# 31《你不必走得快，但一定要走得遠》：職場攻略秘笈！
閱讀時間約 11 分鐘
最近跑去回顧小熱唱的職場話術翻譯器，覺得...雖然是幹話但又挺現實的！反觀這本書，出版社是天下雜誌......不意外是職場雞湯......好啦！開玩笑的。書中提及許多職場眉角確實是挺重要的，作者也講得合理，我覺得這本書相當適合推薦給社會新鮮人或心靈正向的你看，所以就讓我們一起看下去吧！
喔對了！這本書是給「好員工」看的，所以我會在個人層面加油添，請大家見諒囉！
科系？興趣？工作？
這是每年大學畢業生都會有的疑問，坦白說，我自己在大三時也很焦慮，害怕自己找不到好工作，但事實就是 ── 找不到好工作又如何，人生還是會繼續。而且，很多事情當初很憧憬，頭洗下去才明白......這工作完全不適合自己，那該怎麼辦呢？傾聽自己的內心就好，清楚知道工作上哪幾點是你不喜歡的，而這幾點對自己的將來有沒有益處？如果沒有，可以準備遞辭呈了。(( 喂！
Q：工作到底要不要符合科系？
我覺得...可有可無。當你大學畢業，選擇跟畢業科系相關的工作是學有所用，走起來比較輕鬆。但是選擇不同科系的工作也沒差，只是比較累。但只要能夠賺到錢，符合自己的人生觀、價值觀就好，千萬不要覺得浪費四年而捨不得放棄，最後花一輩子投注在這上面，那豈不得不償失？至於人生觀詳情可以看《做自己的生命設計師》。
Q：我對工作沒興趣怎麼辦？
看你是怎麼個沒興趣法。如果連你自己都不知道自己是對什麼沒有興趣，別人怎麼幫你呢？先去覺察自己不喜歡工作中的什麼點，例如重複性太高、不擅交際還是工作內容太簡單等等，針對該點想有沒有可以改變的地方。重複性高是因為現在還是基層又或者是工作真的太垃圾？你是不太會交際還是根本討厭面對陌生人？工作內容太簡單有沒有辦法換到不一樣的工作內容挑戰看看？看清沒有興趣的原因才是重點。
另外，很多工作只要不討厭，做久了漸漸上手就會想瞭解得更深入，萌芽成興趣。畢竟興趣要做過一段時間才知道，連嘗試都還沒嘗試，我也無法知道你的興趣是什麼。
Q：理想的工作應該是怎麼樣？
書中認為要有學習和成長的空間、能激發熱情、工作內容在挑戰區、可以打開視野及團隊作業。我個人是覺得大部分的工作...很難如此，畢竟「工作」很多時候就是在做別人不想做的事，尤其對於新鮮人而言，除非當技能滿足到某一程度才能夠去要求作者提的那些要件。所以，我覺得工作應該側重在你打算發展什麼目標，思考這份工作能不能夠滿足你要的價值，如果原本就只打算當過渡期的工作，那就稍微做做就好。
不要講理想，合理的工作應該要有適當的勞動條件 (你是老闆你的企業也應該要能夠付自己適當薪水)、能夠兼顧你的目標、不會讓你覺得痛苦不堪，這樣就夠了。第一點不用說明，第二點是如果你有人生的暫時目標，看能否在工作中達成，如果沒有，你就當現在的工作是在摸索人生目標。至於痛苦就是個人天性的問題，像我自己比較喜歡能夠跟多人對話的工作，所以對於需要高度安靜或者環境極為封閉的工作是無法接受的，不開心的心情甚至會帶回家。
錢多、事少、離家近的工作好嗎？書中說不好，我覺得...如果你的目標能夠自己在家學習完成，這又何嘗不是份理想工作？
綜合上述，清楚自己的目標，不清楚去多嘗試就好。至於工作對於自己的定位也是，到底是要拿來維持生活、生涯探索、拿來炫耀，你想清楚就好！
職場人際
職場上只有人情世故、利益交換，但沒有不好意思。
這也是戳中不少人的痛點。然而，職場人際就跟交男女朋友一樣，基本上就是互相丟球與接球的遊戲。你不丟球或接球，就沒辦法參與這場遊戲。
Q：要如何做好向上管理，跟前輩、主管甚至是老闆打好關係呢？
面對上司與前輩，記得不要悶著頭做，即便你能力很強，也要透過問問題、請教別人，讓別人與自己產生連結，對你才會好奇。然而，問問題的內容也是很有技巧的，一方面得要讓對方認為你不是來學習的，二來要透過問問題表達觀點、展現優勢。
