很多人說求職靠緣分，不否認這件事，但是今天想來聊我們可以自己主動掌控的部分，為求職提高勝率！
💙了解求職的每個環節
聽起來像是廢話，但真的很多人對此只有模糊概念
1.首先履歷會經歷過電腦篩選
2.履歷進入到公司 HR 部門
3.進行 phone interview
4.履歷進入到用人部門
5.獲得正式面試機會
🔺 關於電腦篩選：
💬 拿到面試機會前，履歷先經歷過一趟試煉，這裡就不能不提 ATS 求職申請人追蹤系統。國際型或是大型企業會收到滿滿的履歷，人資來不及看，通常會直接進入 ATS 篩選， 所以如果沒有通過電腦篩選，又沒有特別關係照顧？通常求職者與職缺的緣分就止步於此了
ATS = 求職申請人追蹤系統 (Applicant Tracking System)
-會掃描履歷與職缺的匹配程度
包含 Job Title、教育背景、硬技能、軟實力，有多精確地符合該職缺需求
-根據固定格式分析履歷
所以若是過於奇特的履歷格式、格式錯誤，就很容易被被 ATS 篩選掉
求職好難
💙如何寫出一份完美的履歷？
1.搞清楚理想職缺的 JD（職務描述）所需要的必要技能、特質、經驗要求
2.根據 JD 修改出第一版履歷
3.找同領域前輩、同儕給履歷建議
4.客製化修改履歷
🔺 關於搞清楚 JD：
💬不要自己憑空猜測、想像、感覺或是道聽途說，例如：感覺要證照、聽說喜歡活潑的～？
➡ 建議直接從徵才資訊上了解公司需求
➡ 同時從人脈、LinkedIn 上找相關領域的夥伴進行 Coffee Chat 有時候來得及投履歷前就約到，有的會是在面試前才約到，但是總之，有聊過才知道很多公開查不到的行內資訊，也能提高我們爭取到理想職缺的機會，能減少我們在做工作抉擇上的資訊差！
🔺 找同領域前輩、同儕給履歷建議：
➡ 通常不只是履歷表面上的技巧修改
➡ 挖掘出更精準＋更適合放上的經歷
➡ 拿掉沒有意義的經歷、技能
➡ 修改表達方式，讓履歷更具有競爭力
💙最後，如何善用 Coffee Chat 讓自己獲得理想工作？
Coffee Chat 就是非正式、非公事的會面，通常目的是建立新人脈、加深連結。
🔺 Coffee Chat 的好處：
📍提高爭取到理想職缺的機會
📍減少職涯選擇的資訊差！
📍長期甚至能為自己培養同領域人脈或是 mentor
而且 Coffee Chat 也不太需要什麼成本，我覺得是很重要，但是大部分人還是不太好意思做的事情，很！可！惜！
🔺 Coffee Chat 的人選哪裡來：
Coffee Chat 人選通常都是從 LinkedIn 搜尋到的或者是朋友的朋友幫忙牽線的！
如果真的沒有合適的人選，推薦參加一些交流活動，或是長期的計畫如 XChange、藍途計畫、曼陀羅等職涯主題 program，可以找到很多不同產業和職務的窗口和人選。
🔺 Coffee Chat 需注意的小細節
➡ 尊重對方的時間，建議盡可能配合對方時間，且不可遲到！ ➡ 發問與溝通時保持禮貌積極，切勿過度詢問對方的私人資訊 X ➡ 先做功課，避免問網路隨便查就有答案的問題，事先準備好聊什麼、問什麼 ➡ 結束後，務必口頭＋訊息感謝對方，也為未來更深的關係建立埋下好的伏筆
最後，也希望求職路上的每一位，都能夠少走彎路，求職順利 🍊🍊🍊
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