職場上檔位的切換
更新於 2023/06/03閱讀時間約 2 分鐘
一個剛出社會的年輕人，
不管是大學畢業、或是碩士畢業，
只要是從校園正式跨入職場，
就必得面對形形色色的公司、主管、同事…等。
在剛起步的時候，
幾乎很少有人明白自己未來要的是什麼，
在投了不知道多少封的履歷後，
面試到懷疑人生、懷疑自己到底值多少身價…
絕大部份的人都是為了生活及生存，
選擇了第一份工作。
我的第一份正式的工作，
其實是人壽保險業務員，
因為我就學期間，
就對銷售非常有興趣，
也因此找了很多相關的書籍來看，
所以就在我結束兵役之後，
接觸到了做保險的業務，
也順理成章地加入了保險的工作，
一開始就是學習內部的保險知識，
及準備保險證照的相關考試(也順利考取)，
但這份工作我做了半年，
就毅然決然地結束，
因為我發現自己本身有二個最大問題，
一是身家背景沒有優勢，
保險業務之所以會一直保持增員這件事，
就是需要新血加入後，
並從這位新血的人脈中，
開發新的業績，
也就是說，
我並沒有廣人的家族人脈可以支持我做這份工作，
大概能聯絡的同學、朋友、親戚，
走了談了一輪之後，
簽了幾份保單後就無法繼續增加了，
之後再為自己家人簽了幾份，
就發現陷入了負債的情形，
於是第二個問題此時就更突顯出來了，
我並沒有足夠的自信時對、魅力與人脈，
幾乎是不用做太多的思考，
我便決定離開人生這第一份工作。
這裏我想說的是，
其實年輕時對很多事都很茫然，
但也因此很多工作都值得一試，
即使到最後是失敗、不愉快的狀態。
我剛出社會的工作經歷當然是沒那麼理想的，
經歷了幾輪的工作轉換後，
發現每份工作都是很好的學習經驗，
也都是為了下一份更好的工作在培養能力與實力，
在起步時我們需要低檔位，
因為一切都還在剛運轉的狀態，
要拉動我們的夢想、幻想及各種不切實際的欲望，
在幾份工作經歷之後，
速度逐漸地上來了，
便可以把檔位拉高加到更高的速度，
而這些都必得先經歷初出社會的那些酸甜苦辣，
我認為人生的檔位是沒有限制的，
正如我們年輕時的夢想一樣。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
讓我們從兩個金融市場現象，聊聊台灣的社會心理趨勢。
號稱國民ETF的國泰永續高股息(00878)，發行不到三年，受益人數衝破百萬，買氣爆棚。
與此同時，另一檔同樣人氣不弱、訴求相仿的元老級ETF—元大高股息(0056)，也在去(2023)年「與時俱進」，將從原本的年配息改成季配息。同一時間，新發行
［20230906丹麥工作日記］
趁著一大早去倫敦出差的空檔寫個日記。相隔一年半，9/23終於定了機票，要回台灣了，從來沒想過自己會離開家這麼久。但這次回去也只是短暫回去，一個月之後就要回丹麥。跟在丹麥的台灣人聊天，大家好像都有共同的感慨是離開家越久好像就越回不去了。=
進高職的第一年，學校總帶給我一種充滿敵意的感覺，不僅有各種荒謬的規定要叫你遵守，而且還時時刻刻地盯著你是否有違規。嘴巴上說的是學生本來就要有規矩，但心裡根本不相信你能做到，好像就是存心要找碴，使得我的高一生活，過得比監獄裡的犯人還沒有尊嚴。
儘管如此，我還是很努力的做好學生的職責，不讓學校抓到我任何
報名網址：https://forms.gle/Ecz8VHGz6eer5zA39
https://youtu.be/tnaTpMNOfJY
https://youtu.be/zfdB534ZYV4
https://youtu.be/Ik9Ae3nRcd4
很多人都在傳聞，#Cake蛋糕小姐
這一兩天，看著韓劇 #2521
除了被女主角活靈活現的演技，牽動著情緒之外，有一幕讓觀眾理解了：
職場裡，為什麼有時候是對方做錯事，但卻是我們需要「主動道歉」？
.
在思考這件事情之前，我們也需要將「文化因素」放進來想。
.
韓國，有著十分重視前、後輩之分的文化意識。
.
.
.
（以下微雷）
.
宏裕行花枝丸館所在背景與區位
前鎮漁港為台灣目前停泊漁船噸位、漁獲量最大，以遠洋漁船為主的港口，同時高雄市政府海洋局、農業會漁業署、高雄區漁會大樓等重要機構，也都在前鎮漁港專區。近來，高雄市政府更投入資金進行前鎮漁港的改建計畫，興建多功能水產品物流大樓。這次的「社區型職業體驗學習歷程檔案」讓前
一間公司要穩定的營運，金流的各種狀況掌握占了一部分的元素，除了公司整體人力資源的調配跟治理的理念核心價值觀之外，「帳」的狀況也是相當重要的一環哦！
公司每個月的報表可以反應出該月的財務狀況，公司高層再視其調整下個月的營運狀況，因此記帳、會計等職業也是相當重要！
今天會帶大家看看記帳士平常要做什麼？需
為什麼軟實力是重要的?
當農業開始企業化經營，想要提高產量勝過對手，開始有了協作力、溝通力的需求，透過這樣的元素去增加生產力、市場競爭力，軟實力的需求才開始浮現。
會開始強調軟實力是因為競爭越來越激烈，每個人都會想要在競爭中勝出，所以才會出現對於軟實力的探討。
在職場上，總有一個你不討厭也不喜歡的人，可能是同事，也可能是長官與下屬的關係，生活中你們沒有交集，工作時也維持表面和平，好幾次你也跟著同事講對方的壞話（或好話），也曾因為某些決策而討厭那個人，但事後的某一天回想起來，那個無關緊要的人，影響了你日後的職場生涯，讓你成為優秀的人。
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