在古寧頭戰役後進駐金門，厲行軍事管制，漁民雖能出海捕魚，卻受到嚴格管控。隨著金門漁會的設置，肩負照顧漁民生活，扶植漁業發展，推動漁業現代化建設，也讓金門漁業邁向新的里程碑。
國立金門大學閩南文化碩士學位學程碩士生 周致帆
金門位居
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等到四個中心都發展完全的時候，已經表現出來的時候，那麼性能量中心才會表現出來。
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新竹之心就在東門
城牆發展轉換時代
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跨越歲末年初之際，社群媒體上除了賀年文外也有不少回顧文，檢視自己過去一年多來無論是經營工作、事業或是家庭的成果或是反思，也有許多人選擇轉換工作或跑道。在每個轉換背後的考量，除了最外顯的企業品牌、工作內容、職位、薪水外，有更多的是對於工作與自己當下生活樣態適配度的調整，以及對於理想生活的追求。
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