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公傷病假期間 權利行使,應合乎誠信原則。否則仍有可能構成惡意違約行為。

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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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基於使用者付費原則,移工有委託仲介公司服務的需求,而仲介公 司向移工收取「服務費」,必須符合「有簽約」、「有服務事實」、「不得預先收取」等3項條件。 向外國人收取登記費及介紹費,應有登記及介紹之事實者,始得收費。 勞動部表示 仲介接受雇主委任辦理聘僱中階技術人力業務,其收費標準依私立就業服務機構收費
關鍵字學習 何謂「爭點效」? 對訴訟標的以外當事人所主張或抗辯之重要爭點,本於兩造辯論之結果所為之判斷結果,除有顯然違背法令,或當事人提出新訴訟資料足以推翻原判斷或原確定判決之判斷顯失公平之情形外,於同一當事人間,就與該重要爭點有關之他訴訟,不得再為相反之主張,法院亦不得作相異之判斷而言 (最高法院
本案雇主以 系爭車禍是否為職業災害,尚有疑義。 被上訴人提出之醫療單據,許多至中醫、傳統整復院等處所進行之治療行為,與系爭傷害是否有關,仍有疑義,與醫材、證明書費等,均應剔除。 員工是醫院之計時人員,自105年5月5日迄今均未提供勞務,醫院實無給付工資之必要,且其已向勞保局申請無法工作之補償,不可重
〈問題〉 女性工作者請產假時任職未滿六個月,但是請假期間又跨越滿六個月,工資又怎麼計算呢? 〈Step〉 產假最遲自分娩或流產之日起算。 何時滿六個月時間點。 產前四週請產假或勞資雙方協商決定, 得於產前分次請產假。 應至少保留產後4星期的天數。 《勞基法 第 50 條》 女工分娩前後,應停止工作,
關鍵字 二頭班工作時間請約定清楚。 每日工作時間為上午10時至下午2時30分,下午5時至晚上9時30分(9小時)。 隨意隨興就是興訟特多。 處分權主義原則,當事人就其訴訟標的有特定之權能及責任,法院不可取而代之。 〈臺灣臺北地方法院民事判決110年度勞簡字第158號〉 原      告  李XX 被
〈口訣〉 先算天數,30日內不包括例休,再延長假期在一個月以上者,包括例休。 再算1日工資。 請事假,因未提供勞務,如依其「實際工作時間」發給工資,尚不違反勞動基準法。 《勞動 2字第 1020083156 號》 要  旨: 工資如按月計算,勞雇雙方於約定 1 日工資計算方式後,於計算勞工請事假「1
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