職場小談-別讓工作和生活進入不用動腦的「舒適圈」
隔了一段時間沒寫，基本上年底是最忙的時候，不只要趕農曆年前應該要出完的貨，同時要面對ISO內部稽核以及盤點等繁瑣的行政工作，又不巧遇到我的同事出車禍以及我自己得了感冒，通常遇到這種狀態差且所有行政工作擠在一起的時候，就容易陷入「動手不動腦」的情況。
動手不動腦是好事嗎？
「動手不動腦」這是一件看上去滿足上層期待，且自己也輕鬆無比的事情。
你想想，只要做著和之前一樣的事情，重複且沒什麼難度，某種程度上只是滿足自己的虛榮心而已，像是在和周圍同事表達「我超級忙，不要來煩我」「老闆有看到嗎？我超級認真在做事」，但實際上對自己一點幫助都沒有。
以我自己為例，我這週就進入了這樣的狀況，看著屬於我自己的重要目標，沒有一項是有顯著推進的，這種事只有在覆盤的時候才會發現。（加上我這週上班一直咳嗽，咳到不知道自己在幹嘛了）
思考是人類的特徵
並不是說不能有這種只需要執行的工作，而是當我們的工作是需要動腦才能創造更大價值時，那就不能放任自己不去動腦。
仔細想了一下，這週生產力低落的狀況主要還是來自於，我對於運用團隊的能力並不是很純熟，簡單比喻的話就是我有一支部隊可以運用，任務是剷除不遠處的怪物巢穴，我卻選擇讓這個部隊等我一下，我自己去把怪物砍翻，或是我沒有確認這個巢穴是屬於哪一種怪物的，就叫部隊出發，結果發現是龍的巢穴，且部隊全軍覆沒。
不管哪一種，都浪費了我的時間，且事情並沒有好好完成。
所以為了彌補這個短版，我這個週末買了一本有關領導的書自己慢慢讀，後續再看能不能改善現在面臨的困境。
結語
現階段我盡量讓自己在一段時間內不要吸收太多資訊，之前看過一個概念「知識上癮」，指的是只知道吸收資訊但不知道輸出、使用的人，僅僅只追求知識獲取時的快感，或許某方面也只是想要填補發現與其他人差距時的自卑感。
發現自己有這種狀況的跡象時，我會先慢慢停下來想一下自己現階段要的是什麼，下個階段要的是什麼，並試著減少自己的選項，藉由這個方法我省下很多線上課程的錢（？
但是書的部分我看到有興趣的書還是會下意識就買電子書來看，一方面電子書實在太方便，另一方面是書是進入別人思考最簡單的方式，便宜又大碗。
