擴大和發展事業,這四個配套必須到位

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘


事業需要發展,離不開以下幾種條件,準備好者可順利進行,準備不足者則卡頓延宕:


  1. 發展工作小組
  2. 組織經營整合管理系統
  3. 系統化的培訓和認證
  4. 資金準備


事業體想要擴大,沒有上述條件是很難達成的,若經營者不親自帶著上述的核心任務,交給別人來做,很可能總是覺得做不到位。若交辦的人,能力認知跟主事者落差甚大,那可能危機四伏。

有時候不是靠交辦給誰就夠。以上的主四架構是必要的配套,環環相扣。

當然,有人也會爭議,缺了上述的條件任一是不是可以強迫運作呢?

當然可以呀,但事倍功半的效果,是要的嗎?甚至還可能功虧一簣。

只是,往往一頭熱的老闆,缺乏行前的深思熟慮,認為靠著強大的意志力就等於風險控制能力,那可就會掉入內耗的深淵中。

經營事業,不太忽略風險,也不要準備不足而貿然擴張,因為擴張後的資源要求是相當巨大的,若人力、財力跟不上,系統建構不全,整體運作崩盤只是時間點的問題。

善於經營的人,一定未雨綢繆,超前部署。經營事業就跟打仗一樣,若準備不足,貿然深入,戰線拉長後,資源支持和分配不足,都是巨大的災難,哪怕前期取得的戰果,後面也一定會失去。


