工作日常#001．工作得失心太重
閱讀時間約 1 分鐘
▖工作日常 001
正式接手產業協會的秘書工作，排除一月份的回老家時間之外，算起來有一個月了。
自己的職涯持續迷惘中，本來想在日本找正職，進入日本工作體系，但是了解愈多，逐漸感受到如果只是進入既有體制的日本公司，痛苦的不僅是我也是公司本人。再說，公司可能打從一開始就不會選擇我。
因此，進入日本既有體制的這個事情，算是先暫停了。
也不清楚自己究竟想要怎麼做，那就先把眼前有的工作先完成，是我給自己這一年的目標。
但不只是好好工作，也會要求自己把工作點滴記錄下來，反省的時候才有更多文字與數據可以思考。
除了工作，個人的計畫也不會停止。
工作了幾年之後，把重心都放在工作時的我，對工作的得失心太重了，不小心就會拿工作上的成果來自我貶低，把自己罵得太慘，數度都想離開一走了之 ( 離職 )。
為了避免這種慘烈的狀況，撥出時間做個人計畫，用個人計畫上的成果平衡工作的不順利，就不會被工作上的一切牽著鼻子走，把生活搞得烏煙瘴氣。
但是，個人計畫也因為沒有太大壓力，就容易變成有一搭沒一搭的做。
今年也想改變這件事情，所以呢，找信任的朋友一起進來，就能提高執行力。也能在合作過程中更認識朋友的想法，討論出更有趣的事情也不一定。
▖下週最期待
採訪一位產業前輩女社長，身為女性怎麼投入製造業、怎麼在製造業生存。
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一本書、一部影劇，抑或是一場關係、一句話，都帶上好奇心，細細品味其中的故事、想法與文化，悠長且緩慢地書寫，每次靈魂躁動的軌跡。即使速度不快，卻存在著。歡迎加入慢行者行列，一起漫步人生，為每個小里程碑而歡呼。這一個關於#生活#人生#工作#活著這件事的部落格。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
來到日本後，每天忙碌緊湊的生活大大讓我吃不消，除了適應環境，工廠的工作也讓我每天都非常疲憊，每天上下班煮飯一天就過去了，也沒有精力做其他事情，讓我不斷問自己，我到底要從日本打工度假的生活中得到什麼？
因為從現在來看我好像什麼都沒有得到，工廠的工作我不喜歡，也很難上手，到現在進去快一個月，我還是
最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
最近，台北的一位朋友小美和我聊起她的工作困擾。小美是一家知名廣告公司的創意總監，工作四年來，她一直以她的創意和敬業精神深受上司和同事們的喜愛。然而，近來她卻經常感到心力交瘁，每天早上起床都覺得要去上班是一件苦差事，甚至開始萌生了離職的念頭。
轉調新加坡是我前一年聲請離職事件，來自高層的對應措施，這是公司的角度。對我個人而言，由於沒有完全離開職場，只是轉換場域。所以，理論上，我還處於職涯路徑的未定狀態。
儘管如此，我仍然以正向的心態來回應整個安排。其一，盡最大的努力奉獻精力，冀望得到最優的專業表現。其二，盡力摸索，希望把自己的職涯規劃，
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
在工作中感到迷惘，應該是許多成年人都會遇到的困境。
「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」
工作倦怠到後期，幾乎每小時甚至每幾分鐘，這些疑問又會重新浮上腦海。
「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」
在
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
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