說到人脈經營，你會想到什麼？在社群媒體上擁有很多連結名單、常出入各種社交場合，還是覺得能言善道的人才能做好人脈經營，如果自己是內向的人就不用多想了？
耶魯大學的組織行為教授，瑪莉莎．金恩，指出多數人對於人脈經營的認知都是錯誤的。尤其是以下三個迷思與誤解，讓不少人錯失了人脈價值、也在使用無效的方式在經營人脈：
迷思一、個性外向的人才能做好人脈經營
迷思二、人脈經營就是認識愈多人愈好
迷思三、愈多的強連結比弱連結來得更重要
如果你對這些迷思也感到疑惑，不妨先看看瑪莉莎．金恩的結論：
- 外向與人脈經營沒有絕對關係。即使是內向的人也能做好人脈的拓展與經營。
- 社交連結的數量不重要，關鍵在於社交連結的品質與人脈地圖的結構。人脈網絡可分為擴張者、仲介人與召集人三種類型，每個人都可以找到專屬的人脈風格，可能是其中一種或多種類型的組合，而且會隨著時間與處境而改變其中的結構。
- 強連結與弱連結的功能性不同，相遇、維持與終結的方式也不盡相同。了解自己的人脈風格，會更清楚強連結與弱連結對自己的意義，也能知道要轉變為期望的人脈風格時，需要做出什麼樣的改變與調整。
