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頂大工作日常

15公開內容

帶你一窺在頂大工作的基層人員所面臨的酸甜苦辣!

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Luren
每年二月底三月初本校與隔壁學校會聯合舉辦運動競技比賽,主要由學生籌辦,學校行政單位支援,所以一月份就會召集各個相關單位開會討論工作事項。
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近期組內有一位公務員調升到別組,空出來的職缺經學校同意可以遞補後,先是詢問校內是否有公務員有意願轉調,結果沒有人投履歷,改為從外部尋找。應徵截止日到期後,經過初步篩選,覺得其中一位的經歷蠻符合這個職缺,所以著手準備面試事宜。
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今年(2024)學校畢業典禮吵得沸沸揚揚的,先是以抽籤來決定可以進場參加畢業典禮的方式造成了學生的不滿,再來是致詞貴賓的身分引起了兩極化的反應。 畢業典禮主要是教務處辦理,每年三月底四月初就會通知其他支援單位召開籌備會議。往年的畢業典禮有兩場,分別為上午的研究生,以及晚上的大學部,下午各系所會舉辦
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Luren
在我所處的單位,每個人會因為自身業務的需求,或多或少的進行財務或勞務的採購。金額小則幾百元,大則數百萬都有,在確定採購之前,勢必會先詢價及比較,所以和廠商打交道也算是我們的日常工作之一。
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Luren
我自己本身幾乎沒有在使用蘋果的設備及服務,僅有在操作教室的環境控制系統時,才使用到iPad,而且那臺iPad已經10年了,應該很少人一臺iPad使用10年還沒換吧!
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Luren
學校的成功湖歷經了好幾個月的工程,終於於今年整治完成。因為整治經費是由幾位校友捐贈而來,所以學校於前陣子舉辦了一場「成功湖風華再現」活動,藉由此活動來感謝校友的慷慨解囊,讓成功湖重現美麗的風貌。
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Luren
招聘組內新人是我的業務之一。當我所屬的二級單位有同仁離職或退休,就要開始準備執行招聘流程。
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Luren
學校教職員的身分類別有很多種,學校人事室的資料把人員類別分成了10種。我自己在辦理徵才業務時,最常處理的是「學校約用人員」及「專題計畫約用人員」這兩類。這兩類有什麼不同呢?
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Luren
今年的6/10是學校的畢業典禮,當週(6/5-6/10)行程排得很滿,也發生了一些值得記錄的事情。
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Luren
近日學校的諮商中心辦了一場類似解憂雜貨店的活動,隔板的一側布置成小吃街、雜貨店的樣貌,另一面就張貼學生自己書寫的煩惱。有煩惱想抒發的學生寫在直行的紙張上,諮商中心會把紙張編號,想協助回答問題的教職員生則回覆在橫式的紙張上。
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