大人學ep357心得-熱情工作的意義
閱讀時間約 3 分鐘
今天重新聽了EP357-其實工作的熱情是不香也不甜，而是苦後的回甘;探討了以下我認為對自己也很重要的議題
- 重新探討到底什麼才是熱情工作的定義?
- 多數人對熱情工作到底充滿什麼誤解?
- 到底該怎麼知道這是熱情的工作呢?
- 而在職場的我們該怎樣轉換心境去面對呢?
【什麼是熱情工作?】
首先大多數人美麗的誤會總是認為在一個工作裡做的不開心、甚至才開始做，就馬上認為這就不是''熱情的工作''
反過來說，要能讓他認為每天都好開心的去上班才是熱情的工作
但事實真的是如此嗎?又，為何現代的人會如此追求''即時開心''的這種心態呢?
【Bryan認為的熱情工作到底是什麼?】
真正熱情的工作，應該是能夠將一份工作做到盡善盡美並且成功完成(有所產出)後>>得到的優良回饋反應>>進而產生成就感>>再繼續把工作做得更好的如此循環，而在艱辛的過程中因為最後得到回饋而覺得如沐甘霖。
Bryan也認為假如真的很不喜歡現在的工作，你就抱著反正我就用這1~2年把所有工作run過一遍，徹底了解並完成(或者產出可以讓後面人持續操作的SOP)並成功後，你真的還是覺得無聊，那就離開。
【奶嘴娛樂-現代人的即時享樂】
這邊提到一個現狀就是大家看影片都快轉、對事物逐漸失去耐心，總是想快點知道下一幕、知道結局，尤其我自己特別有感，我也是2倍速族群，也發現自己對現實生活常常沒什麼耐性，總是想快點得到結果，也不太擅長好好把對方話聽完。
造成大家對''馬上可以五感得到快樂、放鬆''的享樂特別著迷，關鍵字就是''馬上'' ''享樂''像是打電玩、看影片追劇等，可以立即投入立即回饋的娛樂，所以對於所待的環境若無法立即給予回饋，就會形成:我投入了工作(可能2個月)>>我不快樂>>我要換工作>>然後下一份工作也是如此的一個迴圈
【我得到什麼啟示和延伸運用?】
裏頭也提到很多人的盲點例如''我喜歡煮菜，好像很有趣''但卻繞了很遠去學習藍帶學院廚藝，卻從沒聽過他真的下廚去煮一道菜的故事，如同我的文所問''我認為我喜歡寫寫東西，那我去學習寫文案好不好?''
在這集ep裡再度獲得提示，等你開始真正去寫去做，並且試圖成功的完成，如果你所獲得的回饋是好的，你就回反覆地再繼續做下去並且完善它，這件事就會變成你的熱情工作。
而這句真正的關鍵字就是''去做''，''並持續到你成功的產出些什麼''才可以衡量你對這件事事務的判斷是否是''熱情的工作''
我也藉此再度記錄下自己的心得~有所產出
也期望自己能持續下去~
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永遠會有許多人生難題一而再再而在地出現，例如抱怨現在工作很爛時該不該換下一份、如果要換是不是要等到領到年終後、還是乾脆把所有老本豪賭去創業？就好像倉鼠跑的滾輪一樣，每一階輪梯好似會循環，但自己好像還是在這裡，或許該停下來，好好檢視這個把自己囚禁的牢籠是不是只是我們自己的思維模型中的bug。
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