但很多時候還是要看老闆的個性跟態度，相處久了才會知道。有些主管喜歡發佈完下次就要看到成果、有些主管喜歡你時時回報、有些主管根本人不 care 你，了解他們的喜好，觀察前輩們的生存法則，再來研擬自己如何應付！
另外，不時帶點點心、水果什麼的，有想到對方一定要表現出來，他們也會開心。(除非是工作上沒什麼關係的上司就不用，有的時候送了反而尷尬。)
Q：我應該怎麼跟職場上的同事相處呢？
職場朋友我認為可以分成商業用、懷念用與真心用三種。老闆說要跟你當朋友通常也只是客氣，真的當朋友的...有，但很少，多數還是要保持距離才禮貌。至於職場上的同事有些就是商業用，交情不用太深，畢竟工作是來賺錢不是來交朋友，太接近反而會被捅或被嫌。懷念用的同事就是過去一起奮戰的好夥伴，一旦現在雙方沒什麼利害關係，做起朋友就會容易許多，喜歡就喜歡，不喜歡也不用裝。至於真心知己就...不用多，但是相處就知道！平時同事聚會不時去一下，可以促進關係，但也不用每次都去，留點時間給自己也很重要。
Q：長輩們老愛說態度很重要到底是什麼意思？
書中說的態度啊...翻譯成職場白話就是要把好的態度【做】出來，展現你的學習心，被發派到任務後盡速達成並不時跟對方 Check，要表現得很在乎對方，並在順利完成後表達感謝之意。這是最基本的禮貌。就算你本來可以靠自己就能輕鬆解決，也要表現你很重視他的意見跟做法。除非對方的做法有你覺得不能妥協的地方。
Q：我想要在職場上增進自己的能力該怎麼做？
記住，老闆不是讓你來學習的，是讓你來幫忙或解決問題，所以得要自己放聰明點，問題只問幫自己加分的，能做的還是要自己來，至於怎麼增進自己的能力就只能看看前輩們怎麼做，自己回家多琢磨。許多資深的前輩能力值得欽佩，可以選擇用一些方式做球來建立關係，之後才有辦法讓自己接近對方以利學習。
綜合來說，職場上做事時，盡量顧及對方顏面，在公眾場合說對方好話，若有建議及改善之處私底下建議就好。我覺得為別人著想這點最重要。
做好自己
不知道為什麼很多人總愛用「做自己」表達自己愛搞破壞就搞壞。拜託！那是戲劇，現實中大部分人都不會這樣做好嗎？前面的那種「做自己」是非常斷章取義的。連作者都會採用斷章取義的說法了我自然不想踩雷，改成做好自己總行！
Q：內在應該比外在重要吧？
先說啦！內在外在都很重要，以前聽過的什麼內在比外在重要真的聽聽就好。
外在是別人看到你的第一眼，如果你今天長得像周子瑜或金城武，別人還不貼你或把你留下？肯定細心栽培好嗎？但是，凡人如我們，沒有天生的好臉蛋，至少維持服裝乾淨整潔、該刮的鬍子、該剪的鼻毛自己要處理好。另外，穿著也要合身，盡量讓自己有符合時尚的審美觀，這樣就很棒了！要花錢整型...老闆願意送錢給我們再說。
內在就是一來是該有的禮貌、應對進退要有。二來是說話的時候要為別人著想，想想對方跟自己講話會不會尷尬、有壓力甚至有被冒犯的感覺，能夠做到不浮誇的稱讚自然最好。三來是講話的內容最好要有點內涵，要讓對方聽了感興趣。切記不要逞口舌之快，有時好機會會因此溜走。
Q：要怎麼凸顯自己在工作中的價值？
這要先換個角度。價值這件事情要你給自己評分，不要讓老闆來為你評分。你做的事情有沒有價值你自己知道。自己能否夠幫到夠多人，那就是自己為別人提供的價值！
書中提到要打造職場關鍵字，例如想到某些專業就會立刻想到你，這是一種給自己貼標籤的方法。畢竟我們不可能真的認識每個人的細節，但是只要讓自己某幾項能力特別突出，別人想到需要這個能力時就會聯想到你，這時的你就挺有價值的！
然而自己的有價值是建立在自己的自律之上，包含工作要如期完成、信守承諾、別人提要求時可以盡快回覆但同時也表明自己現在方不方便等等......。至於上班一定要認真我覺得...還好，要是沒有適當的調適身心，一直被逼迫也很難有好的產出。看看 Google最傑出的產出都是員工利用公司給的自由時間打造的！這證明不用主管一直緊迫盯人，只要祭出好東西好員工自然會去爭取達標。
