轉職實驗教育的故事 - 02
更新於 2023/02/22閱讀時間約 3 分鐘
在轉職實驗教育工作以前，我做過非常多工作，某次跟我的死黨在 SKYPE 一邊抱怨公司一邊數著我們的工作，意外的發現！靠北！九份！沒錯，短短十年的生涯我朋友做了九份而我已經做了八份，作為歷史系畢業的學生我或許真的就像很多人說的，文科生在台灣真的都是撿別人不要的或者是不需要專業的工作。
我做過的工作如下
- 教科書出版社業務，所以我也預計可以寫一些出版業秘辛
- 網頁設計公司，中小企業，寫網頁是我自學的興趣，這塊也可以分享，我是前端
- 緊扣件產業國外業務，中小企業，老爸朋友的公司，故事太多ＰＴＴ還有文章殘留呢 ＸＤ
- 汽車零件國外業務，中小企業，這間大受打擊也有一些故事可以分享
- 安控產業螢幕品牌國外業務，中型企業，第一次去品牌ODM商。
- 被動元件國外業務，國巨集團下面的某家，呵呵。
- 外商獵人頭公司，第一次跳出舒適圈然後大大的失敗。
- 插座OEM廠國外業務，第一次去中和區好不習慣。
- 被動元件國外業務，回去吃軟飯挑最輕鬆的工作。
- 被動元件國外業務，跳槽得到不錯的薪水。
果然，隨便數一數現在再算就已經超過十份了，而這十份工作累積下來也佔據了我十年出社會的時間，從這個軌跡來看正常人都知道繼續蹲國外業務穩穩地上去，大概這輩子就是都做國外業務了，可是偏偏我就是有點反骨的人，年紀越大後我越來越不喜歡國外出差，有了小孩以後更是讓我對出差十分反感，畢竟要我分開我的小孩這件事，有選擇權的話我當然寧願陪小孩囉，就這樣當我發現自己對教育的興趣是如此的強烈，如此地想要學習如此地想要轉職，然後又剛好被我發現體制外這塊解開我無數童年迷惑的寶地，我開始認真的思考著轉職計畫。
而馬後炮的我想要補充的是，當初我確實想過如果轉失敗呢，那麼我學習這些教育的東西會白費嗎？答案是不會，因為我有我自己的孩子可以實踐阿，這麼一來既使失敗了，也不至於功虧一簣不是嗎？當然我自己是低估了我的決心了，不然我也不會現在正走在這個新的道路上了，畢竟轉職之路絕對不是一帆風順，而且真正的挑戰其實是在轉職後這也是實話，就這樣我和老婆談論後終於確定了我要往這條路走，至少我想試試看，而老婆非常貼心的支持我，這點我想我也是幸運的。
我知道很多人看到這些一定會有一些像ＰＴＴ酸民一樣的留言再說，這種生涯難怪會這樣等等的，但我現在終於可以很不在意的說我不介意這些酸言酸語了，寫下這樣的故事正是因為我覺得，在社會中很多中間分子一定有人經歷了跟我一樣瘋狂換工作，做的不是自己有興趣的工作的人，我希望這些朋友能看到我走過的歷程，去相信自己可以做到這件事，去相信過去那個不愛學習，走錯了路的你很可能只是你不適合傳統的教育體制，但不代表你的人生你不能自己做主。
體制外教育讓我看見的希望之光是【沒有人可以定義你的人生。】
只要你願意改變，你就有辦法改變，只要你想要做到，就有可能實現。
不要覺得我在灌雞湯，因為我就是願意相信我自己，才能走出既定得軌道。
只要你願意改變，你就有辦法改變，只要你想要做到，就有可能實現。
不要覺得我在灌雞湯，因為我就是願意相信我自己，才能走出既定得軌道。
老樣子我們下一篇見！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在職碩士班的學生選擇與工作相關的研究題目具有優勢，然而從職場經驗中挖掘研究問題也面臨挑戰。本文提供了六種方法幫助學生確定研究問題，並提供了確定研究品質的特徵。
轉職是否值得？本文探討了轉職前需要考慮的推力與拉力。推力包括公司內部的不如歸因素，如不合適的主管、工作環境等；而拉力則是外部提供更有發展性或高報酬的工作機會。當兩者達到平衡時，轉職才是最佳選擇。歡迎大家分享自己的轉職心得!
這篇文章介紹了大型科技公司的矽谷阿雅在向上管理、晉升策略、跨文化和多元團隊溝通等方面的經驗。主要內容包括向上管理的重要性，如何做好一對一溝通，以及在跨部門溝通中的挑戰。矽谷阿雅分享了一對一的共享文件和 PPP（Progress, Problem, Plan）框架等溝通策略，以及如何在職場中脫穎而出。
大家或許都曾耳聞創業的艱辛，以及那微乎其微的成功機率。《不離職創業》作者Patrick J. McGinnis在經歷2008年金融海嘯前，也未曾想過要有多重「斜槓」兼差的念頭，在大公司已有一席之地的他，保守想著安穩度日。平日工作就已經夠忙碌了，下班跟周末還要兼差，開什麼玩笑！？
會計系新鮮人分享自身如何從0稅務實習經驗者，成為1名美國稅稅務專員。
你跨行轉職過嗎？
我說的轉職不是同產業間的轉換，
而是不同產業間的轉換，同行業的轉換難度不高，因為擁有相同的工作經驗值，但遇到跨行轉職，我想這是進入到不可能的任務的場景裡。
但為什麼會遇到跨行轉職呢？
原因有很多，例如；我有個朋友從事會計多年，去年中開始聊到他不想在從事會計行業，雖然工作稳定，但在職
「你說的我也知道，可是這個事情不是你想得那麼簡單。」還記得之前工作還是產業輔導的時候，常常聽到老闆們這麼跟我說。
為什麼一個產業要轉型這麼難？為什麼許多經營者腦袋可以理解，行動卻無法配合？
身為一個職員，你要怎麼判斷什麼時候該從現職撤退？
在面試時，即使你說的天花亂墜、使出渾身解數展現你多有能力，都不及你的推薦人為你的能力做正面的背書，所以推薦人對於你面試重要性高的職位或是應徵主管職有決定性的影響。
過年過節，A最怕就是除夕圍爐吃年夜飯的時間，叔伯阿姨問道，目前的工作為何？賺多少錢？現在正在預備轉職，很多東西都還不確定，沒有頭緒。所以對長輩的回答也就輕描淡寫的，但心裡非常討厭這樣的狀況，小劇場卻這樣講難道過年只有談工作嗎？沒有些新鮮的話題可以聊嗎？
有個最近也在思考轉職的同學B，很多親友會聚--
首先並沒有一個清楚的歲數讓你決定是否轉職，而且每個人在職場的機遇也都不同。以我為例，我也是在工作中漸漸地走上管理職這角色。
要說困不困難主要視"轉職"天平的2端有否匹配，跟年紀有關但不全然，何以如此說呢？
先談有否錄取？
轉職錄取後適應留得下來否？
20220729記
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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20220729記