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不法解雇，係侵害財產法益性質之工作權，非人格法益！

個案

• 員工下班騎乘機車返家之際，於公司允成工業區遭鄰廠員工(即訴外人XX駕駛 車牌號碼0000-00自用小客車撞擊，致原告人車倒地，受有左側踝關節鈍挫傷、左踝擦傷、左跟股骨折、第二腰椎壓迫性骨折及左側肘關節鈍傷等傷害，應屬職業傷害。
• 但公司負責人兒子XX答稱沒有公傷假，只能請假。

「我不要妳了！妳好了，也不用來上班」等語。

• 堅拒原告公傷假及事假之申請，並於101年2月1日解雇原告，然當時仍為原告職災醫療期間，依勞動基準法第13條、職業災害勞工保護法23條規定，被告公司終止與原告之勞動契約，不合法。

很粗暴的語言！官司會輸也不奇怪。

打到最高法院也是輸。

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本案爭點要探究原告的主張如下：

（一，依民法第184條第1項前段、第188條第1項前段、第195條第1項