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志未盡身先死 - 空降主管的生存指南(2) 撤退時機
老闆給的願景再好，他們也不是沒有你就會倒閉，所以苗頭不對還是會犧牲你。
而你更不是非此地就沒有舞台；所以不需要在這裡埋葬你的快樂與自信。
而你更不是非此地就沒有舞台；所以不需要在這裡埋葬你的快樂與自信。
於是真正的問題就來了：「什麼時候該跳船？」
以下是幾個徵兆。
以下是幾個徵兆。
主動叫你緩一點、慢一點
這代表原團隊的反彈不但發生，且可能對方有激烈的言詞表現。當老闆約談你的時候，代表他已經安撫完老臣，至少聽完他們的「委屈」，表示他「會處理」，所以需要在老臣面前表態度。
所有承諾都是私下交易，沒有旁人
前輩曾跟我說：「他們再這樣（意指老臣的霸凌行為），我就開除他們！我已經嚴正警告過了。」這場會談發生在離公司還有些距離的咖啡廳，還是室外空間。
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人性黑暗面你看不見，同樣的股市也有黑暗面你看不見
《聯鈞》炒作背後的故事，就是股市最大的陷阱，時時考驗你的專業與智慧，務必詳讀再三
如果你心中有所疑惑，看看「過年真情專案」～《蛙蛙大擁抱》、《蛙蛙大解密》、《蛙蛙大解惑》真有需要再加入行列，這都是本蛙本職學能，專案說明寫的很仔細，系統預設無法退貨喲
12.陽毒之為病，面赤斑斑如錦紋，咽喉痛，唾膿血，五日可治，七日不可治，升麻鱉甲湯主之。陰毒之為病，面目青，身痛如被杖，咽喉痛，五日可治，七日不可治，升麻鱉甲湯去雄黃蜀椒主之。
升麻鱉甲湯方
升麻3、炙鱉甲3、當歸3、甘草3、雄黃0.5、蜀椒3
注意：漢制劑量八兩等於現今的六錢，一錢等於3.7
錦鴻衛浴有限公司由劉育彰先生（小劉）創辦，代理凱撒衛浴、日本INAX等品牌產品。公司提供全面的安裝技術與售後服務，根據業主環境規劃適合的衛浴產品。完工後，專業人員會分享馬桶與各項衛浴用品的保養技巧，確保空間長久保持最佳狀態。錦鴻以需求為導向，專業規劃與施工，致力於打造現代家庭必需的高品質衛浴空間。
在瞬息萬變的職場中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直挺你、疼你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。腦海中閃過無數個問題：我該怎麼辦？要不要跟著主管一起走？留下來會不會被新主管排擠？
「職場」不是「追求公平」的地方，而是「目標導向」的集合體，不然不用每年都有「專案目標」、「KPI」等這種指標，來評比員工。對老闆而言，只要能夠達成他想要的目標，枝枝節節，只要沒出什麼大事，他們也不在乎，如果有錯，也是那個離開的人的錯。
公司有虧損或業務緊縮事由就可以馬上裁員嗎？
不可以的。
而且就算法定解僱事由，為使勞工適當地知悉其所可能面臨法律關係之變動，公司也應本諸誠信原則，告知勞工被解僱事由之，基於保護勞工之意旨，雇主不得隨意改列其解僱事由，同理雇主亦不得就原先所列解僱通知書上之事由，於訴訟上為變更再加主張。（最高法院9
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