職場心得：認清自己的能力區間－你擅長 0 分到 60 分，還是 60 分到 100 分？
更新於 2023/03/09閱讀時間約 3 分鐘
工作項目的分類
出社會工作後，會發現工作內容並不是單純的把一件事情完成就好，可能還會遇到需要把現有的工作完善，甚至是收拾一個爛攤子。
前陣子在網路上看到一個比喻，我覺得還蠻貼切的，我自己又再把它細分。
若滿分為 100 分，工作的項目可以像這樣分類：
- 0 ➡️ 1，從無到有產生一個點子。
- 1 ➡️ 60，將一個點子實踐，並產出一個可執行的內容。
- 60 ➡️ 100，將既有的內容完善化。
當然也還會有些變化型：
- -10 ➡️ 0，將錯誤補救回來。
- -10 ➡️ 100，將錯誤視為一個轉機，產出一個更好的內容。
- 20 ➡️ 0，廢除不佳的內容。
照著這個想法，可以有很多種分類方式，而這些方式並不是重點，重點是－
你擅長什麼樣的內容？
先認清自己擅長的能力
以我自己來說，我自認為我擅長從 「0 ➡️ 60」 以及 「-10 ➡️ 0 」。
工作的過程中我不時會有些靈感，突然想要做點什麼小專案，然後很快就去實踐。這個專案以我的能力，雖做不到 100 分，不過至少有個 60 ~ 80 分的程度。
有時候也會遇到一些突發狀況，需要將某些錯誤的內容修正，我可以判斷出哪些內容是有問題的，但要我針對每一個錯誤的狀況來提出修正案，那我就沒有百分之百的信心了。
認清這些內容以後，才能夠藉此補強自己不足的部分。
個人經驗談
我如何補強自己不足的部分：
增進提案技巧
我自認為自己表達能力還算不錯，但有些想法或專案，其實有辦法用更簡潔的語句去說明，能夠讓別人更好理解。
而當別人聽懂你的想法，自然就可以給予你回饋或建議，自己就有辦法將內容做得更好，從 60 ~ 80 分 進步到 70 ~ 90 分。
當時我是選擇閱讀這本書，我覺得蠻有幫助的，《簡短卻強大的3分鐘簡報：好萊塢金牌導演教你「WHAC法」成功提案，用最短時間說服所有人》。
改善簡報排版
工作中常常需要製作 PPT 簡報，要如何在有限的空間中表達自己想要表達的內容是一件很困難的事，我自己看了幾本理論書籍，像是《圖像溝通的法則》，但發現改善簡報最快的方式還是看影片。
近期短影片流行，除了一些搞笑的短片以外（雖然很多不好笑），我發現蠻多教你 PPT 排版技巧的短影片，通過不到一分鐘的影片，讓你了解如何將一份密密麻麻的文字，整理成好閱讀並凸顯重點的內容。
我相信很多人排斥這種短影片內容（抖音、小紅書...之類的），但我覺得正確的態度就是適當地善用它，雖然很多不必要的內容，不過還是有可以學習仿效的地方。
即便 10 個影片中，只有 1 個有用，
那你還是比完全不看多學到一點。
那你還是比完全不看多學到一點。
直接詢問別人該怎麼做
以往我是很害怕發問的人，覺得問這些問題會被當成什麼都不會的新人，但後來轉念一想，如果以長期來看，我問了以後就能夠學到怎麼做，怎麼樣都不虧吧？我原本不會的東西，現在會了，那不就是件好事嗎？我為什麼要害怕發問呢？
我以前不太會使用 Excel 函式，看到同事的報表非常精美，但是看他寫的公式又看不懂，自己找了網路上的文章看了看，但只了解個別函式的功能是什麼，一但組合起來卻又不理解。
我自己糾結了很久，後來某一次在辦公室遇到那位同事，就鼓起勇氣問他是怎麼做的，沒想到同事只花了五分鐘就跟我解釋完畢了，我也能夠理解並使用，後續再去觀看網路文章也變得輕鬆很多。
不會的就直接問吧！
後來該位同事也有不會的事情來詢問我，我也花了一些時間和他說明，就成了工作上能夠交流經驗的夥伴，收穫到了很多。
不過也要注意一件事情，問了就要學，問了以後卻不學或不記下來，其實還蠻不尊重人的！我有一位同事就是這樣，讓我覺得教他蠻浪費時間的，後續也不想和他交流了。
總結
- 先認識自己，再改善自己
- 要找到對的學習方法
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
(此文章原於2020/02/12發布，並刊載於Medium)
公司整體氛圍，對社會新鮮人來說非常重要。
好的氛圍，可以提升整個辦公室的士氣，凝聚社會新鮮人的向心力，使每位新鮮人覺得自己的腦力激盪跟疲累是有價值、有收穫的；低迷的氛圍，嗯....我不會告訴你，我一開始認為：不可能改變我！我一定可以保
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水，他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累，接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情，還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰，過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
大叔剛出社會的時候，在一家知名的外商銀行，很多資深的同事總是穿著光鮮亮麗，手錶、皮帶基本上都是名牌的，手機肯定是當時最夯的iPhone4，感覺就是下班再去酒吧小酌、充滿想像的美好偶像劇情節，感覺就是會隨時發生，簡單來說，看到那樣子的前輩同事，在當時，總讓艾斯充滿“哇這個人好厲害，我以後也想變這樣”
近期在做職涯諮詢時遇到很多跟我差不多年紀或是小我一點的個案，大家普遍都有年齡焦慮希望早點可以讓工作事業安定下來，那我就會進一步詢問他們做了什麼努力，就發現跨出第一步的“勇氣”，是我們從20歲到30歲裡，比膠原蛋白流失得更快的東西。
為什麼要寫這篇?
延續上一篇《人生低潮必看電影 - 陪伴
過去在做職涯諮詢時我都會問個案在找我之前有找誰傾訴過職涯上的困境，我發現看起來特別焦慮的人都會說職涯的問題身邊沒有人懂，即使他們有向家人或是身旁朋友反應，但很多時候就是會被認為只是在無病呻吟，最終就一直處於這個低潮狀態不知道如何改變
我自己在裸辭時也曾陷入人生很黑暗的低潮期，不過我很幸運的是當時的
居家上班了七天，加上假日，連續在家待了九天，雖然是在家上班，但感覺就像是連假九天般的感受，在這幾天寒冷的天氣中，不用騎車上下班就已經是最大的幸福。就算起床了也可以繼續窩在被窩裡用筆電上班，這樣的日子真的是太爽了。
然而這樣爽快的日子，隨著我症狀由陽轉陰也宣要終結，明天又要回歸忙碌通勤的上班族
這是一本教我們如何脫離社畜，成為神獸，勇敢面對職場上的鬼怪的書。
作者在書中說到，工作不會讓我們有趣，職稱不會讓我們有趣，財富更不會讓我們有趣，有趣的是我們真心想要分享的渴望，想要融入所處情境的開放心態，以及想讓周遭的人有所得的利他精神。
【Enterprise 企業型客戶進攻策略】
這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題，也是工作上需要面對的新挑戰。
仔細回想過去 10 年以來，我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶，但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業；
哈囉大家好，我是文大大隻馬！
這是一篇關於「從低收入戶到年收百萬」的職場紀錄。
希望能帶給你們一點幫助！
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
(此文章原於2020/02/12發布，並刊載於Medium)
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