為什麼在職場上,乖是一個缺點?

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在職場上,你有沒有聽過。有些人,別人在形容他時,會說:「他很乖,」但是後面會接著說,不知道為什麼老闆都不重用他,你再問他:他還有其他優點嗎?他會說:「想不到了。」
為什麼在職場上,乖是一個缺點?

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如果你自己本身就是這種會被說乖的人,那你要小心囉,因為在職場上被說乖,大部分人以為是優點,但其實是一個缺點,而且是會嚴重影響你職涯的缺點。
在學生時代,給人的印象是乖的人,應該感覺不出自己有什麼問題,甚至可能還因為你很乖而被老師表揚。可是到了職場中,如果被套上了「乖」這個標籤,你可能會因此覺得這樣很辛苦。但為什麼小時候時常被稱讚的事情,到了職場反而變成了缺點呢?
那你可以試著想一下,會被說很乖的人,在成長的過程中,會被冠上怎麼樣的形容詞,我想就是「老實」吧。當你的老闆說到這樣的人,要嘛不予置評,要嘛就會說:他這個人是蠻老實的啦,然後就快速轉移話題,因為這個人真的沒甚麼好講的,與其聊一個老實人,不如聊一些對事業有幫助的事。如果老闆對你的評價是這樣,那與被發好人卡有什麼不同?
因為業務的關係,我認識了一個其他公司與我對口的人。有一次我聽到他們老闆對他說:我希望你能夠「硬起來」,最好是能夠跟人家吵架的那種。我想說:「為什麼他們老闆要對他這樣講?」當下我只是覺得有點疑惑、又覺得有點好笑,也沒有很在意。
每次因為公務,在跟他接洽的時候,我感覺自己確實很容易對他的言談感到不滿,但是也不知道為什麼。他就是屬於乖乖牌,不會提出自己意見的那種人,而且也不太敢表達內心的感受,很像什麼事都要說得很政治正確。
後來仔細回想:「為什麼我會對他有點不滿?」原因就是:我覺得他在做事情的時候,都是左手換右手,他也只會把資料轉過來、轉過去而已。如果我對資料有什麼疑問,想要把細節問清楚,再來做判斷的時候,他會說:「我再請示一下我們主管」,或是:「我再問一下專業廠商的人員。」
每次當他這樣回答的時候,我就會想說:「你感覺好像都沒有自己的判斷能力,有些事明明很簡單,為什麼你不敢下決定?」而且我有注意到,他傳回來的訊息也都沒有過濾過。感覺就是對方講什麼,他就跟我說什麼,而且內容通常都是「辦不到」。想當然,你只是很客氣、很直白地跟對方請求,對方當然不會沒事答應你的請求,所以得到的都是一些推託之詞,不能夠解決問題。所以我會覺得:「你應該要確認對方是否有講真話吧!」
所以,在職場上面被說乖,在別人在心中的真實想法就是:「好像沒有其他形容詞可以形容你了。」如果一個人非常專業,你可能會形容他很有專業素養;如果一個人很能夠進行跨部門的協作,你可能會形容他很有協調能力;如果一個人很能夠說服老闆給他資源,可能會形容他溝通能力很強。但是,一個沒有特殊的專長的人,你可能只能說他「很乖」。
我看過的老實人,還蠻常加班加到很晚的,但是總覺得他做出來的東西總是差強人意。即使這個老實人承接了一個重要的職位,通常都是「加量不加價」。因為老闆始終不認為他有那個價值,所以只能用增加工作時間來抵,所以當一個老實人真的好累。
當然,叫你不要只剩下老實,也不是叫你不老實。在職場上誠信是很重要的,如果有道德上的瑕疵,不管是對你的職場生涯,還是對你個人來說,一定是大扣分的;也不是要叫你開始攻擊別人,開始踩著別人往上爬,凡事不是非黑即白,只要你能夠跳脫出這個框架,就能成為大家敬重、有影響力的人、擺脫老實人的陰影。
要擺脫當一個老實人的做法就是:你必須要認清「競爭」的本質,一個老實人不是沒有意識到競爭的存在,就是在逃避競爭。
其實,只要你在職場的一天,競爭這件事就不可能消失。一間公司要能夠賺錢,就是要有競爭力。如果你沒有競爭力,那就沒辦法幫公司賺錢,那公司也就沒辦法認同你的價值,公司始終會認為你是一個薪水小偷。其實,有幾個作法可以幫你擺脫老實人的標籤。

專注在提升自己的硬實力

不論你自己本身的性格是如何,你的職位一定有一個核心的任務,而執行這個任務的完成度以及完整度,就是你的硬實力。你需要不斷地充實自己的硬實力,並練習去判斷事情。如果有一天你能夠說:「我認為這件事應該要怎麼做」的時候,相信再也沒有人會說你老實了。

要與老闆互相了解

在職場裡,除了要了解老闆之外,還要想辦法多多了解你。如果老闆形容你,只有老實這個形容詞,代表他根本不太認識真正的你。因為每個人都有優點,所以,真正的你,有你的能力、有你的特色、有你的想法、有你對未來的期待。這些你的與眾不同之處,如果你沒有在適當的時機展現出來,那你的老闆就沒辦法了解你,也沒辦法給你協助,所以也只能說你是個老實人了。

維持自己的風度

老實人有可能因為認識競爭的本質而矯枉過正。為了不要再被冠上「老實」這個標籤,也為了脫穎而出,不要再被欺負,很容易用一些不太正確的方法來刷自己的存在感。一個老實人如果變成了這樣,所有人都會開始防著你,那他不僅會在職場上樹立很多敵人,連他僅存的老實這個優點都會失去,這個做法對於長期職涯的發展來說,是非常不利的。

所以,與其在職場上面追求老實,不如在職場上面追求「踏實」,踏實是建立在你了解職場競爭的本質,並能夠凸顯你的優點之上。如果你真心想要當一個老實人,反而是要認清競爭本來就存在的這件事,而且要迎向競爭,於是最終你將成為一個「聰明人」。

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