漏洞百出,週休幾日都沒用

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這幾天週休三日的議題吵得沸沸揚揚,我認為週休三日不是我們老百姓最真實的心聲,以員工的角度想,我們要的從來不是能夠多休息,而是適當的工作量還有應得的報酬,光加班費這個制度就有多少老闆沒有正確執行,連國定假日都能逃避給予雙倍薪資了,我們得不到該有的報酬那還不如躺平。
從大學打工我就深深感受到資本主義的不公,當然不是每間公司都不合理,不過我曾經遇過的狀況是時薪不符合勞基法國定假日上班沒有雙薪沒有加班費沒有勞健保,然而即便提告,也只是罰錢了事罷了,根本沒有懲罰到那些遊走司法邊緣的老闆。
但我也不認為週休三日會改變這樣的環境,人是貪婪的,想要的會越來越多,若我們求那一時的快樂,伴隨而來的只會是更多的痛苦,薪資漲了,物價也跟著漲,社會不可能會有讓我們滿意的一天。
順從民意看似是好事,可其實我們都在害自己,因為握有利益的仍然是資方,再怎麼樣的自由民主,你我還是得在資方的眼皮子底下工作,相信我,週休三日只是讓資方挖更多洞給我們跳而已。
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我們都是第一次誕生在這世界上,都需要練習面對人生,我們把握不了未來的日子能過得怎麼樣,但至少可以做到了解自我,在一連串的磕磕碰碰下,一次又一次的成長。
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人是貪心的,面對各種有利的選擇都想要納為己有......
我前幾天看到一篇文章,它說一個人焦不焦慮,看他們的包包裝了什麼就知道了......
眼中只有自我的人,不論何時他們都聽不進人話,這樣的處境,讓我不斷思考要怎麼說服自己,才會好過一些,畢竟在短暫的人生裡,我們沒辦法預測會遇見什麼樣的人,很多人說:「合則來,不合則散。」這也確實是成年世界裡,必備且須習得的技能......
我們家有三個小孩,由大至小分別是哥哥、姊姊、我,我跟哥哥有十歲的差距,跟姊姊差七歲,我完全是意外蹦出來的,也因為這樣,我爸媽常常說我是生來陪伴他們的,當哥哥姊姊都畢業出去賺錢的時候,我還在家裡讀書,如今我現在也畢業了,是該出去闖闖的年紀......
最近不知道為什麼,已經連續夢見初戀三天了,平常的日子裡也沒有想起他,卻在夢裡遇見,不曉得潛意識想告訴我什麼。我在最有勇氣的年紀遇見他,當時13歲,彼此是同班同學,憑著一個借立可帶的舉動,使得空氣與時間都慢了下來,就是一個不知所云的瞬間,卻在那個時刻,我對他產生了奇妙的感覺。
古著這一詞,從我大學一年級開始,大約2018年我才接觸到這樣的服飾,當初的我也是碰巧走進了一間古著店,被朋友拉著試穿了一間oversize的襯衫,一穿上去才發現,原來我也是可以襯的起這種風格的。從那之後我就走進了古著的殿堂,但我們了解古著真正的定義是什麼嗎?
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誰為特休假買單? -員工: 同事間相互代理 -老闆: 無成本 (除非特休換錢,如果有的話?) -政府: 有政績 (勞基法美名) 真正為特休買單的人: 還是員工自己,最多就是資深員工(特休假多)吃點資淺員工(特休假少)便宜。這是真實社會運作下的剝削謊言。===================
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