企業都怎麼篩履歷？ 阿紫帶你了解企業視角

你知道在企業收到你的履歷後，會如何決定履歷的去留嗎？

阿紫有聽過其他人資說：「我只花8秒來看一份履歷」，阿紫的話則是大概平均會花30秒決定這份履歷是否給過。那麼，你的履歷在這關要如何能獲得青睞呢？

阿紫將用2篇貼文分享：企業都怎麼篩選履歷，讓你可以更掌握企業的胃口，提高求職勝率。

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⚠️用多項條件快速篩選符合資格者

看履歷的時間這麼短，要如何快速判斷這份履歷是否有價值呢？其實企業可在系統後台設定多項條件直接篩選在符合條件的人才。而常見的條件如：專業技能、產業、地點、年資、語言能力等等。因此建議大家在寫履歷時務必著重在這些區塊重點優化。

⚠️專業技能用關鍵字搜尋！

就如同大家現在都用關鍵字在網路找資料一樣，企業篩履歷時也都是使用關鍵字搜尋。建議大家在寫履歷時多思考這段經歷可以下哪些關鍵字。例如，工程師的話可能是你使用到的技術、程式語言；行銷的話可能是文案撰寫、廣告投放等。

☑️你可以：參考目標工作的職缺說明，觀察企業在徵才條件上都用什麼關鍵字，並將之多次於相關的專案說明中提到。

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⚠️居住地點、工作地點其實很重要！

如果是自製履歷可能會放上你的居住地點、104等人力銀行的制式履歷除了居住地還會有你希望的工作地點，這些其實都是企業在篩選時會考慮的點。因為根據經驗，『通勤時間太長』也是常見的離職原因。除非是全遠端的工作，一般來說都是需要通勤上班，此時，『你願不意願來這裡工作？』、『這樣的通勤方式你可以撐多久？』都是企業在篩選時會考慮的部分。

尤其是這家公司如果有多家據點/門市時，就可能會有輪調工作地點情況，此時企業就會更留意你可接受的通勤地點，如果履歷上你的期望工作地點範圍很窄，如明確寫到『台北市中山區、中正區』，或你的居住地離其他據點偏遠時，企業就會預估你可能會無法接受輪調or每天通勤，有可能因此而優先考慮其他求職者。

☑️你可以：放寬履歷上的期望工作地點，以大範圍如台北市/新北市等城市為主，或是在履歷中呈現過往工作地，藉此減低企業的疑慮。

🤔不只是你嫌公司遠，企業也會怕你不願每天來，而優先考慮其他人！

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以上就是阿紫今天的分享，俗話說：想要抓住一個人的心，首先要抓住他的胃。其實找工作也是一樣的道理。想要錄取目標工作，就得先搞清楚企業怎麼找人！

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