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志未盡身先死 - 空降主管的生存指南(2) 撤退時機

2023/03/02閱讀時間約 2 分鐘
老闆給的願景再好,他們也不是沒有你就會倒閉,所以苗頭不對還是會犧牲你。
而你更不是非此地就沒有舞台;所以不需要在這裡埋葬你的快樂與自信。
於是真正的問題就來了:「什麼時候該跳船?」
以下是幾個徵兆。

主動叫你緩一點、慢一點

這代表原團隊的反彈不但發生,且可能對方有激烈的言詞表現。當老闆約談你的時候,代表他已經安撫完老臣,至少聽完他們的「委屈」,表示他「會處理」,所以需要在老臣面前表態度。

所有承諾都是私下交易,沒有旁人

前輩曾跟我說:「他們再這樣(意指老臣的霸凌行為),我就開除他們!我已經嚴正警告過了。」這場會談發生在離公司還有些距離的咖啡廳,還是室外空間。
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