Q：如何讓未來的自己更好？
「好」的定義滿廣泛的，如果你指的是世俗的好，書中有推薦每年可以列出自己三件要完成的事，努力去完成，這樣每過一年就是一個進步。至於書中也提到，人們會比以前的人在意「更好」那是因為現在人處於集體焦慮的世代。年輕人焦慮找不到工作、競爭力不足，中年人焦慮工作與生活壓力大，高階老主管焦慮跟不上時代而被淘汰。但我覺得...做事對得起自己就好，過多的焦慮只會讓自己身心俱疲。焦慮是把雙面刃，可以讓我們在世界中有所警覺，但也能夠把我們搞死，你說是吧？
我認為能夠達到自我實現比完成老闆的命令更重要。所謂更好，應該是自己進一步接近理想中的自己，達成了某些自己心裡想做的事。只要自己有在路上，每隔一段時間回過頭來看，我相信就是在變好！
Q：我想離職或跳槽該要怎麼做呢？
當然，人要走還是要走得瀟灑才行，好聚好散，這樣將來別人比較不會在後面捅刀。通常打算要離職你一定有你的理由，先試著跟主管溝通，講好時間，做好接下來的交接程序，並在公開場合中感謝主管的栽培和照顧。
啊啊！但是書中說遇到惡主管也要謝謝他給的歷練，我對這點抱持保留態度。有些惡劣到像是薪水不發、剝奪生活自由、讓你有危險還不幫你保勞保的這種就敬謝不敏，想必作者遇到的惡主管可能沒這麼惡劣吧？
Q：今天我成為主管了，我該怎麼做好自己呢？
做人要柔軟、做事要堅定、方向要抓準、士氣要帶動
身為主管，做事情的分寸要拿捏。許多事情不用親力親為，讓下屬去做反而可以讓他們感覺自己是團隊的一份子。平常也要保持自信，不要刻意討好別人、也不要剛愎自用，但也要做到為他人著想，下屬有委屈時也要幫忙站出來。
在管理上，了解團隊成員的特性、適時鼓勵大家、分配工作得當、事務承上啟下，該要有的細節不馬虎，讓大家感覺隨時都被關注，但卻又能得到放鬆，這是最理想的狀態。
做好自己，讓自己當個相處起來不會有壓力的人，但在必要時又能夠硬起來，我也在朝著這樣的人努力前進。
結論
盡人事，聽天命
這是書中作者提到，剛巧，我也很喜歡的概念。人生裡面很多事情我們不能掌控，或許結果不盡人意，但也沒關係，至少，我們有盡力做到最好，再來就看老天爺的安排了。好結局自然開心，壞結局稍微檢討一下，下次再繼續努力。
花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排
是啊！只要自己走得問心無愧，對得起自己的道德就好。你不能決定世界的樣子，但至少可以決定你眼中自己的樣子。綜合來說，你只要能夠探索自己，知道自己的定位與目標，聽清楚自己的心聲與感受、能夠看清楚局，在職場上的每一步自然能夠走得一帆風順。
【今日行動】
回憶你自己的職涯經驗，有沒有對哪一方面特別有感觸呢？
先將那部分寫下來，想想看可以怎麼處理把事情做得更好？
難易度：★★☆☆☆
可讀價值：★★★☆☆
保存價值：★★☆☆☆
書名：《你不必走得快，但一定要走得遠》
副標題：《學校沒教、主管不講的職場眉角》
作者：丁菱娟
出版社：遠見天下文化
可讀價值：★★★☆☆
保存價值：★★☆☆☆
書名：《你不必走得快，但一定要走得遠》
副標題：《學校沒教、主管不講的職場眉角》
作者：丁菱娟
出版社：遠見天下文化
歡迎大家按個喜歡或收藏，或者在下面留言與我交流分享你的看法喔！
為什麼會看到廣告
103會員
167內容數
閱讀能夠充實我們自己的腦袋，筆記是能夠讓自己將讀過的東西融會貫通。在閱讀筆記裡，我希望與你分享我從書中看到的知識，再點綴上一些自己的想法，希望在閱讀的過程中你我都能夠從書中學習更多。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我發現在很多瑜伽動作裡都很缺乏臀部的訓練、所謂訓練就是肌肉必須經過一個收縮和延伸的過程。如果你在做很多後彎像輪式、駱駝、甚至開髖如勇士二、側三角、前彎像站姿前彎uttanasana等動作、臀肌是個重要的肌肉、原因以下