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
廣義人智學的研究實踐家
21會員
61內容數
人智學包羅萬象,涵蓋社會科學,人文,心理學和神秘學等領域,當然也包括商學等。我深度研究組織行為學以及生命科學包括命理學等領域,這邊是我的小品發布的地方,讓大家多多認識我。
2025/04/25
在全球供應鏈重組與關稅戰愈演愈烈的時代轉折點上,台灣正處於一個關鍵而罕見的戰略機會窗口。 面對美中對抗下的「洗產地」現象,台灣不僅不應淪為中國規避關稅的替代出口基地,更應主動切斷依附思維,轉向精緻製造與品牌升級的路徑。
2025/04/25
在全球供應鏈重組與關稅戰愈演愈烈的時代轉折點上,台灣正處於一個關鍵而罕見的戰略機會窗口。 面對美中對抗下的「洗產地」現象,台灣不僅不應淪為中國規避關稅的替代出口基地,更應主動切斷依附思維,轉向精緻製造與品牌升級的路徑。
2025/04/25
回顧近年國際情勢的演變,中共與美國之間的對抗,已演變為一場高風險的地緣政治博弈。從現階段的格局觀察,這場對決的勝負已初步定調,中國正處於明顯的劣勢。 習近平執政後推行的「戰狼外交」與強勢的霸權展演,短期內或許成功凝聚了國內的民族情緒,滿足了內部對民族榮耀的渴望。然而這樣的策略...
2025/04/25
回顧近年國際情勢的演變,中共與美國之間的對抗,已演變為一場高風險的地緣政治博弈。從現階段的格局觀察,這場對決的勝負已初步定調,中國正處於明顯的劣勢。 習近平執政後推行的「戰狼外交」與強勢的霸權展演,短期內或許成功凝聚了國內的民族情緒,滿足了內部對民族榮耀的渴望。然而這樣的策略...
2025/03/30
從2023開始,台灣零售業呈現衰退格局而且狀況沒有減緩。好奇背後的可能因素是不是跟同期出現的青年購屋刺激政策有關? 於是做了消費力與房貸負擔的各項經濟數據橫向關聯分析,研究25-45歲族群可支配所得的排擠效應,或許我找到原因了。
2025/03/30
從2023開始,台灣零售業呈現衰退格局而且狀況沒有減緩。好奇背後的可能因素是不是跟同期出現的青年購屋刺激政策有關? 於是做了消費力與房貸負擔的各項經濟數據橫向關聯分析,研究25-45歲族群可支配所得的排擠效應,或許我找到原因了。
看更多
你可能也想看
Thumbnail
不管是投資、創業、工作、運動等等 建立一個好的系統和框架對於各個領域的成功都是非常重要的。以下是一些常見的領域,以及在每個領域中建立良好系統和框架的重要性: 投資:在投資方面,建立一個有效的投資系統和框架可以幫助您做出明智的投資決策。這可能包括定義投資目標、制定風險管理策略、進行基本面和技術分析
Thumbnail
不管是投資、創業、工作、運動等等 建立一個好的系統和框架對於各個領域的成功都是非常重要的。以下是一些常見的領域,以及在每個領域中建立良好系統和框架的重要性: 投資:在投資方面,建立一個有效的投資系統和框架可以幫助您做出明智的投資決策。這可能包括定義投資目標、制定風險管理策略、進行基本面和技術分析
Thumbnail
在職場中,為了突破部門同期生的差距,主動跨足不同部門,「索取」資源是必然之務。本文分享了主動溝通的重要性,並強調在工作成長中,挑戰「局限性」的同時,跨部門合作將是實現更大目標的有效途徑。透過故事和實例,探討主動「要資源」、設立自己的KPI、分享SOP的方法,以及如何在業務中產生實際成果。
Thumbnail
在職場中,為了突破部門同期生的差距,主動跨足不同部門,「索取」資源是必然之務。本文分享了主動溝通的重要性,並強調在工作成長中,挑戰「局限性」的同時,跨部門合作將是實現更大目標的有效途徑。透過故事和實例,探討主動「要資源」、設立自己的KPI、分享SOP的方法,以及如何在業務中產生實際成果。
Thumbnail
一本由台大三位頂尖教授所編纂,集結趨勢科技、金士頓、大聯大、杜邦、王品、台泥、微軟、台達電、聚陽、阿瘦皮鞋、法藍瓷、宏全、飛利浦、宏碁、智冠等48位CEO企業經營管理理念的教科書,或許有幾位在多年後已不再擔任原公司的領導人要職,而有幾位領導人已離我們而去,但其經營理念仍值得後人效仿,奉為圭臬。
Thumbnail
一本由台大三位頂尖教授所編纂,集結趨勢科技、金士頓、大聯大、杜邦、王品、台泥、微軟、台達電、聚陽、阿瘦皮鞋、法藍瓷、宏全、飛利浦、宏碁、智冠等48位CEO企業經營管理理念的教科書,或許有幾位在多年後已不再擔任原公司的領導人要職,而有幾位領導人已離我們而去,但其經營理念仍值得後人效仿,奉為圭臬。
Thumbnail
我們在同一個產業待久了,會因為熟悉度高的關係,常常感覺自己無所不能,好像甚麼問題都不會是問題,所有一切都在掌握之中。 當求職者一旦轉換跑道,就會發現怎麼好像許多事情都變得無法控制,過去的經驗值感覺用不太上,事事不如自己預期,就會開始懷疑自己的工作能力,甚至開始後悔離開過去熟悉的環境。
Thumbnail
我們在同一個產業待久了,會因為熟悉度高的關係,常常感覺自己無所不能,好像甚麼問題都不會是問題,所有一切都在掌握之中。 當求職者一旦轉換跑道,就會發現怎麼好像許多事情都變得無法控制,過去的經驗值感覺用不太上,事事不如自己預期,就會開始懷疑自己的工作能力,甚至開始後悔離開過去熟悉的環境。
Thumbnail
這是一個大問題,根據需要切成不同領域,在不同領域內常有不同的工具。 變革牽涉到步驟的問題,那些步驟值得重視? 創造危機感、推動的團隊、小小的勝利⋯⋯。這是變革的管理步驟 變革一定要處理抗拒、信心問題,這是領導的軟技巧。這是領導人的人際關係技巧 要不要考慮願景與意義?讓大家知道為何而戰?這是願景
Thumbnail
這是一個大問題,根據需要切成不同領域,在不同領域內常有不同的工具。 變革牽涉到步驟的問題,那些步驟值得重視? 創造危機感、推動的團隊、小小的勝利⋯⋯。這是變革的管理步驟 變革一定要處理抗拒、信心問題,這是領導的軟技巧。這是領導人的人際關係技巧 要不要考慮願景與意義?讓大家知道為何而戰?這是願景
Thumbnail
事業需要發展,離不開以下幾種條件,準備好者可順利進行,準備不足者則卡頓延宕: 發展工作小組 組織經營整合管理系統 系統化的培訓和認證 資金準備 事業體想要擴大,沒有上述條件是很難達成的。
Thumbnail
事業需要發展,離不開以下幾種條件,準備好者可順利進行,準備不足者則卡頓延宕: 發展工作小組 組織經營整合管理系統 系統化的培訓和認證 資金準備 事業體想要擴大,沒有上述條件是很難達成的。
Thumbnail
稱職經營者的重要工作 輔導企業多年後,經常發現不少企業的經營者,其實並不清楚如何扮演好稱職的角色。明明手上擁有權力、資源與員工,也知道要扛起企業經營獲利的責任,卻是每日白忙一場。尤其是中小型企業,多數老闆是業務或技術出身,手邊有不差的產品,也知道如何開發業務,但就是每天辛勞,不知道如何營運企業。
Thumbnail
稱職經營者的重要工作 輔導企業多年後,經常發現不少企業的經營者,其實並不清楚如何扮演好稱職的角色。明明手上擁有權力、資源與員工,也知道要扛起企業經營獲利的責任,卻是每日白忙一場。尤其是中小型企業,多數老闆是業務或技術出身,手邊有不差的產品,也知道如何開發業務,但就是每天辛勞,不知道如何營運企業。
Thumbnail
不論創業或受僱,其實每個人都有自己獨特的優勢,在不同公司規模、職業階段、所在的高度等,都會有不同的側重點,就筆者淺薄的觀察,或許可以從經營、管理及產業這三種面向來思考。
Thumbnail
不論創業或受僱,其實每個人都有自己獨特的優勢,在不同公司規模、職業階段、所在的高度等,都會有不同的側重點,就筆者淺薄的觀察,或許可以從經營、管理及產業這三種面向來思考。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News