我封鎖了我老闆
更新於 2023/02/13閱讀時間約 1 分鐘
一直以來，我老闆們都是我FB的朋友。但這週，我封鎖了新公司的老闆和我們公司的所有員工。
我理解這個動作可能造成的副作用，但我不太想改掉我喜歡發表自己想法的習慣。
人是容易猜忌的動物，說者無意聽者有心這件事經歷了六家公司後，我發現一直輪迴。
我一直期許自己的文章能漸漸的中性不帶攻擊，不過不自覺的Mapping確實帶來困擾。
為了飯碗，我封鎖了我老闆，希望這次能做久一點。都四十幾了，幹了十幾年的浪人處長。累了～～
#udallliao
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在我要發這篇文時，老實說我做好心裡準備了，只因，言論自由，我的文純粹只是個人（日常對許多事情的看法）
https://vocus.cc/article/664fe6c7fd89780001499385～
這篇文，並沒有針對“誰”，老實說，私下的我
是全家裡的，及曾經臉書上的（外星米
自從通訊軟體的發達，測試封鎖也變成熱門討論的一環，這個是給已知封鎖的狀態下測驗喔!
民進黨封鎖了言論自由，人身自由，新聞自由，就是怕我們提起批評揭露他們貪污的事情，我象徵V怪客的精神捍衛我們的論自由，人身自由，新聞自由。
2020年末，法國仍然在疫情封鎖中，我偷越過法德邊境，再進入蘇黎世，飛往貝爾格萊德，一探神秘且嚮往已久的巴爾幹腹地。
從他提分手到現在我都覺得很不真實，
但偏偏現在疫情嚴重，我又不能休假，即便排假了，他也要上班，
最重要是，他封鎖我了，打手機也不接，LINE也封鎖，完全不想接我電話，
我真的快撐不下去，我不知道為什麼我會遇到這樣的事情，
我以為我們是可以一起面對所有問題，但是他這次提分手完全沒有一絲猶豫，
我姊妹都
有個朋友C君今天跟我聊到他現在的工作做到三月底，原因是受不了他的老闆，例如不照約定發給獎金等等。聽完之後我有些莞爾，跟他說:『我也曾遇過很糟的老闆，但現在卻感謝他!』
的確，人一生職場中可能會遇到數個或數十個老闆，每個老闆也肯定會有讓你想學習或厭惡之處。基本上，只要正向的優點在數量上及質量上大於厭惡
主要探討網路上存在的全能自戀現象，這種人認為自己的意見是最正確的，並期待他人按照自己的意願行動。作者認為這樣的人最沒辦法包容多元意見，並列舉了一些網路發文中的例子。相反地，作者認為包容不同意見的基本素養是重要的，並且提到自己在摯友名單中包含了各種思想相反的人，但他們都能夠互相尊重。
正在考慮要不要生小孩的你，除了如何給小孩一個完善的養育環境以外，應該也對於懷孕會不會影響工作這件事情感到煩惱吧！尤其現在很多工作環境其實都很高壓，很多人也會擔心會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康，孕婦如果不能得到充分的休息，要怎麼安心的生小孩呢？本篇就來討論，如果懷孕了，老闆可以用這個理由...
老闆在我請普通傷病期間，就給我退勞保了，怎麼辦？
以勞保而言，離職才能退保。以勞基法而言，就是非法資遣。
步驟一
依勞基法第14條第1項第6款：
不經預告終止契約。但必須在知悉損害結果之日起，三十日內為之。
👉勞基法 第 14 條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
步驟二
一.資遣費
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在我要發這篇文時，老實說我做好心裡準備了，只因，言論自由，我的文純粹只是個人（日常對許多事情的看法）
https://vocus.cc/article/664fe6c7fd89780001499385～
這篇文，並沒有針對“誰”，老實說，私下的我
是全家裡的，及曾經臉書上的（外星米
自從通訊軟體的發達，測試封鎖也變成熱門討論的一環，這個是給已知封鎖的狀態下測驗喔!
民進黨封鎖了言論自由，人身自由，新聞自由，就是怕我們提起批評揭露他們貪污的事情，我象徵V怪客的精神捍衛我們的論自由，人身自由，新聞自由。
2020年末，法國仍然在疫情封鎖中，我偷越過法德邊境，再進入蘇黎世，飛往貝爾格萊德，一探神秘且嚮往已久的巴爾幹腹地。
從他提分手到現在我都覺得很不真實，
但偏偏現在疫情嚴重，我又不能休假，即便排假了，他也要上班，
最重要是，他封鎖我了，打手機也不接，LINE也封鎖，完全不想接我電話，
我真的快撐不下去，我不知道為什麼我會遇到這樣的事情，
我以為我們是可以一起面對所有問題，但是他這次提分手完全沒有一絲猶豫，
我姊妹都
有個朋友C君今天跟我聊到他現在的工作做到三月底，原因是受不了他的老闆，例如不照約定發給獎金等等。聽完之後我有些莞爾，跟他說:『我也曾遇過很糟的老闆，但現在卻感謝他!』
的確，人一生職場中可能會遇到數個或數十個老闆，每個老闆也肯定會有讓你想學習或厭惡之處。基本上，只要正向的優點在數量上及質量上大於厭惡
主要探討網路上存在的全能自戀現象，這種人認為自己的意見是最正確的，並期待他人按照自己的意願行動。作者認為這樣的人最沒辦法包容多元意見，並列舉了一些網路發文中的例子。相反地，作者認為包容不同意見的基本素養是重要的，並且提到自己在摯友名單中包含了各種思想相反的人，但他們都能夠互相尊重。
正在考慮要不要生小孩的你，除了如何給小孩一個完善的養育環境以外，應該也對於懷孕會不會影響工作這件事情感到煩惱吧！尤其現在很多工作環境其實都很高壓，很多人也會擔心會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康，孕婦如果不能得到充分的休息，要怎麼安心的生小孩呢？本篇就來討論，如果懷孕了，老闆可以用這個理由...
老闆在我請普通傷病期間，就給我退勞保了，怎麼辦？
以勞保而言，離職才能退保。以勞基法而言，就是非法資遣。
步驟一
依勞基法第14條第1項第6款：
不經預告終止契約。但必須在知悉損害結果之日起，三十日內為之。
👉勞基法 第 14 條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
步驟二
一.資遣費