我的工作中，有一項是人才招募，所以我會在人力銀行刊登徵才資訊。因為學校工作屬性的關係，我們通常等待應徵者主動投遞履歷。
人力銀行的履歷表，很多欄位其實是制式的，應徵者在刊登履歷時，用點選的方式就可以完成。比較特別的是自傳，自傳是較長的文字敘述，可以看出求職者文字的表達能力。先不管自傳是不是引人入勝或寫成流水帳，至少要通順流暢。我如果看到多處不通順的自傳，通常就會把這份履歷刪掉了。以前常聽到有人建議：文章寫完後，自己先讀一遍，看通不通順。但是我後來發現，有人即使讀了一遍，還是無法看出自己寫的文章不通順，也就是他根本連分辨句子通不通順的能力都沒有，而且這樣的人還不少。
說真的，我認為能分辨以自己的母語寫成的句子通不通順是基本能力，如果沒有這樣的能力，在求職履歷上是蠻吃虧的。畢竟履歷表是你給人的第一印象，文句代表你的表達能力。如果你連〝話〞都說不清楚，怎麼叫求才公司多看你一眼？更何況現在大多數的人對於閱讀這件事都沒什麼耐性了，更別說文句不通的履歷自傳了。
所以求職者如果長期投遞履歷找不到工作，不一定是你的專業能力有問題，或許是因為履歷表上的文句敘述出了問題。因為求職者除了專業技能之外，若同時有好的文字表達能力，會更吸引求才公司的目光。
