112/06/28-志願教召
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最近請到的員工都有各種問題，後來找到一個比較穩定了，也做了一個多月了，是一名女性曾做過職業軍人五年退伍的，一開始做事還蠻不錯的，熟了之後開始部隊那一套「推拖拉摳摸混」，但是員工不好找所以就先繼續用。
這幾天她突然那一封信給我，說要去「志願教召」已經申請成功了，那一封信就是報到的公文。聽到這個消息我整個人都不好了，別人躲教召都來不及了，妳卻主動湊上去申請，那其中是不是有利可圖呢？
經過一番詢問，才知道女性「志願教召」是有獎金可以拿的，企業還必須給予公假還要給薪，難怪她會去申請！只是這種事情，我相信任何一個老闆都不想遇到，而且才來一個多月而已，也不是不可或缺的重要員工，我對她的前途感到堪憂，或許沒多久又要找新員工了。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
目前往來最久的，應該是高中時參加救國團文藝營的一位隊友。結束活動後，她寄來了一封信，從此就魚雁往返，只不過從書信改成了電子郵件。我一直不知道她叫什麼名字，是男是女，會用她，只是因為曾經她的筆跡十分娟秀，而且感情細膩。確定她是位女性，只因為有次她說她要嫁人了！我很遠離個人隱私，之所以會知道她要結婚，是
我張口想要抗議，但她迅速接著說：「其實，偷偷告訴你，我們明年可能會有個終身職的空缺，如果你明白我的意思。不好意思，我還有個電話要接。課程大綱的事，我們再聯絡，好嗎？祝你一切順利。」
上半年某個組招聘臨時半年的小主管一職，一個靠著拜託得到半職小主管位子(不屬於任一組)的同事M申請，順理成章地拿到該位子。
上週前她的經理開會，討論她的工作表現，說她老遲到，又有些她該做的工作不自己做，交由同事去處理，等於要同事做好後向她匯報，導致那幾個同事去投訴.....;經理們只在她的試用期快滿
上次說到那位被炒掉的前線同事，經過一陣子的思考，和聽取各方意見，他終於跨出一步，申請到了同業另一間公司，而且一周就被通知錄取，還是每天六個鐘的半全職。
他第一時間通知我，但我沒接到電話;下班後回電，聽到好消息真替他開心，在這麼久的掙扎鬱卒不甘，終於有了新的開始。其他好友也替他高興，有一份工作，心也
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
一位國外求學的女孩寫了一封信給父母，提到與一位退伍軍人的感情，以及一個有趣的轉折。
「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
一位師姐來信請示，以下來文照登：
事業工作問題
我原有一個做了7年多的工作，工作也算平順，但長期輪班下來，身體狀況變差，於是想尋求更好的工作，便辭去原有的工作。很幸運地找到了一個作息較正常的工作，工作的內容也是我有興趣的，但做了2個多月，公司以我不適任這個工作的理由把我......
一遇留印象，再訪遇明主，自此始揚帆，輾轉踏征途。
這是我第二份工作(9年)，初入工作的心路歷程，面對面試不斷和多次職務轉換，透過毅力和努力最終帶來了成功和成長。希望透過分享，讓正處在類似困難和挑戰的你，也能獲得些許啟發與激勵。
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