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如何協助自閉症者順利適應變動的環境

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或許認為,只要對自閉症者預告就夠了?

其實,我認為,這麼做,長期下來,就有過度依賴的情況。

從應用行為分析的角度,有提到要〝減退〞和〞多元性隨機〞

簡單說,這是以自閉症者的能力做調整。

像是,從有形的強化物,到無形的強化物,最後到隨機到漸進減退。

當然,這是自閉症者的強化物部分。

而在自閉症者的適應新環璄部分,有同樣的原理。

像是,在自閉症者的新班級,在開學前一週,先帶自閉症者到學校的新校區去逛逛,去走走。

在陪自閉症者一個月以內的數次,熟悉該校區的環境,到開學後,該家長就要和該師長做〝連絡〞。

整個過程,就可以和自閉症者協助,一起觀察該教師的人品。

要是自閉症者有注意到該教師的〝帶頭霸凌〞,就要找管道進行投訴,例如,蘋果日報網站。

而減退和多元性隨機,是以無法預告的狀態下因應的措施。

到新環境時,最好多逛逛,多走走

以地球人來說,和社會連結,是為了追求新的流行事物。

而在自閉症者而言,和社會連結,是為了能順利融入社會。

甚至,能維持功能性。

因此,最好的方式,就是帶自閉症者多到戶外,多到外面逛逛,多走走。


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星星兒的出路
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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