又來到了社會新鮮人投遞履歷找工作的季節啦！仔細想想，我從第一次寫履歷應徵工作，到後來有機會面試別人，才發現不同視角所看見的內容，可說是完全不一樣！
其實履歷啊，就像是在賣東西，向企業推銷自己，必須先確定你的目標族群，以目標對象的喜好來做相應的策略，才有辦法一舉打中對方的心。
在看過大量投遞卻無效的履歷之後，想要跟大家簡單分享以下 3 點，希望能夠幫助正在尋職的你，改善履歷的內容，早日找到喜歡的工作！
應徵設計工作，注意履歷中的 3 大重點
01. 請列舉與設計相關的工作經驗
我們公司有在人力銀行上招募兼職工讀生，然而卻經常收到投遞的履歷想找正職工作。明明開出來的職缺是設計，可是來投遞的應徵者，其希望職位卻是行政、門市人員此等毫無關聯的內容。
這是超級重要的細節，請一定要檢查好你的履歷與投遞的職缺是否吻合！因為當我看到這種牛頭不對馬嘴的履歷時，就不會想再往下看了。
如果你正打算應徵設計相關的工作，請一定要列出你過去曾經執行過的設計經驗，如果是已有工作經驗的人，就請大方亮出你的工作經驗。然而，如果是初次尋職的畢業生，也請盡可能列出在學期間執行過的設計經驗。
為什麼一定要附上相關工作經驗呢？因為你只要踏入社會，就是要為公司帶來產值，公司的主管一定會希望他所招募的人選，是可以為公司帶來貢獻的人，所以透過你的工作經驗，能夠讓主管很快地認知到你是一位可用之才。
我有遇過一種人，他的工作經驗有百百種，擔任過設計人員、做過門市店員、當作保險員等，列出了不下 10 種工作經歷，然而，看到這樣的履歷時，只會讓人覺得這個人不夠專業。
請將你的設計相關經歷，清楚地列出來，包括負責過哪些專案、擔當的是什麼內容的職責，精煉而明瞭的寫出來吧。
02. 一定要提供作品集
應徵設計工作，卻不附上作品集，這種履歷我都直接不看了。為什麼？即使你的工作經驗相當豐富，可是作品就是呈現你的設計能力的重要來源，如果沒有附上作品集，要嘛是作品拿不上檯面，要嘛是根本沒有作品。
一般來說，可以使用幾種方法來呈現作品集，一是可以直接使用人力銀行中的附件功能，將檔案附加上履歷資料，或者是使用雲端硬碟、線上履歷的方式提供，都有其擁護者，端看你怎麼使用。
我個人是比較喜歡線上可瀏覽的方式，這樣就不用下載肥厚的檔案到我的電腦裡，但也是有些人比較喜歡下載檔案的啦！
當然不是說有附上作品集就萬無一失，我認為製作作品集的本身，就是呈現設計能力的環節，要是因為懶惰而不好好製作（比方說用 WORD 排版），即使內容再好，第一印象就讓人感覺很差囉！
線上有非常多適合用來製作設計作品集的平台，如 Behance、Portaly、Dribbble、Wix、Canva、CakeResume 等，可以自己去玩玩看，找出最適合自己的方式。
而如果你不僅沒有工作經驗，在校也沒有相關作品，卻很想要踏入設計領域怎麼辦？這樣的話，請你花點時間給自己出題目吧！可以找些主題來製作設計作品，重點是要讓企業看見你的設計能力！
03. 善用關鍵字
如果你已有想要投遞的職缺，就請好好看清楚對方開出職缺的需求內容，並且根據對方的需求，來客製化調整履歷內容。
舉例來說，如果有份工作的職缺內容如下：
- 熟悉Photoshop、Illustrator、inDesign繪圖軟體。
- 設計製作平面文宣、海報和DM。
- 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。
- 設計公司整體CI（企業形象識別）。
- 跨部門溝通與專案相關人員配合，協同執行專案。
- 會影片剪輯者佳。
你可以從中擷取重點關鍵字，並且應用在你的履歷中，例如說：
- 熟悉Photoshop、Illustrator繪圖軟體，曾負責製作◯◯專案平面文宣、海報和DM之設計
- 曾協助◯◯專案製作形象影片，負責影片拍攝、剪輯與後製
善用職缺工作內容的關鍵字，將履歷修改成客製化內容，讓企業更容易感受到「你就是他要找的人才」。
結論
想要得到喜歡的工作職位，至少得在投出履歷前先花點時間，好好盤點出對方要的人才需要具備哪些條件，自己又擁有了哪些優點，再想辦法將自己的長處呈現在履歷之中，才有機會讓自己的履歷在茫茫人海中脫穎而出！
祝福看到這裡的你，能夠盡早拿到理想工作的錄取通知哦。
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