職場上檔位的切換
一個剛出社會的年輕人，
不管是大學畢業、或是碩士畢業，
只要是從校園正式跨入職場，
就必得面對形形色色的公司、主管、同事…等。
在剛起步的時候，
幾乎很少有人明白自己未來要的是什麼，
在投了不知道多少封的履歷後，
面試到懷疑人生、懷疑自己到底值多少身價…
絕大部份的人都是為了生活及生存，
選擇了第一份工作。
我的第一份正式的工作，
其實是人壽保險業務員，
因為我就學期間，
就對銷售非常有興趣，
也因此找了很多相關的書籍來看，
所以就在我結束兵役之後，
接觸到了做保險的業務，
也順理成章地加入了保險的工作，
一開始就是學習內部的保險知識，
及準備保險證照的相關考試(也順利考取)，
但這份工作我做了半年，
就毅然決然地結束，
因為我發現自己本身有二個最大問題，
一是身家背景沒有優勢，
保險業務之所以會一直保持增員這件事，
就是需要新血加入後，
並從這位新血的人脈中，
開發新的業績，
也就是說，
我並沒有廣人的家族人脈可以支持我做這份工作，
大概能聯絡的同學、朋友、親戚，
走了談了一輪之後，
簽了幾份保單後就無法繼續增加了，
之後再為自己家人簽了幾份，
就發現陷入了負債的情形，
於是第二個問題此時就更突顯出來了，
我並沒有足夠的自信時對、魅力與人脈，
幾乎是不用做太多的思考，
我便決定離開人生這第一份工作。
這裏我想說的是，
其實年輕時對很多事都很茫然，
但也因此很多工作都值得一試，
即使到最後是失敗、不愉快的狀態。
我剛出社會的工作經歷當然是沒那麼理想的，
經歷了幾輪的工作轉換後，
發現每份工作都是很好的學習經驗，
也都是為了下一份更好的工作在培養能力與實力，
在起步時我們需要低檔位，
因為一切都還在剛運轉的狀態，
要拉動我們的夢想、幻想及各種不切實際的欲望，
在幾份工作經歷之後，
速度逐漸地上來了，
便可以把檔位拉高加到更高的速度，
而這些都必得先經歷初出社會的那些酸甜苦辣，
我認為人生的檔位是沒有限制的，
正如我們年輕時的夢想一樣。
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最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
三十九歲那年，離開工作了十多年的地方，放下一份穩定的薪水，投入相對不穩定的領域，可以說是人生中第一個最重大的決定。
猶記得學生時期，曾覺得在同一個崗位工作超過五年是很可怕的事，心想自己不可能，也不想如此。誰知，時間轉眼間就過去了。驀然回首，才發現自己在那個地方投注了十多年的青春歲月。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
公職放榜之後，初任公職者一定會有很多親戚朋友(同學、以前同事、嬸嬸、阿姨、姑姑…之類的)在做保險業務，會以請你吃飯名義，實際上要你買儲蓄險或投資型保單，我不是說這個東西不好不能買，而是你在買之前要評估自己在近3~6年內會不會有大額度的支出，例如：買房、買車、或是結婚、出國唸書…之類的。
一旦
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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