扭轉三角式對於解除下北緊繃酸痛（久坐的原因之一）是個很好的方式，這動作在水平面的扭轉給脊椎一個良好的釋放，提升身體的能量，創造更多脊椎移動的空間。但是在傳統的練習上很多時候過度的限制大腿和骨盆的轉動反而會造成下背更緊繃。整合雙腳，骨盆，軀幹在扭轉上協調的訊息漸進的方式找到穩定脊椎的延伸會是個比較理想
▓說明
￭有話不說；知道情緒，但不表達；
￭時常違背自己的意思，答應別人的要求；
￭不會拒絕別人；
￭承受壓力揹黑鍋，被欺負還不敢講。
[越南]
一個人隻身在外，我真的很怕生病。
牢牢記得阿陶跟我說的「一天一蘋果，醫生遠離我！」我只要有空都會到對面的市場，每天都有固定的一個阿姨推著車，滿載鮮紅的頻果，就當作吃了保平安一般，每天我都記得吃蘋果。
今天中午我從包包拿出一個蘋果，準備到茶水間削皮。
「你！你吃頻果？」阿嬌看到我手上拿了蘋果
【第31屆《金曲獎》歌王吳青峰的人物故事：你的青春歲月住著誰？那些年，我們一起聽的歌曲】
吳青峰對於音樂跟寫作的興趣是從幾歲培養的？
在他超過十五年的音樂人生，究竟有著什麼樣扣人心弦的故事？
內容會從人物介紹👉故事闡述👉金句推薦🎉🎉
下篇文章預告：將於10/09(五)早上7：30發佈
相信每位創作者都知道，持續地更新，刷刷存在感，是增進曝光度，還有知名度的不二方法，也可以說是經營人氣的畢竟之路，但持續下去確實不易。
最辛苦的時期莫過於一開始了，即使是定期更新，因為是一切為零的新人，既沒有親友團撐腰，也還沒累積初一定的讀者與知名度，點閱率和回饋都是少得可憐。
有些比較勤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我發現在很多瑜伽動作裡都很缺乏臀部的訓練、所謂訓練就是肌肉必須經過一個收縮和延伸的過程。如果你在做很多後彎像輪式、駱駝、甚至開髖如勇士二、側三角、前彎像站姿前彎uttanasana等動作、臀肌是個重要的肌肉、原因以下
扭轉三角式對於解除下北緊繃酸痛（久坐的原因之一）是個很好的方式，這動作在水平面的扭轉給脊椎一個良好的釋放，提升身體的能量，創造更多脊椎移動的空間。但是在傳統的練習上很多時候過度的限制大腿和骨盆的轉動反而會造成下背更緊繃。整合雙腳，骨盆，軀幹在扭轉上協調的訊息漸進的方式找到穩定脊椎的延伸會是個比較理想
▓說明
￭有話不說；知道情緒，但不表達；
￭時常違背自己的意思，答應別人的要求；
￭不會拒絕別人；
￭承受壓力揹黑鍋，被欺負還不敢講。
[越南]
一個人隻身在外，我真的很怕生病。
牢牢記得阿陶跟我說的「一天一蘋果，醫生遠離我！」我只要有空都會到對面的市場，每天都有固定的一個阿姨推著車，滿載鮮紅的頻果，就當作吃了保平安一般，每天我都記得吃蘋果。
今天中午我從包包拿出一個蘋果，準備到茶水間削皮。
「你！你吃頻果？」阿嬌看到我手上拿了蘋果
【第31屆《金曲獎》歌王吳青峰的人物故事：你的青春歲月住著誰？那些年，我們一起聽的歌曲】
吳青峰對於音樂跟寫作的興趣是從幾歲培養的？
在他超過十五年的音樂人生，究竟有著什麼樣扣人心弦的故事？
內容會從人物介紹👉故事闡述👉金句推薦🎉🎉
下篇文章預告：將於10/09(五)早上7：30發佈
相信每位創作者都知道，持續地更新，刷刷存在感，是增進曝光度，還有知名度的不二方法，也可以說是經營人氣的畢竟之路，但持續下去確實不易。
最辛苦的時期莫過於一開始了，即使是定期更新，因為是一切為零的新人，既沒有親友團撐腰，也還沒累積初一定的讀者與知名度，點閱率和回饋都是少得可憐。
有些比較勤