機構欠薪,員工「慼心」,兼乞討文

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
二月份我被機構遲發薪水一周,原因、過程就不細說,那時我想起件往事。

幾年前有個學姐兼專業領域前輩,介紹我去某機構工作,過程中,她說我以前會對外批評工作單位,現在這毛病很多人知道,要我答應:如果要在那邊作,就不能隨便對外人講機構的不是。

我答應她,之後做了三年多,印象中我沒講過機構的壞話。

現在想起來只覺得荒唐,我待過的機構,無論是主管、負責人、經營者,很多都覺得自己的機構是神聖不可褻瀆的殿堂,能進去作簡直是上輩子修來的福份。但我的經驗,去哪都一樣,總是有大量虛應故事,甚至很多作假敷衍,了不起的「志業」沒那麼多。

有些我這個年紀的,已經當到各類機構、組織、團體、企業的經營者或高階管理人,無論底下管5個人還是50、500人,都要受雇者把工作當得很神聖,那組織本身有沒有拿出同樣「神聖」的待遇?
講錢傷感情?那管理、經營者本身對組織、員工,或看待機構本身業務的態度,有沒有讓被管理者覺得,這是要認真嚴肅對待的工作,如果出勤記錄、差假管理、薪資發放...等很基本的事情都馬馬虎虎,做事的人怎麼可能認真看待工作?
中國拍的電視劇《走向共和》,講述清末到民國初年的歷史,裡面有段演袁世凱小站練新軍。部隊在發軍餉,清廷的大官和外籍軍事顧問正好來視察,只見長官一一唱名士兵出列,領餉、清點、確認再入列,整齊劃一、極有秩序,就有外籍軍事顧問讚揚這是有紀律、能作戰的軍隊,陪同的清廷官員不解,發薪餉不是很平常的軍隊業務嗎?哪有那麼大的學問?外籍軍事顧問就說:「清朝軍隊之所以沒有戰力,很大的原因就是長官剋扣軍餉,部隊發薪不確實,軍人自然沒有士氣和戰力,打仗馬馬虎虎。袁世凱的軍隊能夠讓士兵領到足額的薪餉,部隊就有士氣,未來一定能打仗。」
很多社福團體、機構給薪低也罷了,發錢還不乾脆,甚至要搞回捐,這機構管理鐵定大有問題,員工服務絕對沒有士氣和熱忱可憐,機構出事,最後就是求助者的悲哀。
最後麻煩各位讀者,本人從欠薪一事也可看到,機構本身管理無章,經營極可能朝不保夕,還請大家經濟支援本人寫下去,善用方格子平台給我協助,未來一定持續產出優良的社工專業領域觀點、評論。這篇算是乞討文了,感謝!

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身為一個愛看電影的社工,過去也曾經在部落格寫過一些「長的像影評」的心得文,希望能用社工的觀點,提供一些對於電影不同的角度。當然,有些電影跟社工領域,八百竿子打不著,就純粹是表達自己的感覺、想法而已。
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....報導中沒有提到,當事人原先和機構約定的薪資是多少,實際入帳是多少,有沒有短少或延遲的情形。如果舉證不出短少、延遲付薪,或提出雇主如何「強迫」員工的事實,就要按勞基法裁罰,社福團體不服可以提出訴願和行政訴訟,若被行政法院判勞動部敗訴怎麼辦?社工只得到了空頭承諾,屆時部長早已換人,社會也淡忘了。
我忘記最後那幾個鐘頭是怎麼過的,反正那天結束之後,我也失業了,那種跨年後就失業,晚上守著再幾個小時就跟我沒瓜葛的機構,感覺很奇妙。來拿東西的團體終於到了,記得是那天晚上八九點,沒多久我也離開,回到家,隔兩三個鐘頭,一年就過去了。
1.社工有薪水,真的,只是不多。 2.社工跟志工不一樣,大大的不一樣。 3.想當社工不一定要念社工系。 4.考社工師未必要念四年社工系。 5.想當社工未必一定要有社工師證照。 6.社工不一定是公務員。 8.台灣戰後最早的社工1949年就有。 9.社會工作師已經在台灣考了25年。
基於一個長期關注公益團體財務責信的社工師,我還是想知道大家的錢,到底去了哪裡?是否可以請痞客邦說明一下?
新聞事件當事人提到他這麼做另外一個動機,是社工勞動權益。但他是把自己扔到自由市場機制,有點任由服務對象出價,雖然他自己有釐訂價格,但很多人沒按這個給他錢。那如果把社工的薪資任自由市場機制去訂價,勞動條件會更好還是更淒慘?
很多轉發的網友可能覺得拜登太冷酷無情,但是他講的卻是對手共和黨的意識型態!自由市場機制,政府不要介入,強調個人責任,這是典型共和黨右翼的核心價值。煤礦場會關閉是因為被其他能源取代,這是市場和科技文明造成的,勞工就自己要「動見觀瞻」,誰叫你不自己去學第二專長?寫程式嫌困難?那去開UBER或送外賣啊!
....報導中沒有提到,當事人原先和機構約定的薪資是多少,實際入帳是多少,有沒有短少或延遲的情形。如果舉證不出短少、延遲付薪,或提出雇主如何「強迫」員工的事實,就要按勞基法裁罰,社福團體不服可以提出訴願和行政訴訟,若被行政法院判勞動部敗訴怎麼辦?社工只得到了空頭承諾,屆時部長早已換人,社會也淡忘了。
我忘記最後那幾個鐘頭是怎麼過的,反正那天結束之後,我也失業了,那種跨年後就失業,晚上守著再幾個小時就跟我沒瓜葛的機構,感覺很奇妙。來拿東西的團體終於到了,記得是那天晚上八九點,沒多久我也離開,回到家,隔兩三個鐘頭,一年就過去了。
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