我知道我要努力和人溝通互動
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我知道 但是我做不到，好累
不知道怎麼辦 好難 好害怕
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常常覺得一個人能夠活著真的不容易，沒那麼容易死，卻也沒那麼好活著。
最近因為報告焦頭爛額，不知道該怨嘆只認識了不至於推後腿但也幫不上什麼忙的隊友，還是要怪自己能力不夠，hold不住整個報告的進度。
老實說真正讓我心力交瘁的是永遠都需要主動安排這個致命傷，從一開始到現在，毫不誇張地說，即使到了報告
所有來到這裡的人呀
我不知道自己能為你做些什麼
如果你正在難過
如果你正在哭泣
我不會跟你說道理
只是希望
這裡會包紮你的傷口
請你記得
還有陌生人
為你難過.
職場萬年難題中，溝通絕對是榜上有名的問題之一。溝通不良有很多原因，可能是表達能力不好、態度口氣讓對方覺得不開心等，各種狀況導致溝通無效。
這篇文章要來探討的其中一種是，有些人會一直批評同事很難溝通，但實際上他根本沒有在溝通。
溝通、表達難不難，難！真的難！尤其是小時候的我，真的覺得太難太難了！
曾在《珍珠奶茶聊天法》 : 不當聊天機器，而是聊到心坎裡這篇當中（開心入選編輯嚴選❤️以及即將轉載到《Cheers快樂工作人》媒體平台），提到我是內向高敏人，讓不少文友們驚訝了。
曾經，那個被班導叫進辦公室，關懷說：「很多人想
追求自我成長、時間管理、工作效率的人都是努力的人，但是最怕的就是輸在「只知道努力」。
無效努力帶來的挫折感會讓人產生不如躺平的想法，畢竟如果結果一樣，為什麼還要努力。人生庸庸碌碌不可怕，可怕的是努力的要死卻還是庸庸碌碌。
不過想要實現夢想，努力還是必須的，而我們要做的是拒絕無效努力，學習有效努力
常常覺得一個人能夠活著真的不容易，沒那麼容易死，卻也沒那麼好活著。
最近因為報告焦頭爛額，不知道該怨嘆只認識了不至於推後腿但也幫不上什麼忙的隊友，還是要怪自己能力不夠，hold不住整個報告的進度。
老實說真正讓我心力交瘁的是永遠都需要主動安排這個致命傷，從一開始到現在，毫不誇張地說，即使到了報告
所有來到這裡的人呀
我不知道自己能為你做些什麼
如果你正在難過
如果你正在哭泣
我不會跟你說道理
只是希望
這裡會包紮你的傷口
請你記得
還有陌生人
為你難過.
職場萬年難題中，溝通絕對是榜上有名的問題之一。溝通不良有很多原因，可能是表達能力不好、態度口氣讓對方覺得不開心等，各種狀況導致溝通無效。
這篇文章要來探討的其中一種是，有些人會一直批評同事很難溝通，但實際上他根本沒有在溝通。
溝通、表達難不難，難！真的難！尤其是小時候的我，真的覺得太難太難了！
曾在《珍珠奶茶聊天法》 : 不當聊天機器，而是聊到心坎裡這篇當中（開心入選編輯嚴選❤️以及即將轉載到《Cheers快樂工作人》媒體平台），提到我是內向高敏人，讓不少文友們驚訝了。
曾經，那個被班導叫進辦公室，關懷說：「很多人想
追求自我成長、時間管理、工作效率的人都是努力的人，但是最怕的就是輸在「只知道努力」。
無效努力帶來的挫折感會讓人產生不如躺平的想法，畢竟如果結果一樣，為什麼還要努力。人生庸庸碌碌不可怕，可怕的是努力的要死卻還是庸庸碌碌。
不過想要實現夢想，努力還是必須的，而我們要做的是拒絕無效努力，學習有效努力