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一、本日大事
最近有件事情因為自己沒辦法決定，所以請示了老闆，考量的點是老闆什麼雞毛小事都要管。請示的時候，老闆否定了自己的看法，並表達他自己的想法，選擇了其他的解決方法。我聽了就覺得不妥，但是沒有反駁，最終完成老闆交代的事情。一來就是老闆的有時候不容許你挑戰，二來是我也想知道這樣的
先上四個對話截圖，是我跟小壞壞前幾天的對話！
（前情提要：小壞壞說了一段話來解釋他的行為，我開玩笑的叫他去面壁 …他竟然真的去面壁了）
今天我想起了這件事，忍不住笑又提了出來
我用 🤦♀️ 來代表我，用 😈 來代表這個鬼靈精怪的小壞壞
🤦♀️：你昨天那個面壁的反應真是讓我驚
情境：那天跟一個交貨總是不準時, 而且每次一大堆藉口的廠商又不愉快. 其實全公司只要跟他講過話的人, 都會不愉快. 沒想到第二天老闆開會時, 直接點名我, 不要再讓廠商向他投訴. 但老闆不明講是那家廠商.
中文：我私下問老闆, 是哪一間廠商?
英文：I privately asked
近來有朋友在工作上發生了一些不能言語的事，感覺就是「啞巴吃黃蓮」，這種情況我看在眼裡，疼在心裡
也許是因為面對的幾個人沒有太多的社會常識，許多事情都站在完全利己的角度出發，卻把之前別人的付出和善意棄如敝屣
我年輕時也總覺得老闆都是傻X，整天想的就是如何苛刻員工，怎麼讓自己的口袋更深⋯⋯
【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
一、本日大事
最近有件事情因為自己沒辦法決定，所以請示了老闆，考量的點是老闆什麼雞毛小事都要管。請示的時候，老闆否定了自己的看法，並表達他自己的想法，選擇了其他的解決方法。我聽了就覺得不妥，但是沒有反駁，最終完成老闆交代的事情。一來就是老闆的有時候不容許你挑戰，二來是我也想知道這樣的
先上四個對話截圖，是我跟小壞壞前幾天的對話！
（前情提要：小壞壞說了一段話來解釋他的行為，我開玩笑的叫他去面壁 …他竟然真的去面壁了）
今天我想起了這件事，忍不住笑又提了出來
我用 🤦♀️ 來代表我，用 😈 來代表這個鬼靈精怪的小壞壞
🤦♀️：你昨天那個面壁的反應真是讓我驚
情境：那天跟一個交貨總是不準時, 而且每次一大堆藉口的廠商又不愉快. 其實全公司只要跟他講過話的人, 都會不愉快. 沒想到第二天老闆開會時, 直接點名我, 不要再讓廠商向他投訴. 但老闆不明講是那家廠商.
中文：我私下問老闆, 是哪一間廠商?
英文：I privately asked
近來有朋友在工作上發生了一些不能言語的事，感覺就是「啞巴吃黃蓮」，這種情況我看在眼裡，疼在心裡
也許是因為面對的幾個人沒有太多的社會常識，許多事情都站在完全利己的角度出發，卻把之前別人的付出和善意棄如敝屣
我年輕時也總覺得老闆都是傻X，整天想的就是如何苛刻員工，怎麼讓自己的口袋更深⋯⋯
【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書